Wydłużenie wieku emerytalnego to motywacja dla pracodawców do tworzenia stanowisk dopasowanych do potrzeb osób 50+. Zapewnienie bezpiecznego miejsca pracy i przestrzeganie zasad BHP to najlepszy początek wdrażania zmian.

Osoba zajmująca się bezpieczeństwem pracy w zakładzie może ponosić odpowiedzialność za powstałą szkodę, jeśli nie dopełniła obowiązków pracowniczych -przypomina Dziennik Gazeta Prawna.

W ciągu roku liczba Polaków bez pracy, którzy nie ukończyli 25 lat, zmniejszyła się z 395 tys. do 301 tys. - wynika z danych Eurostatu. To rekord w skali UE - informuje Gazeta Wyborcza.

Dnia 1 kwietnia br. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Finansów ws. wzoru formularza skierowania do komisji lekarskiej podległej ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych stosowanego dla funkcjonariuszy celnych.

Uorawnieni, którzy otrzymywali unijną rentę strukturalną, po osiągnięciu wieku emerytalnego muszą przejść na emeryturę z ubezpieczenia społecznego - regulują to przepisy zmienionego rozporządzenia rządu oraz ministra rolnictwa.

Do kolejnego etapu konkursu na stanowisko prezesa ZUS zakwalifikowanych zostało pięć osób: Katarzyna Kalata, Piotr Kobierski, Adam Niedzielski, Michał Schröder oraz Edyta Stępień - wynika z informacji zamieszczonej na stronie ZUS.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność negatywnie zaopiniowało projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zatrudniania cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

24 marca 2015 r. Rada Ministrów przyjęła projekt zmian w ustawie o świadczeniach rodzinnych. Zgodnie z nim rodziny, które przekroczą próg dochodowy nie stracą wsparcia finansowego państwa. Dzięki wprowadzeniu zasady złotówka za złotówkę ich świadczenia będą stopniowo obniżane wraz ze wzrostem dochodów.

Jeszcze wI połowie roku może zacząć działać Rada Dialogu Społecznego, która zastąpi Komisję Trójstronną jako forum negocjacji między pracodawcami, związkami zawodowymi irządem. W ostatni weekend strony ustaliły wszystkie szczegóły. Resort pracy wciągu najbliższych dwóch tygodni przedstawi ostateczny projekt Radzie Ministrów.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracodawca powziął informację dnia 6 marca 2015 r., o tym, że pracownik w czasie wykonywania pracy zajmuje się rzeczami nie związanymi z pracą (udokumentowane protokołami pracowników), ponadto - pracownik przebywa bez zgody pracodawcy, poza godzinami wyznaczonymi, w jednostce - czasu pracy nie wykorzystuje na wykonywanie obowiązków służbowych.Jakie środki prawne, zgodnie z Kodeksem pracy, może zastosować pracodawca wobec pracownika?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychKobieta prowadzi działalność gospodarczą. Z tytułu tej działalności podlega ubezpieczeniom społecznym, a także dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. W 2014 r. urodziła dziecko i do dnia 17 marca 2015 r. przebywa na zasiłku macierzyńskim. Pod koniec lutego 2015 r. otrzymała zwolnienie lekarskie trwające do dnia 29 marca.Czy okres pobierania zasiłku macierzyńskiego traktowany jest jak okres podlegania ubezpieczeniom chorobowym?Czy za okres od 18 marca kobieta nabędzie prawo do zasiłku chorobowego?Czy w związku z tym, iż w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego z tytułu prowadzonej działalności przedsiębiorca podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu ZUS odmówi wypłaty, gdyż niezdolność do pracy powstała w okresie, gdy przedsiębiorca nie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Za jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na FP?Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od dnia 18 maja 2010 r. do dnia 1 listopada 2013 r. Dodatkowo z pracownicą podczas trwania urlopu wychowawczego została podpisana umowa o pracę na część etatu od dnia 11 lutego 2013 r. do dnia 30 czerwca 2013 r., oraz od dnia 1 września 2013 r. do dnia 31 grudnia 2014 r. W okresie trwania dodatkowych umów pracodawca korzystał ze zwolnienia z opłacania składek na FP z tytułu nie osiągania najniższej krajowej.

Dnia 7 kwietnia br. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie ustalania stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz związku śmierci żołnierzy ze służbą wojskową wskutek wypadku lub choroby.