Szkolenia online Luka płacowa w praktyce - raportowanie, analiza i ryzyka pracodawcy 12 czerwca g. 12:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kampania: uwaga na pracujących na autostradzie!

Do zwrócenia uwagi na osoby pracujące na autostradzie A2 zachęcić ma kierowców prowadzona przez najbliższe dwa miesiące kampania społeczna Autorefleksja za kółkiem. Ofiarami zdarzeń na autostradzie padają m.in. kasjerki, pracownicy utrzymania i patrolowcy.

Potrzeba ciągłego rozwoju - wywiad z TOP HR Managerem

Idealny HR-owiec powinien być dociekliwy i umieć pytać „Dlaczego?”, po to by dotrzeć do prawdziwych potrzeb swoich klientów, a w ten sposób także do lepszych rozwiązań. Jego ważnymi cechami są elastyczność i umiejętność dostosowywania się do różnych sytuacji. Czasem bowiem potrzebne jest z naszej strony wsparcie i wzmocnienie, czasem doradzenie, kiedy indziej zaś – zmotywowanie do działania i celowe podnoszenie poprzeczki lub odgrywanie roli adwokata diabła. Idealny HR-owiec nie powinien też stracić z oczu ludzi, łącząc perspektywę firmy z perspektywą pracowników. To rady Top HR Managera 2017 Agnieszki Idczak-Stysiak, menedżera HR w firmie Pearson IOKI Sp. z o.o. i zwyciężczyni tegorocznej edycji konkursu.
bank

Bank prześwietli przeszłość pracownika

Pracodawcy z sektora finansowego podczas rekrutacji będą mogli sprawdzić, czy ubiegający się o posadę był karany, informuje "Rzeczpospolita".
kobieta zegar kalkulator laptop

Co resort pracy robi, by przeciwdziałać luce płacowej?

Na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej udostępniona została aplikacja służąca do szacowania różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Zdaniem Rzecznika Praw Obywatelskich samo wprowadzenie tego rozwiązania nie wystarczy, bowiem jego efektywność oraz pozytywne skutki stosowania są w znacznej mierze uzależnione są od tego, czy społeczeństwo wie o jego istnieniu. Istotne są zatem spotkania oraz inne działania dla upowszechnienia wśród szerszego grona odbiorców wiedzy o aplikacji, w tym celu jej przygotowania i metodologii stosowania, czytamy na stronie RPO.

5 kluczowych pytań o zasiłek opiekuńczy - odpowiada ekspertka ZUS

Osobom opiekującym się dzieckiem lub chorym członkiem rodziny przysługuje zasiłek opiekuńczy – przypominają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli opieka sprawowana jest nad chorym dzieckiem w wieku do 14 lat, to zasiłek przysługuje do 60 dni w roku kalendarzowym. Przy opiece nad starszym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny świadczenie przysługuje do 14 dni w roku kalendarzowym. W wyjątkowych przypadkach na zasiłek można liczyć wtedy, gdy trzeba się opiekować zdrowym dzieckiem, np. w razie nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola czy szkoły lub choroby niani.

MIB informuje o zmianach w ustawie o dozorze technicznym

Inspektorzy jednostek dozoru technicznego będą kontrolować na stacjach paliw wydajność urządzeń wychwytujących pary paliwa, które uwalniają się podczas tankowania pojazdów i monitorować ich przekazywanie do zbiornika magazynowego. Zapewni to ograniczenie emisji do atmosfery szkodliwych substancji, takich jak benzen i ozon.
kobieta podroze komputer

Kto jest odpowiedzialny za rozwój pracownika?

Coraz częściej spotykamy się z pojęciem coachingu kariery, którego celem jest pomoc ludziom w zrozumieniu, jakie mają zasoby i jak mogą je wykorzystać w osiągnięciu spełnienia i satysfakcji z wykonywanej pracy oraz kariery zawodowej, czytamy w "Personelu Plus".
mlotek kajdanki laptop

Obrońcy praw człowieka apelują o niezależne związki zawodowe na Białorusi

Niezależne organizacje białoruskich obrońców praw człowieka apelują do władz o zamknięcie sprawy karnej wobec przedstawicieli niezależnych związków zawodowych Hienadzia Fiadynicza i Ihara Komlika, którym zarzuca się uchylanie od płacenia podatków.
podroze mapa samolot paszport bilety

Polskie miasta, w którysz zarobisz nawięcej - są niespodzianki!

W Jastrzębiu-Zdroju odnotowano w 2016 r. najwyższe przeciętne wynagrodzenie w Polsce sięgające 6 tys. 132 zł. Relatywnie najgorzej zarabiają mieszkańcy Piotrkowa Trybunalskiego, gdzie przeciętna pensja wyniosła 3 tys. 229 zł.

Jakie ogłoszenie, takie CV

Ogłoszenie o pracę to pierwszy element procesu rekrutacji. Ma przyciągnąć uwagę i zachęcić potencjalnych kandydatów. Warto pamiętać, że od tego jak firma skonstruuje jego treść, zależy kto na nie odpowie.
tlum ludzie

NIK stawia warunek: podnoszenie kwalifikacji pracowników!

NIK proponuje, by w projektowanej nowelizacji Programu wspierania inwestycji o istotnym znaczeniu dla gospodarki był zapis, że warunkiem otrzymania pomocy jest realizacja deklaracji ws. innowacyjności polskich firm lub podnoszenia kwalifikacji pracowników.
tlum ludzie

Będzie lista top zawodów potrzebnych Polsce

Resort pracy przygotowuje listę profesji, które pilnie potrzebują pracowników z zagranicy. Partnerzy społeczni mają wskazać po 20 grup takich fachowców, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".
kalkulator zlotowki lupa

Prokuratura: w śledztwie o wyłudzenia z PFRON trwa tłumaczenie dokumentów

W śledztwie dotyczącym wyłudzenia kilkunastu milionów złotych z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i prania pieniędzy trwa tłumaczenie blisko 1,2 tys. dokumentów z Cypru – poinformował rzecznik Prokuratury Regionalnej w Krakowie Włodzimierz Krzywicki.

Policja wyjaśnia, czy przegrzanie było powodem śmierci kierowcy

Policja pod nadzorem prokuratury wyjaśnia okoliczności śmierci 37-letniego mężczyzny, którego nieprzytomnego znaleziono w samochodzie zaparkowanym w pełnym słońcu w Pabianicach (Łódzkie). Prawdopodobną przyczyną zgonu mogło być przegrzanie organizmu.

Uczelnia Łazarskiego ogłasza nabór na studia podyplomowe "Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - kadry i płace"

W Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego trwa rekrutacja na rok akademicki 2017/2018. Studia podyplomowe Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych kadry i płace mają na celu przekazanie słuchaczom kompleksowej wiedzy w tym obszarze program obejmuje zagadnienia z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, procesowego prawa pracy i postępowania kontrolnego inspektora pracy, a także ubezpieczeń społecznych.
paragraf klawiatura 000001

Związek zawodowy ZUS odpiera zarzuty o prowadzenie działalności gospodarczej

Związek Zawodowy Pracowników ZUS nie prowadzi działalności gospodarczej ani ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej - zapewnił związek w oświadczeniu wydanym w odpowiedzi na wpisanie go przez Komisję Nadzoru Finansowego na tzw. listę ostrzeżeń publicznych.
kredyt zlotowki

Stałe wynagrodzenie od państwa dla każdego obywatela - możliwe!

Wskutek robotyzacji, w ciągu 5 lat kilka milionów ludzi na świecie pozostanie bez pracy. Futurolodzy i prawnicy są zgodni, że nie należy hamować zachodzącego postępu żadnymi przepisami. Trzeba jednak opracować mechanizm, który zabezpieczy przyszłość społeczeństwa. Rozwiązaniem może okazać się bezwarunkowy dochód podstawowy, czyli zasiłek wypłacany każdemu dorosłemu obywatelowi. Wzorem do przygotowania w przyszłości tego typu świadczenia może być program Rodzina 500 plus.
lekarz laptop stetoskop

Dbaj o zdrowie pracownika online

Do roku 2030 przewidywany jest nieustanny wzrost zapotrzebowania na świadczenia zdrowotne. Jest to spowodowane zmianami demograficznymi, które spowodują wzrost liczby osób powyżej 65 roku życia w ogólnej strukturze społecznej. Pojawia się zapotrzebowanie na szybki rozwój zarówno tradycyjnych rozwiązań medycznych, jak i usług telemedycznych. Globalny rynek telemedycyny odnotował wzrost o kilka miliardów dolarów w ciągu ostatnich 8 lat. Szybko rozwija się też rynek usług związanych ze zdrowym stylem życia, czemu sprzyjają technologie cyfrowe (aplikacje i urządzenia mobilne). Dzięki konwergencji między technologiami i urządzeniami używanymi w opiece zdrowotnej oraz między opieką zdrowotną i społeczną, powstają zupełnie nowe rozwiązania.

OFE, w ramach suwaka, przekazały do ZUS 2 miliardy zł aktywów

Otwarte fundusze emerytalne przelały do ZUS w pierwszym półroczu środki w wysokości 2,07 mld zł w ramach tzw. suwaka - poinformował ZUS w informacji o wykonaniu planu finansowego FUS.

Jak zmieniły się szanse Polaków na awans zawodowy w Wielkiej Brytanii?

Od czasu wejścia Polski do UE zmienił się charakter migracji Polaków do Wielkiej Brytanii. W strukturze migrantów początkowo zdecydowanie dominowały osoby zatrudnione przy pracach prostych oraz na wymagających kwalifikacji stanowiskach robotniczych i rzemieślniczych. Z biegiem czasu można zauważyć, że wzrósł odsetek osób w zawodach wymagających wyższych kwalifikacji oraz spadł udział osób pracujących w zawodach wymagających kwalifikacji niższych niż wykorzystywane w Polsce.