W 2018 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych umorzył blisko 95 mln złotych zaległych składek. Na pobłażliwość może jednak liczyć tylko wąska grupa przedsiębiorców. Zakład może umorzyć dług, ale tylko w nadzwyczajnych sytuacjach np. wtedy, gdy stwierdzi wyjątkowo ciężką sytuację materialną lub dojdzie do całkowitej nieściągalności należności.

Związkowcy i pracodawcy, członkowie Rady Dialogu Społecznego, apelują do posłów o odrzucenie projektu ustawy dotyczącej zniesienia limitu składek na ZUS. Ich zdaniem sposób procedowania ustawy, bez konsultacji społecznych i na niespełna 50 dni przed końcem roku, podważa zaufanie do państwa.

W niektórych przypadkach pomocne w udokumentowaniu okresów pracy mogą być zeznania świadków - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Chodzi o sytuacje, kiedy nie posiadamy dokumentów, które mogą udowodnić przebieg naszego życia zawodowego. W skrajnych przypadkach warto oddać sprawę do sądu.

Wcześniej Krzysztof Michałkiewicz pełnił funkcję pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych. Zastąpił na tym stanowisku Marlenę Maląg, która została szefem resortu rodziny, pracy i polityki społecznej.

Ministrem rodziny, pracy i polityki społecznej w nowym rządzie została Marlena Maląg, dotychczas szefowa Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Posłowie PiS chcą, by Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych, przekształcony w Fundusz Solidarnościowy, finansował "13" dla emerytów, zasiłek pogrzebowy i renty socjalne. Eksperci ostrzegają jednak, że nowy fundusz może podzielić los Funduszu Pracy i stać się skarbonką do zasypywania dziur w budżecie.

Dobiegają końca prace nad zmianami w opłacaniu tzw. Małego ZUS-u. Dzięki nim ponad 300 tys. przedsiębiorców będzie mogło opłacać niższe składki na ubezpieczenie społeczne. Korzystanie z takiej możliwości oznacza jednak niższe emerytury - nawet o 200 złotych. To nie jest rozwiązanie dla każdego, ale dla tych, którzy potrafią dodatkowo odłożyć na emeryturę - podkreślają eksperci.

Rząd chce wydłużyć okres oczekiwania na zasiłek chorobowy i być może tą drogą zamierza się eliminować pozorne zatrudnianie kobiet w ciąży. Jeśli tak –proponowany środek należy uznać za nietrafiony. Dotknie bowiem wszystkich świadczeniobiorców, nie tylko tych, którzy omijają prawo - uważa dr Izabela Florczak z Uniwersytetu Łódzkiego.

Projekt znoszący limit 30-krotności składek na ZUS jest już w Sejmie. Gdyby jednak miał wejść w życie od nowego roku, pracodawcy przypominają, że ustawy, które nakładają na obywateli obciążenia finansowe, powinny zostać uchwalone do końca listopada. To nierealne, więc zapowiadają skierowanie sprawy do Trybunału Konstytucyjnego.

Pracownicy obawiają się automatyzacji. Oczekują szkoleń z bezpieczeństwa internetowego i rozpoznawania tzw. fake news’ów oraz umożliwienia im pozyskania nowych kompetencji cyfrowych. Do 25 listopada 2019 r. firmy mogą przetestować dobre praktyki w zakresie cyfrowej odpowiedzialności w konkursie Firma Odpowiedzialna Technologicznie pod patronatem Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii, Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju, Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

Stało się. Mamy kolejny zwrot akcji w thrillerze zniesienia limitu 30-krotności składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Przeżywaliśmy to już dwa lata temu, potem był rok ciszy, rok przed wyborczy. Ale 13-go listopada 2019 roku ponownie wyłożono karty na stół i do nowego Sejmu wpłynął (podobno) poselski projekt ustawy znoszącej przedmiotowy limit - pisze dr Marcin Wojewódka.

Około 200 osób musiało pożegnać się w październiku z Sejmem i Senatem. Wyborcy ponownie nie zaufali m.in. Stanisławowi Piotrowiczowi, Tomaszowi Cimoszewiczowi czy Romanowi Koseckiemu. Parlamentarzyści mogą wrócić do pracy na dotychczasowe stanowiska - zajmowane przed objęciem mandatów. Mają także zagwarantowaną dwuletnią ochronę przed zwolnieniem.

Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych ma być przemianowany na Fundusz Solidarnościowy i z niego wypłacone ma być jednorazowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów. Projekt ustawy w tej sprawie złożony został w środę przez posłów Prawa i Sprawiedliwości.

Projekt został wniesiony przez grupę posłów PiS. Od 2020 r. likwiduje górny limit przychodu, do którego płaci się składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - tzw. 30-krotność składek ZUS. Ma przynieść dodatkowe 7,1 mld zł. Głosowanie przeciwko projektowi zapowiedział rzecznik Porozumienia, koalicjanta PiS.

Możliwość ponownego przeliczenia emerytury dla kobiet urodzonych w 1953 roku i tym samym wykonanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego w tej sprawie - to cel senackiego projektu ustawy, pierwszego w nowej kadencji. Podpisy pod nim zebrali senatorowie Koalicji Obywatelskiej i PSL.

Ministerstwo Finansów potwierdza: rząd chce wydłużyć okres oczekiwania na zasiłek chorobowy z obecnych 30 dni przy ubezpieczeniu obowiązkowym i 90 dni przy dobrowolnym, do odpowiednio: 90 i 180 dni. To jedna z dwóch planowanych na 2020 r. zmian, które ograniczą dostępność zasiłków. Zdaniem ekspertów, to fiskalizacja systemu - kosztem ochrony ubezpieczeniowej.

Prokurator krakowskiej prokuratury Mariusz Krasoń, którego decyzją Prokuratora Krajowego przeniesiono z Krakowa do Wrocławia, miał prawo odwołać się od tej decyzji do sądu - stwierdził Sąd Okręgowy w Krakowie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, który wydał 5 listopada br. postanowienie o wstrzymaniu tego przeniesienia.

Pracodawca ma obowiązek prawny przekazania danych osobowych m.in. w postaci adresu poczty elektronicznej i numeru telefonu od pracownika bez wyrażenia jego zgody do wybranej instytucji finansowej, o ile pracownik takie dane mu udostępni.

Do 28 lutego trzeba będzie podjąć decyzję, czy pieniądze zaoszczędzone w Otwartych Funduszach Emerytalnych przekazać do ZUS, czy na Indywidualne Konta Emerytalne. Nasze postanowienie będzie nieodwracalne, a każde z rozwiązań wiąże się z ryzykiem. W przypadku IKE - inwestowanie pieniędzy w czasie kryzysu może okazać się stosunkowo nieopłacalne.

Do 25 października 2019 r. pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób wybierali podmiot zarządzający Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Natomiast nie później, niż do 12 listopada, podmioty te mają zapisać pracowników do wybranego PPK - odbywa się to automatycznie. Zostaną z niego wypisani, jeśli złożą u pracodawcy dokument o rezygnacji.