Jak donosi Rzeczpospolita, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, skierowała do Rady Dialogu Społecznego pismo z propozycją zmian w ustawie o emeryturach pomostowych. Ma ona rozwiązać...
Zaniedbując cyfrową transformację kadr, firmy nie będą w stanie zbudować kompetencji niezbędnych by odnieść sukces w erze cyfryzacji - taki wniosek płynie z raportuTransformacja kadr w cyfrowym wirze...
Z najnowszego raportu firmy Work Service pt. Migracje zarobkowe Polaków wynika, żeokoło 4 mln Polaków rozważa emigrację za pracą na Zachód, a blisko 1,5 mln jest na to gotowych. Teraz są gotowi do...
Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim może wcześniej wrócić do pracy. Jeśli wcześniej wyzdrowiał iuzyskał orzeczenie lekarskie ozdolności do pracy, może podjąć pracę nie tracąc prawa do...
Jeszcze przed ogłoszeniem strajku pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy przedstawiane przez załogę żądania są zgodne z prawem, a sąd w ciągu 7 dni wyda postanowienie w tej sprawie to jedno z głównych...
Pracodawca zatrudniający pracowników na umowę na czas określony, która przekracza dopuszczalne limity, ma obowiązek do 21 maja uzupełnić te umowy o informację o obiektywnych przyczynach...
Sejmowa podkomisja zajmująca się prezydenckim projektem obniżenia wieku emerytalnego dała dwa tygodnie Biuru Legislacyjnemu na opracowanie nowego tekstu, uwzględniającego zmiany w prawie, które...
Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu kwietniu 2016 r.
Trudno zarządzać sprawami ochrony pracy, kierować pracownikami i wymagać od nich przestrzegania przepisów, samemu nie znając podstaw ochrony pracy, a zwłaszcza przepisów bhp.
Ekspert publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika:Pracownik pracuje od godziny 6:00 do 14:00 w ciągu tygodnia. Otrzymał polecenie rozpoczęcia pracy od...
Ekspert publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika:Jaką podstawę prawną po zmianie przepisów w dniu 22 lutego 2016 r. należy podać w wypowiedzeniu umowy...