Pracownikowi nie przysługuje przywrócenie do pracy, jeśli podczas rozmowy z pracodawcą zapoznał się z wypowiedzeniem umowy, ale go nie przyjął i jednocześnie przedstawił zwolnienie lekarskie. Pracownik, który złożył odwołanie do sądu dopiero po zakończeniu choroby, nie może liczyć na przywrócenie terminu.

Polacy mają skłonność do chorowania w okresie świąt. Średnia długość trwania absencji chorobowej w grudniu i styczniu jest największa w roku. Wynosi ponad 15 dni w miesiącu, podczas gdy już w lutym spada do 11 dni. Niepokojące jest, że około 15% zwolnień lekarskich wydawanych podczas okresu świątecznego wykorzystywanych jest niezgodnie z ich przeznaczeniem.

Szkolenia, staże i praktyki zawodowe, pomoc w zakładaniu własnej firmy – takie formy aktywizacji młodych bezrobotnych przewiduje program Wiedza Edukacja Rozwój realizowany w Lubelskiem. Ponad 30 proc. bezrobotnych w tym regionie to osoby do 34. roku życia.

Setki właścicieli dużych, małych i średnich bułgarskich firm dostali na tegoroczne święta od swoich pracowników kartkę z życzeniem: „Chcę podwyżki, zasługuję na dodatkowe 100 lewów do swojej płacy”. 100 lewów to równowartość 50 euro.

Nawet jeśli karalnego czynu dopuścił się pracownik, za legalność firmowego oprogramowania może odpowiadać pracodawca, informuje "Puls Biznesu".

Najniższa od 25 lat stopa bezrobocia, rekordowe poziomy zatrudnienia i rosnące trudności rekrutacyjne - to główne czynniki, które zdaniem ekspertów Work Service kształtowały rynek pracy w mijającym roku.

Familijne spółki są pełne optymizmu — większość szykuje się na podbój zagranicznych rynków. Główne wyzwanie? Utrzymanie kluczowych pracowników, czytamy w "Pulsie Biznesu".

Grudniowe zmiany oceny koniunktury gospodarczej mają ambiwalentny wydźwięk. Wzrósł wskaźnik sytuacji bieżącej, jednak równocześnie wyraźnie pogorszyły się oczekiwania firm na przyszłość – tak pokazuje Indeks Optymizmu Przedsiębiorców, który powstaje na podstawie ankiet przeprowadzonych wśród członków Pracodawców RP.

Coraz więcej pracodawców widzi potrzebę budowania aktywnej kultury organizacyjnej. Program Global Corporate Challenge pokazuje, jak w prosty sposób, robiąc 10,000 kroków dziennie, poprawić stan zdrowia pracowników oraz zwiększyć ich produktywność.

Młodzi ludzie nie mają wystarczającej wiedzy ekonomicznej. Dotyczy to także ubezpieczeń społecznych. Może mieć to konsekwencje w ich dorosłym życiu. Dlatego eksperci postulują, by edukację zacząć jak najwcześniej. Uczniów szkół ponadgimnazjalnych, a od tego roku także gimnazjów w temacie ubezpieczeń społecznych zaczął edukować ZUS.

Coraz większy popyt na pracowników i ich rosnące wynagrodzenia sprawiają, że firmy pośrednictwa pracy notują wyższe obroty. Rynek rośnie o ok. 20 proc. i należałoby się spodziewać takich wyników również w 2017 roku – wskazuje Krzysztof Jakubowski, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia

O tym, jak dowiedzieć się, jakiej wysokości świadczenie emerytalne będzie przysługiwać ubezpieczonemu, opowiada Prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska w wywiadzie z "Rzeczpospolitą".

Będziemy zachęcać do wydłużenia okresu aktywności zawodowej – mówi prezes ZUS, informuje "Rzeczpospolita".

Zbliżający się okres świąteczny to nie tylko czas rodzinnych spotkań przy stole, ale także długo wyczekiwanego odpoczynku po zwykle bardzo intensywnej końcówce roku. Zdarza się jednak, że mimo świątecznej przerwy wracamy myślami o pracy, rozważamy ostatnie działania, zastanawiamy się nad kolejnymi albo przejmujemy się zawodowymi sprawami. Jak nie poddać się takim myślom i dobrze wykorzystać Święta do „naładowania baterii” na nowy rok?

Większość respondentów CBOS akceptuje pracę cudzoziemców - bez ograniczeń jej rodzaju - i jest za ułatwieniami dla pracowników ze Wschodu. Zarazem połowa uważa, że rząd powinien dążyć do ograniczenia liczby pracujących cudzoziemców.

Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, BCC i Związek Rzemiosła Polskiego negatywnie oceniają projekt ustawy o związkach zawodowych. Proponowane rozwiązania są niejasne i niespójne, a w konsekwencji nie przyczynią się do rozwoju dialogu społecznego. Postulują wstrzymanie przez rząd prac nad nowelizacją do czasu zakończenia prac powołanej Komisji Kodyfikacyjnej ds. Prawa Pracy. Czytamy w komunikacie na stronie Konfederacji Lewiatan.

Rok 2016 minął pod znakiem licznych zmian legislacyjnych na rynku pracy. Zapoznaj się z nowymi oraz proponowanymi przepisami oraz ich prognozowanym wpływem na agencje pracy, przedsiębiorców i pracowników tymczasowych.

Niezadowolenie z dotychczasowej kariery i zarobków bierze górę nad niepewną sytuacją ekonomiczną. Według Hays UK Salary & Recruiting Trends 2017, aż 63% pracowników jako główne postanowienie noworoczne wymienia zamiar zmiany pracy.

Rzecznik Praw Obywatelskich zaskarżył do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia. Wprowadza ona nowe, skuteczne formy organizowania pomocy dla osób bezrobotnych, ale wykorzystuje przy tym dane osobowe nie dając tym, których dane są przetwarzane, odpowiednich gwarancji.

Resort pracy nie planuje żadnych zmian w sposobie ustalania wysokości nowych emerytur. I to mimo że skomplikowane zasady waloryzacji kapitału emerytalnego są powszechnie krytykowane, czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".