Prawo pracy pozwala czasem na powtarzanie działań
W kilku przypadkach prawo pracy dopuszcza powtarzalność działań pracodawcy. Najczęściej dotyczy to ponawiania zatrudnienia. O tym, czy pracodawca może lub nie „powtarzać“ się z pewnymi działaniami czy wymaganiami decyduje m.in. to, czy pracownik zmienia stanowisko w firmie na podobne. Tak jest np. w przypadku badań lekarskich.








