Płatnicy składek zatrudniający pracowników, wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, mają obowiązek przekazać do ZUS dane dotyczące pracowników, za których byli zobowiązani opłacać składki na Fundusz Emerytur Pracowniczych. Formularz ZUS ZSWA za rok 2014 należy złożyć do 31 marca 2015 r.

27-28 marca w WARSZAWIE niecodzienne wydarzenie pierwsza w Polsce Konferencja ICF o tytule Coaching przyszłości. Przyszłość coachingu. Jest wiele powodów by tam być:

Liczba firm, w których Państwowa Inspekcja Pracy stwierdziła, iż nie wypłacają pensji i innych świadczeń przysługujących za pracę pracownikom spadła w 2014 r. do 15,6 tys. - wynika ze wstępnych danych PIP. Niewypłacone należności sięgnęły 171,4 mln zł.

Rada Ministrów przyjęła uchwałę dot. krajowego planu działań na rzecz zatrudnienia na lata 2015-2017 - podał CIR we wtorkowym komunikacie. W ciągu 3 lat realizacji program ma kosztować 29 mld 915 mln 297 tys. zł, z czego 26 mld 652 mln 737 tys. zł to środki krajowe.

Płatnicy składek zatrudniający urodzonych po 31 grudnia 1948 r. pracowników, wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, mają obowiązek opłacać za nich składki na FEP. Obowiązkowi temu, towarzyszy obowiązek sprawozdawczy wobec ZUS. Formularz ZUS ZSWA składa się za rok kalendarzowy, w terminie do 31 marca następnego roku kalendarzowego, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W IV kwartale 2014 r. powstało 154 tys. nowych miejsc pracy, wobec 137,4 tys. w III kwartale ub.r. i 96,3 tys. w analogicznym kwartale 2013 r. - podał we wtorek GUS w komunikacie.

W obwieszczeniu z dnia 26 lutego 2015 r. Minister Pracy i Polityki Społecznej ogłosił wysokość kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

Współpraca przedsiębiorców branży budowlanej ze szkołami i inspekcją pracy powinna przekuć się na lepsze dostosowanie kształcenia do realiów rynku branży i kształtowanie zgodnych z nimi wzorców bezpieczeństwa wskazują sygnatariusze zawartego w Katowicach porozumienia.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy ze środków ZFŚS można dokonywać opłat za prowadzenie wyodrębnionego dla tych środków rachunku bankowego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownicy pracują w ciągu tygodnia przy komputerze czasem 3 godziny, czasem 6 godzin, czasem 8 godzin, a czasem przez jeden dzień wcale. W pozostałe godziny wykonują inne czynności z zakresu obowiązków, tj. nie wykonują pracy przy komputerze w wymiarze godzin pracy przekraczającym połowę dobowego wymiaru czasu pracy, który w firmie wynosi 8 godzin.Jak przy takim przydziale obowiązków interpretować przepis o obowiązku pracodawcy polegającym na zapewnieniu okularów korygujących wzrok, w przypadku gdy zaleci je lekarz przeprowadzający badania okulistyczne w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej?Jak należy rozumieć wymóg użytkowania w czasie pracy monitora ekranowego przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy wynagrodzenie za godziny nocne i nadliczbowe należy uwzględnić w podstawie ekwiwalentu w kwocie faktycznie wypłaconej, czy po dopełnieniu za dni nieobecności z okresu, z którego ustalana jest podstawa?Jeśli należy przyjąć te składniki w kwocie faktycznie wypłaconej, to jaki przepis określa, że nie należy zastosować dopełnienia.