Kiedy pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi warunki pracy i płacy?

Czy możemy wystawić kontrahentowi fakturę za kompleksową usługę logistyczną, jeśli świadczymy na jego rzecz usługi rozładunku, udostępniania magazynu, konfekcji i kompletacji?

Czy osoba współpracująca z przedsiębiorcą, która jednocześnie jest zatrudniona w innej firmie na podstawie umowy o pracę podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym?

Czy ZUS może żądać od zakładu pracy zwrotu świadczeń emerytalnych nienależnie pobranych przez byłego pracownika, uzasadniając to niewłaściwie wystawionym świadectwem pracy?

Kto jest właściwym organem do określenia zobowiązania w podatku od środków transportowych?

Kiedy do przychodów ze stosunku pracy można zastosować 50% koszty uzyskania przychodów?

Czy dotacja przeznaczona na zakup środków trwałych stanowi przychód opodatkowany ryczałtem?

W jaki sposób rozliczać podróż służbową pracownika, wedle nowych przepisów o podróżach służbowych?

Czy przekazanie pracownikom prezentów związanych z jubileuszem Spółdzielni może korzystać ze zwolnienia z VAT?

W jaki sposób ustalić przychód z odpłatnego zbycia nieruchomości uzyskanej w formie darowizny?

Czy zaliczka na poczet wykonania usługi stanowi przychód podatkowy?

Jak rozliczać należność nieściągalną, której w wyniku braku dowodów potwierdzających dokonanie zamówienia przez klienta, nie da się dochodzić na drodze sądowej?

W jaki sposób rozliczać koszty używania części mieszkania na cele działalności gospodarczej?

Czy przychód w postaci pożytków z gruntu rolnego podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy rada miejska może utworzyć filię przedszkola?

Czy wydatki na wykonanie instalacji centralnego ogrzewania można jednorazowo ująć w kosztach uzyskania przychodów?

Kto powinien rozliczyć przychody uzyskane przed aportem i koszty poniesione w tym okresie?

Jak rozliczyć podatkowo wykonanie instalacji gazów technicznych?

Czy przepisy dotyczące obowiązku zmniejszania kosztów odnoszą się również do umów leasingu finansowego?

Jak należy ustalać minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek w przypadku domowej opieki pielęgniarskiej i domowej opieki paliatywnej?