Wyszliśmy z inicjatywą i przygotowaliśmy propozycję zmian przepisów tarczy antykryzysowej. Jeśli wejdą w życie w takim kształcie, jaki zaproponowaliśmy, więcej osób skorzysta ze zwolnienia z opłacania składek – przekazała we wtorek prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników otrzymane od starosty nie wyklucza skorzystania z dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, o ile firma nie skorzystała z pomocy w pełnym, trzymiesięcznym okresie – twierdzi resort pracy. Zdaniem ekspertów, to zupełnie inny tytuł, odrębnie powinien być więc liczony ten okres,

Bon turystyczny dopiero zaczął działać, a ZUS już ostrzega przed osobami handlującymi nim w sieci i przypomina, że bon ten nie podlega wymianie na gotówkę ani inne środki płatnicze. Jednak PUE ZUS, na której aktywuje się bon, nie przeciwdziała takim nadużyciom, bo można dowolną ilość razy zmieniać dane kontaktowe i numer telefonu, konieczny do otrzymania kodu.

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje zespół ds. planowania działań, których celem jest przeciwdziałanie negatywnym skutkom COVID-19. Celem jest ochrona rodzin, seniorów, niepełnosprawnych, a także pracowników i pracodawców - podało w poniedziałek ministerstwo.

Bon turystyczny nie podlega wymianie na gotówkę ani inne środki płatnicze – przypominają Polska Organizacja Turystyczna oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To reakcja na pierwsze, pojawiające się w internecie oferty sprzedaży bonu turystycznego.

Z powodu epidemii koronawirusa pracodawcy zlecili swoim pracownikom pracę zdalną. Część osób, korzystając z lata, zdecydowała się na świadczenie pracy spoza kraju. Takie rozwiązanie może jednak wiązać się z dodatkowymi konsekwencjami w zakresie podatków, ubezpieczeń czy też spraw związanych z szeroko rozumianymi kwestami imigracyjnymi.

Lekarze coraz rzadziej pracują kilka dób pod rząd w szpitalach, dbają o swoje prawa, ale epidemia i braki kadrowe zmusiły niektórych medyków do dyżurowania przy pacjentach przez wiele dni bez przerwy. Dyrektorzy tych placówek wskazują na ciągłe niedobory kadrowe i martwią się co będzie, gdy jesienią epidemia wróci ze zwiększoną siłą.

Rośnie liczba firm zgłoszonych do ZUS, a spada tych, które zawieszają lub likwidują działalność – ustaliło Prawo.pl. Na koniec czerwca 2020 roku było 2,74 mln firm zgłoszonych do ZUS – o 37 tys. więcej w stosunku do maja i o 33 tys. w stosunku do lutego. Zdaniem ekspertów, to nie tyle efekt dobrej koniunktury, co chęci skorzystania z dostępnych instrumentów pomocowych.

Od 1 sierpnia br. obowiązuje rozporządzenie ministra zdrowia z 8 lipca 2020 roku, które wprowadza zmiany w kompetencjach położnych i pielęgniarek podstawowej opieki zdrowotnej. Będą mogły m.in. wystawić receptę, oraz podjąć samodzielną decyzję o sposobach leczenia ran.

Krajowa Izba Fizjoterapeutów pracuje nad stworzeniem kodeksu etyki zawodowej. Częścią działań jest badanie kwestionariuszowe pt. „Dotyk, cielesność, intymność - etyka zawodu fizjoterapeuty”, które realizuje, we współpracy z KIF, Katedra Psychospołecznych Podstaw Zdrowia i Rehabilitacji AWF Warszawa.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą i spółki mogą upoważnić dowolną osobę do reprezentowania ich spraw z ZUS. W tym celu trzeba jednak złożyć upoważnienie w ZUS. Nie można go przesłać elektronicznie. Urząd wymaga dostarczenia dokumentu w formie papierowej. Co więcej, jeśli firma ma wieloosobową reprezentację, każda z osób musi podpisać druk.

Badacze z Dolnośląskiej Szkoły Wyższej przedłożyli blisko 300 osobom sfabrykowane CV ze zdjęciem, na którym kandydat miał na szyi tatuaż lub nie. Wyniki pokazały, że oceniający nie różnili się w postrzeganiu jego pracowitości, sumienności czy w zaufaniu. Tymczasem są instytucje - np. policja - w których obowiązują jeszcze bariery z zatrudnianiu takich osób.

Polska po raz kolejny znalazła się w czołówce państw unijnych pod względem najniższej stopy bezrobocia. Według danych Eurostatu, w czerwcu stopa bezrobocia wyniosła w naszym kraju 3 proc. Daje to Polsce drugie miejsce wśród wszystkich państwa europejskich, podobnie jak w poprzednim miesiącu – twierdzi resort pracy.

Wojewodowie Łódzki i Wielkopolski zwrócili się do organów prowadzących domy pomocy społecznej o złagodzenie obostrzeń wprowadzonych w związku z pandemią koronawirusa. Dotyczy to zarówno kwestii odwiedzin, jak i opuszczania DPS-ów przez mieszkańców. Ostateczne decyzje w tych sprawach powinni podejmować dyrektorzy.

Do związków zawodowych wpływają pytania w sprawie pracy zdalnej. Pracownicy skarżą się m.in. na dłuższy niż 8-godzinny dzień pracy, brak zwrotu kosztów za prąd i kupowane we własnym zakresie materiały biurowe oraz częste, nawet wielogodzinne telekonferencje, które stają się coraz bardziej uciążliwe.

Darmowy dostęp do Systemu Nawigatora Kariery ma być wsparciem dla osób, które potrzebują odpowiedzi na pytanie: jaka kariera jest dla nich najlepsza, jaką satysfakcję z pracy będą mieć na określonym stanowisku pracy czy też jakie mają mocne strony, o których mogą opowiedzieć potencjalnemu pracodawcy.

Gdańsk, Wrocław, Poznań, Kraków i Warszawa - to ośrodki, w których przedsiębiorcy podpisali najwięcej porozumień. W sumie kilkanaście tysięcy w skali kraju. Najczęściej o obniżeniu wymiaru czasu pracy i przestoju ekonomicznym. Z danych otrzymanych przez Prawo.pl z okręgowych inspektoratów pracy wynika, że nie zawsze były to rozwiązania korzystne dla pracowników.

Najnowsza interpretacja skarbówki potwierdza, że dojazd z pracy do domu taksówką, za którą zapłaci pracodawca, nie jest przychodem pracownika. Firma w rezultacie nie musi pobierać od niego zaliczki na PIT. Zdaniem ekspertów, stanowisko fiskusa ucieszy pracowników. Dziwi jednak fakt, że organy podatkowe nie chcą podatku za przejazdy taksówką, ale autobusem już tak.

Dla 61 proc. przedsiębiorców zwolnienie ze składek ZUS było najbardziej przydatną formą wsparcia w ramach tarcz antykryzysowych. Największą barierą, która pojawiła się w aplikowaniu o pomoc, była niejasna interpretacja przepisów. Tak uznało 43 proc. firm – wynika z badania Konfederacji Lewiatan.

W przyszłą środę, 5 sierpnia 2020 roku ma spotkać się zespół ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego, by rozpocząć dyskusję na temat płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej na 2021 rok – ustalił serwis Prawo.pl. Wczoraj rząd zdecydował, że zaproponuje podwyżkę płacy minimalnej z obecnych 2600 zł do 2800 zł,