Kilka pierwszych dni po powrocie dobrze jest przeznaczyć na stopniowe wdrożenie się w obowiązki. Praca w powolnym trybie, przez 2–3 dni pozwoli zachować wakacyjną energię na dłużej. Coraz więcej firm podejmuje działania, które mają zminimalizować stres u pracowników i pomóc im zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Nie wszystkie zakłady pracy są przygotowane do szybkiego ratowania ludzi w nagłych wypadkach. I nie chodzi tylko o brak apteczek - pisze środowy Puls Biznesu.

Zamiast zwiększać miesięczne wynagrodzenie, zarządy wolą dawać premie i nagrody. W tym roku wyraźnie wzrosła presja na wynagrodzenia w spółkach z bezpośrednim lub pośrednim udziałem Skarbu Państwa. W efekcie firmy zmuszone są ponosić z tego tytułu wyższe koszty niż w 2016 r.

Chcemy przybliżyć młodym ludziom rynek pracy i pokazywać go jako miejsce, gdzie mogą się realizować - przekonują organizatorzy warsztatów wspierających aktywizację zawodową. Według badań ponad połowa młodych ludzi, którzy nie pracują ani się nie uczą, jest zadowolona ze swojej sytuacji.

Niepokorni, ambitni, z łatwością chłoną wszelkie nowinki techniczne – tak w skrócie można scharakteryzować Millenialsów i przedstawicieli generacji Z, którzy za niecałą dekadę będą stanowić aż 75 proc. siły roboczej na świecie . Dla firm oznacza to, że muszą dostosować systemy zarządzania do oczekiwań nowych pracowników i potrzeb rynkowych. Tutaj z pomocą mogą przyjść nowoczesne rozwiązania chmurowe.

Nielegalne zatrudnienie lub nielegalną inną pracę zarobkową ujawniła co czwarta kontrola w latach 2007-2017 - poinformowała w poniedziałek PIP. Korzyści finansowe przedsiębiorców zatrudniających nielegalnie są nieporównanie większe niż ewentualne kary - podkreśliła Inspekcja.

Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców i nieprzestrzeganie zasad BHP - to główne nieprawidłowości, jakie wykryła Państwowa Inspekcja Pracy, kontrolując budowę Galerii Północnej w Warszawie.

Jak wynika z danych KRUS (Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego) w I półroczu 2017 roku w rolnictwie zostało zgłoszonych mniej wypadków niż w analogicznym okresie 2016 roku.

Urząd Miasta Krakowa zachęca, by do pracy jeździć rowerem. Akcja, która – według organizatorów – zatacza coraz szersze kręgi, ma ograniczyć liczbę samochodów na ulicach, a przez to odciążyć zakorkowane drogi i poprawić jakość powietrza.

Body leasing, czyli wynajem pracowników, z którymi został zawarty stosunek pracy na rzecz innych podmiotów, staje się coraz popularniejszy w IT. Dzięki tej formie współpracy znacząco spada koszt całego projektu i ryzyko z nim związane. Z body leasingu od kilku lat korzysta sektor prywatny, ale przekonują się do niego także urzędy publiczne.

Ujednolicenie przepisów wykonawczych w zakresie dozoru technicznego dotyczącego eksploatacji, napraw i modernizacji urządzeń transportu bliskiego i dostosowanie ich zarówno do wymogów prawa unijnego, jak i do postępu technologicznego to główne założenia projektu nowego rozporządzenia.

Pracownikowi niezdolnemu do pracy w związku z wypadkiem przy pracy przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% z każdej wykonywanej umowy o pracę - Grzegorz Łyjak, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Prokuratura Rejonowa w Szczytnie (Warmińsko-Mazurskie) bada okoliczności wypadku w zakładzie utylizacyjnym w Długim Borku, gdzie w piątek rano zginęło trzech pracowników. Według wstępnych ustaleń mężczyźni zasłabli i wpadli do zbiornika do utylizacji odpadów.

Bezpieczeństwo publiczne w świetle przepisów dotyczących czasu pracy w ochronie zdrowia i transporcie to główny temat obrad sejmowej Rady Ochrony Pracy, które odbędą się we wtorek, 29 sierpnia o godz. 11.00.

W 40 proc. firm na świecie pracownicy zatajają incydenty związane z cyberbezpieczeństwem, do których doprowadzili – wynika z badań firmy Kaspersky. Dzieje się tak przede wszystkim ze strachu przed odpowiedzialnością oraz wstydu, że profesjonalista nabrał się na sztuczkę hakerów (np. otworzył załącznik do e-maila udający fakturę czy informację o oczekującej na odbiór przesyłce, który zawierał złośliwe oprogramowanie) - pisze "Rzeczpospolita"

17 jednostek straży pożarnej gasiło pożar, jaki wybuchł w zakładach fabryce farb i lakierów Chemstal w Dębicy. Poszkodowana została jedna osoba.

Często odpowiedzialność obarcza kierowników, a nie pracodawcę - stwierdza adwokat Michał Buna z kancelarii Gardocki i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni. Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każda osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy – wskazuje on podmioty odpowiedzialne za zapewnienie prawidłowych i bezpiecznych warunków pracy.

Często odpowiedzialność obarcza kierowników, a nie pracodawcę - stwierdza adwokat Michał Buna z kancelarii Gardocki i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni. Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każda osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy wskazuje on podmioty odpowiedzialne za zapewnienie prawidłowych i bezpiecznych warunków pracy.

W wyniku pożaru fosforu, który miał miejsce w nocy z soboty na niedzielę w Chorzowie, nie zostało zagrożone zdrowie okolicznych mieszkańców ani pracowników okolicznych zakładów zapewniła w oświadczeniu spółka Italmatch Polska, w której doszło do wypadku.

W ramach jednego dnia, podczas sesji plenarnych oraz trzech ścieżek tematycznych, poprowadzone zostaną wystąpienia, krótkie warsztaty, interaktywne spotkania z ekspertami. Wszystko po to, aby uczestnicy mogli uzyskać odpowiedzi na pytania, z którymi zmagają się w życiu zawodowym oraz praktyczną wiedzę, jak działać na zmieniającym się rynku.