Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Kontrola ZUS zakwestionowała zasadność zawartej umowy o dzieło w 2011 r. i wydała decyzję, że jest to umowa zlecenia, w związku z tym pracodawca musi naliczyć i odprowadzić zaległe wszystkie składki oprócz chorobowej.Jak firma powinna postąpić, jeżeli zleceniobiorca nie zwróci firmie odprowadzonych za niego składek?Jak należy postąpić ze składkami i podatkiem, który był wtedy rozliczony - obecnie zleceniobiorca będzie miał nadpłatę?Jak należy postąpić, jeżeli zleceniobiorca zwróci składki?

Ekspert publikacji Serwis BHP wyjaśnia, jakie rodzaje przeglądów zobowiązany jest przeprowadzić zarządzający obiektami produkcyjnymi, w tym również budynków, w których występują strefy atmosfery wybuchowej. Jakie są czasookresy poszczególnych rodzajów kontroli? Kto jest upoważniony do wykonania poszczególnych przeglądów? Według jakich przepisów lub norm należy te przeglądy wykonać?

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę, która określa uprawnienia do mienia byłego Funduszu Wczasów Pracowniczych: przewiduje przekazanie majątku FWP OPZZ, Solidarności i Forum Związków Zawodowych w formie niepodlegającej podziałowi współwłasności.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelę ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - poinformowała we wtorek jego kancelaria. Nowela ogranicza do 50 proc. ulgi we wpłatach na PFRON. Ma to zapewnić stabilność funkcjonowania PFRON.

Projekt, który właśnie wpłynął do Sejmu zakłada, że wmarcu 2016 r. zostaną wypłacone jednorazowe dodatki pieniężne dla niektórych emerytów, rencistów i osób pobierających świadczenia przedemerytalne, zasiłki przedemerytalne, emerytury pomostowe albo nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Wysokość dodatku będzie uzależniona od wysokości pobieranego świadczenia emerytalno-rentowego.

W polskim prawie nie istnieje instytucja rocznego urlopu dla pracowników wypalonych zawodowo na kształt sabbatical popularnego w krajach zachodnioeuropejskich. Nie ma jednak przeszkód, aby pracodawca uregulował w przepisach wewnątrzzakładowych zasady udzielania takiego urlopu, tłumaczy Paulina Zawadzka-Filipczyk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W 2014 roku w Polsce aż 28,4% zatrudnionych wykonywało swoją pracę na podstawie umowy terminowej, wynika z danych Eurostatu. To najwyższy wskaźnik wśród wszystkich państw Unii Europejskiej. Średnia unijna wyniosła 14%, informuje portal rynekpracy.pl

Aż 33 proc. badanych doświadczyło dyskryminacji ze względu na wiek, a 24 proc. ze względu na płeć - wynika z badania Monitoring Rynku Pracy realizowanego przez agencję Randstad.

W publikacji szczegółowo przedstawiono: genezę i istotę międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, czynniki determinujące funkcjonowanie międzynarodowych rynków pracy oraz występujące na nich tendencje, rozwój pracowników i przebieg kariery w firmach międzynarodowych, wykorzystanie modeli kompetencyjnych w zarządzaniu zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych, strukturę zatrudnienia w przedsiębiorstwach międzynarodowych, delegowanie pracowników na misje zagraniczne oraz ich adaptację w nowym środowisku pracy, zarządzanie efektywnością pracy w środowisku międzynarodowym, kształtowanie wynagrodzeń w przedsiębiorstwach funkcjonujących na rynkach międzynarodowych i zatrudniających pracowników z różnych krajów, wykorzystanie technologii informatycznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych.

Stopa bezrobocia w USA wynosi 5,1% - to najniższy poziom od 2008 roku. Wydawać by się mogło, że w tym wypadku pracownicy powinni intensywnie rozglądać się za coraz to lepszymi ofertami pracy. Jednak jak wynika z Global Talent Monitor, raportu przygotowanego przez firmę CEB, liczba osób aktywnie poszukujących nowej pracy spadła o 6% w porównaniu do ubiegłego roku.