Z początkiem stycznia pracownicy działów zarządzania zasobami ludzkimi mogli wybierać wśród ponad 1 tys. ofert zatrudnienia opublikowanych na stronach największych internetowych serwisów rekrutacyjnych.

Kadrowi i rekruterzy poszukiwani są przede wszystkim przez przedsiębiorców z takich branż jak produkcja, sprzedaż, budownictwo, finanse, bankowość, konsulting oraz IT. – W ciągu ubiegłego roku zaobserwowaliśmy ponad 38% wzrost liczby ofert dla specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Zwiększone zapotrzebowanie na specjalistów ds. HR jest wynikiem poprawy sytuacji gospodarczej oraz wznowieniem procesów rekrutacyjnych pod koniec ubiegłego i na początku obecnego roku – mówi Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej giełdy pracy infoPraca.pl. Według statystyk przedstawionych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w 2010 r. do Urzędów Pracy zgłoszono ponad 13% więcej ofert pracy niż w 2009 roku. Resort zwraca uwagę na znaczą poprawę sytuacji w stosunku do 2008 r., kiedy to liczba propozycji zatrudnienia była o 21% niższa. Natomiast Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan w swoich prognozach na rok 2011 przewiduje, że prawie 65% przedsiębiorców planuje zwiększenie swojej aktywności pod kątem rekrutacji, a nieco ponad 18% z nich przewiduje utrzymanie zatrudnienia na tym samym poziomie.

Źródło: hrnews.pl, 1 lutego 2011 r.