Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak uważa, że nieprzygotowana dyskusja o wydłużaniu wieku emerytalnego może okazać się szkodliwa dla polskiego systemu emerytalnego. Obawiając się, że trzeba będzie dłużej pracować, wiele osb może starać się o to, by jak najwcześniej odejść z rynku pracy - powiedziała minister pracy w poniedziałek na konferencji w Business Centre Club.

Czy z tytułu zmiany czasu pracy z letniego na zimowy powstanie konieczność wypłaty dodatkw jak za pracę w godzinach nadliczbowych?

Wywiad z Maciejem Szymikiem, przewodniczącym Krajowej Izby Doradców Podatkowych

Pracownikowi i innej osobie ubezpieczonej od następstw wypadków przy pracy i chorób zawodowych przysługuje szereg świadczeń łagodzących skutki wypadku lub zachorowania. W takiej sytuacji przysługują odpowiednio: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy, renta szkoleniowa oraz renta rodzinna. Oceny stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz jego związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową dokonuje lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS po zakończeniu leczenia i rehabilitacji.

Ustawodawca w Kodeksie pracy wskazał na możliwość połączenia pracodawcy i pracownika postanowieniami odrębnej od umowy o pracę umowy o zakazie konkurencji, stanowiącej uzupełnienie treści łączącego te strony stosunku pracy. Niniejszy komentarz przybliża zasady na jakich mogą oni podjąć wobec siebie tego rodzaju zobowiązanie.

Uciążliwości pracy, związane z nadmiernym obciążeniem wzroku i układu mięśniowo-szkieletowego, mogą być zmniejszone, a nawet wyeliminowane, poprzez zapewnienie ergonomicznego stanowiska pracy, właściwą organizację pracy oraz zapoznanie pracowników z występującymi na tych stanowiskach pracy czynnikami uciążliwymi i skutkami ich oddziaływania - przekonuje Roman Majer w komentarzu Serwisu BHP.

W pierwszy trzech kwartałach br. wzrosła liczba pracownikw, ktrym pracodawcy nie wypłacili wynagrodzenia za pracę wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

Wskaźnik występowania urazw przy pracy u osb w wieku 1824 lat jest o 50% wyższy niż w jakiejkolwiek innej grupie wiekowej. Młodzi ludzie są rwnież bardziej narażeni na choroby zawodowe. Jest to zjawisko nie tylko polskie, lecz także oglnoeuropejskie. Młodzi pracownicy są szczeglnie narażeni na zagrożenia środowiska pracy ze względu na brak doświadczenia, wyszkolenia i wiedzy. Dlatego też powinni mieć zapewnione szczeglnie staranne szkolenie i nadzr, odpowiedni sprzęt i środki ochrony, a także przydział do odpowiedniej dla nich pracy.

Tekst opisuje działania podjęte przez departament zasobw ludzkich przedsiębiorstwa, mające na celu szybsze i tańsze pozyskiwanie pracownikw oraz zwiększenie zaangażowania załogi w życie i efektywność organizacji. W ZPC Mieszko oparto te działania na budowie odpowiedniego wizerunku firmy u obecnych i potencjalnych pracownikw. W efekcie nie tylko zniknęły problemy rekrutacyjne, ale w rankingu Najlepszy Pracodawca 2009 roku firma zdobyła tytuł najlepszego pracodawcy w branży FMCG i znalazła się na drugim miejscu w kategorii duże firmy. Wspomniany ranking bada satysfakcję i zaangażowanie Pracownikw.

Potrzebna jest dyskusja między pracodawcami a pracownikami dotycząca m.in. elastycznych form zatrudnienia. Bez takich rozmw oraz wzajemnego zrozumienia nie ma szans na wprowadzenie nowych rozwiązań na rynku pracy - uważają eksperci uczestniczący w konferencji na temat raportu PKPP Lewiatan o rynku pracy.

Pracodawca zatrudniający pracowników przy zabezpieczaniu lub usuwaniu wyrobów albo innych materiałów zawierających azbest jest obowiązany zapewnić im ochronę przed szkodliwym działaniem włókien azbestu i pyłu zawierającego azbest. Podstawą tej ochrony powinna być ocena ryzyka zawodowego, uwzględniająca rodzaj i stopień narażenia i zastosowanie niezbędnych środków ochrony zmniejszających to ryzyko. Ponadto pracodawca ma obowiązek kontrolować stopień narażenia pracowników na działanie pyłu azbestu w sposób określony w przepisach dotyczących badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.