W jaki sposób rozwijać angażujących liderów? Jak tworzyć zwyciężające zespoły? Czy pasja przekłada się na zaangażowanie? Doświadczeniami w obszarze budowania angażującego miejsca pracy i przywództwa na łamachPersonelu Plusdzielił się John Shiels, prezes fundacji Manchester United.

Najwyższa Izba Kontroli i Państwowa Inspekcja Pracy zacieśnią współpracę w zakresie przestrzegania uprawnień pracowniczych i prawa pracy - poinformowała w czwartek NIK. Izba m.in. ma zbadać zatrudnienie w sektorze finansów publicznych i zamówień publicznych.

Od przyszłego roku gminy będą wypłacać kobietom, które nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego 1 tys. zł miesięcznie przez rok po urodzeniu dziecka, informuje Dziennik Gazeta Prawna. Pomoc ma być niezależna od dochodu członków rodziny.

Jeżeli zakładowa organizacja związkowa chce być honorowana przez pracodawcę, ma obowiązek przedstawić co kwartał stan liczebny wszystkich swoich członków oraz liczbę pracowników, zatrudnionych u pracodawcy, którzy do niej należą. Taką informację powinna złożyć najpóźniej do 10 dnia miesiąca po upływie kwartału.

Czy zatrudnianie młodych się opłaca? Co dobrego mogą wnieść do firmy młodzi z pokolenia Y? Jak rekrutować i motywować młodych pracowników i czego się po nich spodziewać? Na te pytania szukali odpowiedzi uczestnicy konferencji, która odbyła się w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.

Jak wynika z badania agencji pracy tymczasowej GP People prawie połowa ankietowanych przez nią respondentów zmienia pracę minimum raz na dwa lata. To zdecydowanie częściej niż robiło to pokolenie naszych rodziców, którzy nierzadko w jednej firmie pracowali całe życie. Dla 59% badanych najważniejszym czynnikiem przy decydowaniu o podjęciu nowego zatrudnienia jest atrakcyjne wynagrodzenie, ale zaraz po nim reputacja firmy.

Polscy pracodawcy muszą się przygotowaćna zupełnie nową dlanich sytuację, czyli na walkę ofachowców. W ocenie resortu pracy już wlecie tego roku na rynku będzie więcejofert zatrudnienia niż zainteresowanych nimi wykwalifikowanych bezrobotnych.

Poczta Polska podpisała ze związkami zawodowymi nowy Zbiorowy Układ Zakładowy Pracy (ZUZP) i Regulamin Premiowania - poinformowała spółka w środowym komunikacie. Uzależnia on premie pracowników od efektów pracy oraz prowizje od wyników sprzedaży.

Od 1 stycznia 2017 spółki giełdowe będą musiały informować o działaniach związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu, czyli np. w zakresie ochrony środowiska i praw pracowniczych. Taki obowiązek wprowadza unijna dyrektywa. W Polsce wytyczne w tej sprawie pojawią się prawdopodobnie w przyszłym roku. Dziś raporty CSR przygotowują dobrowolnie tylko niektóre spółki.

Opiekunki, które przez co najmniej rok opiekowały się dziećmi na podstawie tzw. umowy uaktywniającej, mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych - zapewnia resort pracy, wyjaśniając wątpliwości w tej sprawie. Obecnie na tego typu umowach pracuje w Polsce ponad 8,5 tys. osób.

Jak poinformowała Rzeczpospolita, firmy, które prowadzą działalność opartą na instalacjach wymagających stałego nadzoru, mają dość dyktatu Urzędu Dozoru Technicznego i Transportowego Dozoru Technicznego.

Umowa o pracę powinna wskazywać wynagrodzenie w kwocie brutto. Pensja określona tylko w taki sposób jest ekwiwalentem pracy pracownika w rozumieniu art. 22 1 KP, czymy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

X edycja Krakowskiego Forum Wynagrodzeń odbędzie się w dniach 1820 maja 2015 roku w Hotelu Holiday Inn Kraków City Center w Krakowie. Hasłem, które towarzyszyć będzie majowym spotkaniom, jest Ocena systemów wynagradzania.