Ukryta dyskryminacja, stereotypy, pułapka rentowa, brak motywacji do pracy oraz brak ofert pracy w małych miejscowościach - to według ekspertów część powodów, dla których osoby z niepełnosprawnościami nie mogą się odnaleźć na rynku pracy.

Globalnie luka kadrowa w branży szacowana jest na dwa miliony wakatów. W Polsce nieobsadzonych jest 30–50 tys. miejsc. Pracodawcy w branży IT prześcigają się w walce o pracownika. Oferują wyższe wynagrodzenia i atrakcyjne benefity, oryginalne akcje i nietypowe kampanie marketingowe. Coraz częściej płacą też za polecenie pracownika.

Zapewniam, że ani Komisja Kodyfikacyjna, ani kierowany przeze mnie resort, nie ma najmniejszego zamiaru określać sposobu wykorzystywania urlopu wychowawczego przez pracowników, w tym ograniczać możliwości aktywnego spędzania przez nich czasu wolnego - podkreśliła minister Elżbieta Rafalska.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu wrześniu 2017 r.

Rynek pracownika jest faktem, co potwierdza nie tylko malejąca liczba bezrobotnych, ale także systematycznie rosnąca liczba nieobsadzonych miejsc pracy. Może to dobry czas na zmiany w urzędach pracy - zastanawia się Jakub Gontarek z departamentu pracy, dialogu i spraw społecznych Konfederacji Lewiatan.

Zarzuty składowania bez stosownych zezwoleń i z narażeniem bezpieczeństwa ludzi i środowiska odpadów chemicznych na terenie byłej Rafinerii Gorlice (Małopolskie) postawiła prokuratura w czwartek Józefowi G., właścicielowi firmy z Gliwic.

Komisja Europejska przedstawiła w czwartek propozycje "europejskich ram" dotyczących jakości i skuteczności programów przygotowania zawodowego. Chce, by państwa członkowskie wykorzystywały przygotowane przez nią kryteria dotyczące opracowania programów praktyk.

Pracownicy działów HR muszą znać i rozumieć nie tylko zadania stojące przed nimi bezpośrednio, ale także przed całą firmą jako organizacją. Taka szersza perspektywa pozwala lepiej zrozumieć, jak pewne procesy obejmujące HR mogą wpływać pozytywnie lub negatywnie na efektywność biznesową organizacji – twierdzi Monika Grabowska, dyrektor z firmy Macrologic.

Dopóki pracownicy pracują bezpiecznie, bo są do tego zmuszani, nie ma co liczyć na niższą wypadkowość. Dopiero, gdy sami poczują, że to w ich rękach spoczywa troska o własne bezpieczeństwo, można mieć nadzieję na poprawę twierdzi Błażej Płaczynta-Brudnik członek zarządu firmy MindLab.

W tym roku kilkadziesiąt tysięcy uczniów szkół ponadgimnazjalnych z całej Polski będzie miało lekcje z ubezpieczeń społecznych. W ramach projektu „Lekcje z ZUS” młodzież zdobywa praktyczną wiedzę z zakresu prowadzenia własnej działalności gospodarczej i przysługujących im świadczeń, czyli praw i obowiązków wynikających z podlegania ubezpieczeniom społecznym.

Nowe reguły wynagradzania zarządów państwowych spółek nie tylko obniżyły pensje, ale też odebrały prawo do urlopu. Szykują się zmiany - informuje w czwartek "Puls Biznesu".

Według zapowiedzi Mateusza Morawieckiego, pracownicze plany kapitałowe mają zacząć obowiązywać od 2019 roku. Niejasne plany wprowadzenia kolejnego systemu oszczędzania na emeryturę w ramach III filara – obok wciąż mało popularnych IKE i IKZE – budzą jednak niepokój pracodawców. System miałby być bowiem obowiązkowy.

Od przyszłego roku firmy czekają zmiany w zakresie przyznawania ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Tak wynika z projektu nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Wszystkie osoby wykonujące pracę zarobkową, także na umowę zlecenia lub cywilną lub tzw. samozatrudnieni, będą mogły tworzyć organizacje związkowe i wstępować do nich. Projekt odpowiednich zmian w prawie przyjął we wtorek rząd.

Rada Ministrów podjęła we wtorek decyzję o częściowym podziale rezerwy celowej na zwiększenie wynagrodzeń w niektórych podległych rządowi instytucjach, w związku z ich nowymi zadaniami w 2017 roku - poinformował CIR.

Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż konkurenci, nie ma sensu, żebyśmy to robili i powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej niż my - mówił Henry Ford, amerykański przemysłowiec, którego imperium motoryzacyjne doskonale funkcjonuje po dziś dzień. - Łatwo doszukać się w tych słowach zalążka procesu jakim jest outsourcing, który dziś tak zdecydowanie zdobywa kolejne rynki i obszary - twierdzi Tomasz Dudek, dyrektor operacyjny w OTTO Work Force Polska.

Komunikacja działu kadrowo-płacowego z pracownikami przybiera zazwyczaj postać portalu pracowniczego, przez który zatrudnione osoby mają bezpośredni dostęp do danych dotyczących ich zatrudnienia. Jeszcze kilka lat temu była to nowość, dziś portal stał się koniecznością, a wymagania i świadomość pracowników stale się zmieniają.

Prawie 8,5 mln zł wsparcia dla bezrobotnych osób z Łódzkiego, które planują rozpoczęcie działalności gospodarczej zostanie uruchomione dzięki podpisanej we wtorek umowie pomiędzy Bankiem Gospodarstwa Krajowego (BGK) i Polską Fundacją Przedsiębiorczości (PFP).

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska prognozuje, że wydatki związane z pokryciem skutków reformy emerytalnej mogą być niższe niż zabezpieczone na ten cel środki.

Przygotowywany przez Komisję kodyfikacyjną projekt nowego kodeksu pracy przewiduje zmiany w odniesieniu do telepracy i pracy domowej. W tym m.in. ograniczenia stosowania przepisów BHP w przypadku pracy domowej.