Jak wynika z badań Hays przeprowadzonych w ostatnim roku, coraz więcej organizacji na świecie doświadcza niedoboru odpowiednich kandydatów do pracy. Z drugiej strony, zdecydowana większość firm planuje rozbudować swoje struktury i zwiększyć zatrudnienie. Dlatego też rok 2017 będzie intensywnym czasem pod względem aktywności rekrutacyjnej oraz walki o najlepszych pracowników.

Państwowa Inspekcja Pracy informuje o konsekwencjach nielegalnego zatrudnienia - nałożona może zostać grzywna nawet do 5 tys. zł.

Rynek zatrudnienia dynamicznie się zmienia, stawiając rekruterów i specjalistów HR przed nowymi wyzwaniami. Jakie trendy rekrutacyjne, które obowiązywały w 2016 roku, nasilą się w 2017 roku?

1 stycznia 2017 r. wchodzą w życie przepisy wprowadząjace minimalną stawkę godzinową. O tym, w jakich sytuacjach nie ma konieczności jej wypłacania, opowiada Grzegorz Łyjak, autor procedury kadrowej "Minimalna stawka - wyłączenia stosowania przepisów" LEX Navigator Prawa Pracy.

Rządowy program Rodzina 500 plus nie doprowadził do odejścia kobiet z rynku pracy - powiedziała w piątek rano minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. Wskazała, że spadek bezrobocia w 2017 r. nie będzie tak dynamiczny, jak w 2016.

Ostateczny kształt zakazu handlu w niedzielę nie jest jeszcze ustalony. "Solidarność" proponuje, aby handel był dozwolony jedynie przez 7 niedziel w roku, łagodniejsze stanowisko zajęło MRPiPS, które na początku chce ograniczenia handlu np. przez 2 niedziele w miesiącu - podaje "Gazeta Wyborcza".

W związku z narodzinami dziecka Rzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar od 27 grudnia 2016 r. do 9 stycznia 2017 r. korzysta z 2-tygodniowego urlopu ojcowskiego na opiekę nad dzieckiem.

Badania nad programami talentów wykazują, że odpowiednio dopasowane programy wpływają długookresowo na produktywność w organizacji, podwyższając jej poziom przeciętnie o 250 proc., a często o znacznie więcej - czytamy w "Personelu Plus".

1 stycznia 2017 r. zleceniobiorcom za każdą godzinę wykonywania zlecenia należy wypłacać minimalną stawkę godzinową. Jak ustalić jej wysokość w przyszyłym i kolejnych latach tłumaczy Grzegorz Łyjak, autor procedury kadrowej " Sposób ustalania minimalnej stawki godzinowej" LEX Navigator Prawa Pracy.

Kalendarz w 2017 roku układa się bardzo łaskawie dla pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę - aż 15 dni wolnych i zaledwie 250 dni pracy w skali roku. Bardzo ciekawy układ dni wolnych pozwoli na naprawdę długie weekendy małym kosztem urlopu. Można powiedzieć, że będzie to leniwy rok.

Brak oskładkowania oraz minimalnej stawki godzinowej w odniesieniu do umów o dzieło może skłaniać do ich nadużywania. Zapoznaj się listą 11 czynności, na wykonanie których ZUS odradza ich zawieranie. Przykłady poparte są fragmentami orzecznictwa.

Zdarza się, że na przełomie roku pracownicy przebywają na zwolnieniu lekarskim. Powstaje wówczas problem, czy za dni nieobecności w pracy w styczniu należy im wypłacić wynagrodzenie chorobowe czy może zasiłek z ubezpieczenia społecznego. Nasz ekspert wyjaśnia wszystkie wątpliwości.

Od 1 stycznia 2017 r. przeszło milion osób prowadzących działalność gospodarczą i niezatrudniających przy tym pracowników, a także 940 tys. zleceniobiorców będzie musiało raportować swoje godziny pracy – informuje „Rzeczpospolita”.

Rok 2016 nie przyniósł przełomu w usuwaniu przeszkód hamujących rozwój polskiej przedsiębiorczości. Środowisko przedsiębiorców otrzymało za to niejednoznaczną mieszankę dobrych oraz niepokojących zmian. Ta niepewność co do dalszego rozwoju sytuacji przeniesie się teraz na rok 2017 - czytamy w raporcie Pracodawców RP.

Rozpoczęcie działania komisji kodyfikacyjnej prawa pracy, przyznanie jednorazowych dodatków emerytom oraz obniżenie wieku emerytalnego - to według wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej Marcina Zielenieckiego najważniejsze wydarzenia 2016 r. w dziedzinie prawa pracy.

Wzmacniający się rynek pracownika w 2017 r. będzie nie lada wyzwaniem dla firmowych działów HR - pisze w czwartkowym wydaniu "Puls Biznesu".

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę stanowi, że od 1 stycznia 2017 r. wynosi ono 2000 zł brutto. Płaca minimalna ma wpływ na wiele świadczeń - dowiedz się, jak obliczyć wysokość 7 kwot, które są od niej uzależnione.

Pod koniec roku kalendarzowego pracodawców obciążają liczne obowiązki. Wynikają one głównie z przepisów prawa pracy. Zapoznaj się z listą 10 spraw, których nie możesz zaniedbać w grudniu i styczniu!

Blisko połowa pracodawców ma problemy ze znalezieniem odpowiedniej kadry – wynika z raportu Manpower Group. W zachowaniu ciągłości produkcji pomóc mogą pracownicy ze Wschodu, przede wszystkim Ukrainy – podkreśla Michał Podulski, członek zarządu Toolip HR.

Na współpracy z Caritasem diecezji płockiej PFRON mógł stracić 25 mln zł. Od ośmiu lat nie może jednak odzyskać pieniędzy. Ani Episkopat, ani Watykan nie poczuwają się do odpowiedzialności za nadużycia - pisze "Gazeta Wyborcza".