NSA: przyczyna odmowy zwolnienia radnego musi być wskazana w uzasadnieniu uchwały
Motywy pracodawcy, zamierzającego rozwiązać stosunek pracy z radnym, muszą być badane, ponieważ od tych ustaleń zależy, czy jednostka samorządu terytorialnego zobowiązana będzie odmówić wyrażenia...

