Niespokojny rok 2016, który przyniósł m.in. zamachy terrorystyczne na świecie, Brexit i zaskakujące wybory prezydenckie w USA, znacząco wpłynął na poczucie bezpieczeństwa milenialsów. Według raportu firmy Deloitte, milenialsi są coraz mniej skłonni do zmiany pracy i coraz bardziej cenią zatrudnienie na etacie.

Związki domagają się prawa do prowadzenia sporów zbiorowych z samorządem i rządem. A pracodawcy zdelegalizowania protestów głodowych i okupacyjnych - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Mimo że przepisy bhp nie rozróżniają świadczeń powypadkowych dla ubezpieczonych, którzy ulegli wypadkowi przy pracy w ramach stosunku pracy od świadczeń należnych w razie wypadku podczas wykonywania umowy cywilnoprawnej, to jednak rozróżniają tryb przeprowadzania postępowania powypadkowego oraz sporządzania dokumentacji. Dlatego też pracodawca, którego pracownik wykonujący pracę zarówno w ramach stosunku pracy, jak i umowy zlecenia uległ wypadkowi przy pracy, powinien dostosować tryb postępowania powypadkowego do okoliczności zdarzenia.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych prowadzi z ministerstwami rozmowy o zatrudnieniu w administracji większej liczby osób niepełnosprawnych - poinformował prezes PFRON Robert Kwiatkowski.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zmieniającej zasady zatrudniania pracowników przez agencje pracy tymczasowej (APT). Jest to ogromny rynek - nierzadko - śmieciowego zatrudnienia. Ponad 6 tys. APT zatrudnia ok. 800 tys. ludzi. Wielu otrzymuje zaniżone wynagrodzenie, jest zwalnianych niemal z dnia na dzień. Teraz pojawiała się szansa na zmiany.

Obowiązujące przepisy wymagają od pracodawców, aby szacowali koszty wypadków przy pracy jedynie w celach statystycznych. Ogólna informacja w tym zakresie powinna zostać zawarta w statystycznej karcie wypadku przy pracy, którą pracodawca przekazuje do GUS.

9,5 mln dni wolnych od pracy w powodu zaburzeń psychicznych wzięli Polacy w pierwszym półroczu 2016 r. To o prawie 70 proc. więcej niż w tym samym czasie 2010 r. Tak źle jeszcze nie było – alarmuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Według badania przeprowadzonego przez firmę Randstad, pokolenie Millenialsów czuje, że utknęło pomiędzy pokoleniem Baby Boomersów a pokoleniem Z, które uważają, że ma więcej szczęścia.

O powstaniu obowiązku ubezpieczeń nie decyduje tylko zawarcie umowy spółki i zgłoszenie jej do Krajowego Rejestru Sądowego - podkreśla Agnieszka Rosa, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Już 77 proc. prezesów zarządów dużych przedsiębiorstw obawia się efektu niedoboru kluczowych kompetencji. Przed rokiem obawy takie podzielało 73 proc. szefów firm - pisze "Rzeczpospolita"

Do końca lutego będzie znane stanowisko rządu w sprawie zakazu handlu w niedzielę - mówiła we wtorek rano minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. Zaprzeczyła, by resort przygotował stanowisko o odrzuceniu tego projektu.

Według badań przeprowadzonych przez Morneau Shepell, aż 46% pracowników przyznaje, że wzięło urlop po tym jak, w ich organizacjach nastąpiły duże zmiany. Badanie przeprowadzono na grupie ponad 1 000 osób.

Pracodawca może odmiennie traktować pracowników w zakresie zatrudnienia, w tym wynagradzania. Musi to jednak wynikać z uzasadnionej potrzeby, dla której dopuszcza się takie zróżnicowanie - czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Wskaźnik Rynku Pracy prognozujący z wyprzedzeniem zmiany wielkości bezrobocia w styczniu br. ponownie spadł - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Zdaniem analityków, świadczy to o umacnianiu się dobrych perspektyw dla pracowników poszukujących zatrudnienia.

27 stycznia w załączniku do obwieszczenia Ministra Gospodarki morskiej i żeglugi śródlądowej z dnia 21 grudnia 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie wyszkolenia i kwalifikacji członków załóg statków morskich (Dz. U. poz. 167).

Od stycznia do grudnia 2016 r. z urlopów przeznaczonych dla rodziców skorzystało ponad 669 tys. osób – 507,7 tys. kobiet oraz 161,3 tys. mężczyzn.

W Kancelarii Prezesa Rady Ministrów odbywa się przegląd resortów. Jest poświęcony podsumowaniu dokonań roku minionego, ale przede wszystkim zamierzeniom na rok 2017.

Kiedy zaczynamy wątpić w słuszność podejmowanych działań, tracić nadzieję na szybkie, a przede wszystkim skuteczne rozwiązanie problemu, z pokorą sięgamy po proste metody rozwiązywaniakonfliktów, czytamy w "Personelu Plus".

Sukces w pracy zależy nie tylko od umiejętności zawodowych. Badania dowodzą, że szczęśliwy pracownik jest o 32% bardziej zaangażowany i aż o 125% bardziej odporny na wypalenie zawodowe.