HR stał się obecnie jedną z najszybciej rozwijających się branż na świecie. Zgodnie z badaniami IBIS World globalne zatrudnienie w sektorze HR to ok. 14 mln osób, a jego wartość wynosi 610 mld USD. Również w naszym kraju zarządzanie zasobami ludzkimi zyskuje na znaczeniu. Zgodnie z danymi Polskiego Forum HR, całkowita wartość tego rynku w naszym kraju to 1,2 mld zł.
Osoby, które decydują się na karierę w tej branży mają do wyboru coraz większą ofertę specjalizacji, już nie tylko w rekrutacji czy obsłudze kadr. Oprócz tego, coraz częściej rodzimi HR-owcy mają możliwość uczestniczenia w projektach międzynarodowych. Zmieniające się warunki ekonomiczne, nowe stanowiska w rozwijających się sektorach, optymalizacja kadrowo-płacowa, konkurencja o specjalistów – to tylko niektóre z wyzwań, przed którymi stają dziś przedsiębiorstwa. Aby realizować te zadania skutecznie, potrzebni są zdolni HR-owcy. Dlatego największe światowe przedsiębiorstwa coraz częściej decydują się na tworzenie oddziałów, które będą w stanie obsłużyć wewnętrzne procesy HR-owe – także w Polsce. Na przykład, Shell Business Operations Centre Kraków, jedno z sześciu centrów biznesowych grupy Royal Dutch Shell na świecie, zatrudnia 2100 pracowników, w tym około 300 w zakresie HRO (operacji HR).
Źródło: inf. pras. linkleaders, stan z dnia 14 maja 2015 r.