Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Zamknięcie szkół wysłało rodziców na zwolnienia lekarskie

Zamknięcie szkół wysłało rodziców na zwolnienia lekarskie

Pacjent Prawo pracy Opieka zdrowotna

Liczba zarejestrowanych zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy w marcu 2020 roku wyniosła ponad 3,3 miliony. Było to o 36 procent więcej niż w lutym. Ponad 323 tysięcy zwolnień miało datę wystawienia 16 marca - dzień, w którym z powodu epidemii koronawirusa zamknięto wszystkie szkoły w Polsce.

16.06.2020
Dodatek solidarnościowy to furtka do nadużyć

Dodatek solidarnościowy to furtka do nadużyć

Domowe finanse Prawo pracy Koronawirus

Utrata pracy, nawet nie z powodu COVID-19, zapewni pobieranie dodatku przez cały okres, w którym będzie on przyznawany. Nawet do końca roku, a może i dłużej, jeśli tak zdecyduje rząd. Więcej osób zyska prawo do tego świadczenia, niż do zasiłku dla bezrobotnych. Bez większych problemów dostaną go kombinatorzy, ale nie osoby ciężko chore np. na raka, które stracą pracę, bo długo były niezdolne do pracy.

15.06.2020

WSA: Policjant bez dodatkowego urlopu za służbę w smogu

Policja Prawo pracy

Policjant ubiegał się o dodatkowy urlop za pełnienie służby w warunkach szkodliwych dla zdrowia. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach uznał jednak, że przebywanie na powietrzu i narażenie na smog w okresach zimowych, nie jest wystarczającym uzasadnieniem. Szczególnie, że zachowano półroczną przerwę w ekspozycji na czynnik szkodliwy.

14.06.2020
NIK sprawdzi, kogo wyznaczano do walki z epidemią

NIK sprawdzi, kogo wyznaczano do walki z epidemią

Prawo pracy Zawody medyczne Koronawirus

Najwyższa Izba Kontroli zbada, jakie osoby były w ostatnich miesiącach kierowane przez wojewodów do pracy przy zwalczaniu epidemii koronawirusa. Zgodnie z przepisami mogli do tego wyznaczać zarówno pracowników służby zdrowia jak i inne osoby, ale były sygnały, że takie nakazy otrzymywały też osoby wyłączone z tego obowiązku.

12.06.2020
Przepisu o pracy zdalnej mogą nadużywać i firmy, i pracownicy

Przepisu o pracy zdalnej mogą nadużywać i firmy, i pracownicy

Prawo pracy Koronawirus

Wykonywanie pracy zdalnej przez osoby, które mają ku temu warunki lokalowe, nie oznacza jeszcze, że pracodawca ma prawo kontrolować te warunki zanim zleci ten rodzaj pracy. Zdaniem ekspertów, to nadinterpretacja nowego prawa. Jedyne zaś, co może zrobić firma, to zebrać oświadczenia od pracowników, że mają warunki do wykonywania swojej pracy w domu.

12.06.2020
Pracownicy na umowie zlecenia nie mają prawa do urlopu

Pracownicy na umowie zlecenia nie mają prawa do urlopu

Prawo cywilne Prawo pracy

O tym, czy zleceniobiorca będzie miał prawo do urlopu wypoczynkowego i ewentualnie w jakim wymiarze, podobnie jak i to, czy będzie to dla niego czas odpłatny, zależy od dobrej woli zleceniodawcy i umowy, jaka została zawarta między stronami. Bez odpowiednich postanowień pracownik na umowie zlecenia nie ma bowiem prawa do urlopu.

10.06.2020
Klauzula informacyjna dla pracownika, który otrzymał telefon służbowy

Klauzula informacyjna dla pracownika, który otrzymał telefon służbowy

Prawo pracy RODO

Jeżeli telefon komórkowy miałby być objęty monitoringiem, np. monitoring poczty, monitoring połączeń, to pracodawca powinien spełnić wszystkie wymagania określone w kodeksie pracy, dodatkowo przekazać informację na temat przetwarzania danych w związku z prowadzonym monitoringiem - wyjaśnia Aleksandra Baranowska-Górecka, ekspert w LEX Ochrona Danych Osobowych.

10.06.2020
RPO: Ograniczenia budżetowe barierą w działaniach organu ds. równego traktowania

RPO: Ograniczenia budżetowe barierą w działaniach organu ds. równego traktowania

Prawo pracy

Zakres uprawnień organu do spraw równego traktowania oraz jego niezależność to kluczowe elementy standardu ochrony przed dyskryminacją. W Polsce ogromną barierą dla skutecznego działania RPO jako niezależnego organu ds. równego traktowania są nieadekwatne środki budżetowe w relacji do stawianych zadań i oczekiwań społecznych.

09.06.2020
NSA: Służba w policji bez znaczenia przy żołnierskiej odprawie

NSA: Służba w policji bez znaczenia przy żołnierskiej odprawie

Policja Prawo pracy

Kwestię odpraw żołnierzy reguluje w sposób całościowy ustawa o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych. Jej art. 94 ust. 1-3 nie określa, że okres służby w Policji powinien zostać wzięty pod uwagę przy ustaleniu prawa do odprawy żołnierza zawodowego - uznał Naczelny Sąd Administracyjny i oddalił skargę kasacyjną.

09.06.2020
Nadgodziny w służbie cywilnej wciąż bez rekompensaty, nowelizacja niepewna

Nadgodziny w służbie cywilnej wciąż bez rekompensaty, nowelizacja niepewna

Administracja publiczna Prawo pracy

Tysiące godzin nadliczbowych zbierają się na kontach pracowników służby cywilnej. Zgodnie z prawem nie otrzymują oni wynagrodzenia za pracę ponadwymiarową, a za nadgodziny mogą odebrać dni wolne. Tymczasem z powodu braków kadrowych nie jest to faktycznie możliwe. Eksperci oceniają, że to dyskryminacja. Pod znakiem zapytania jest od lat projekt zmiany ustawy.

09.06.2020
BCC ma pomysł na dostosowanie prawa pracy do nowych realiów

BCC ma pomysł na dostosowanie prawa pracy do nowych realiów

Prawo pracy Koronawirus

Zmniejszenie płacy minimalnej proporcjonalnie do spadku PKB lub do poziomu z lat ubiegłych i skoordynowanie wytycznych dotyczących bezpiecznego powrotu do pracy, które płyną z różnych instytucji, często pozostając ze sobą w konflikcie - to tylko niektóre propozycje zmian w prawie, które – zdaniem BCC - mają pomóc dostosować m.in. rynek pracy do sytuacji kryzysowej.

08.06.2020
MRPiPS: Szacowana stopa bezrobocia w maju wyniosła 6 proc.

MRPiPS: Szacowana stopa bezrobocia w maju wyniosła 6 proc.

Prawo pracy

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w końcu maja 6 proc. i w porównaniu do kwietnia br. wzrosła o 0,2 pkt proc. - wynika z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Bez pracy w końcu maja było 1 011,7 tys. osób. To mniejszy wzrost niż w kwietniu, kiedy stopa bezrobocia wzrosła do 5,8 proc. z 5,4 proc. w marcu.

05.06.2020
Sondaż: 69 proc. Francuzów potępia obniżanie pensji w związku z Covid-19

Sondaż: 69 proc. Francuzów potępia obniżanie pensji w związku z Covid-19

Prawo pracy Koronawirus

Aż 69 proc. ankietowanych Francuzów potępia obniżanie wynagrodzeń w związku z kryzysem Covid-19, a 41 proc. obawia się utraty pracy. Zdecydowana większość badanych, bo ponad 80 proc., jest gotowa więcej płacić za produkty wytworzone we Francji po przeniesieniu zakładów z zagranicy – wynika z sondażu firmy Odoxa.

05.06.2020
Tarcza 4 ma wspierać utrzymanie miejsc pracy

Tarcza 4 ma wspierać utrzymanie miejsc pracy

Prawo pracy Koronawirus

Wspieramy utrzymanie miejsc pracy poprzez rozwiązania pomagające pracodawcom, w których uderzyła pandemia COVID-19. Wierzymy, że pomogą one utrzymać im się na rynku, a w konsekwencji przyczynią się do ochrony wielu miejsc pracy – tak Ministerstwo Rozwoju reklamuje uchwaloną przez Sejm tzw. tarczę antykryzysową 4.

05.06.2020
Dodatek solidarnościowy uchwalony - 1400 zł dla poszkodowanych koronawirusem

Dodatek solidarnościowy uchwalony - 1400 zł dla poszkodowanych koronawirusem

Prawo pracy Finanse Koronawirus

Sejm uchwalił w czwartek zaproponowaną przez prezydenta ustawę o dodatku solidarnościowym. Jego wysokość wynosić będzie 1400 zł miesięcznie, a przysługiwał będzie na trzy miesiące osobom, które były zatrudnione na podstawie umowy o pracę, i z którymi umowa została rozwiązana po 15 marca 2020 r. Natomiast do 1200 zł wzrośnie zasiłek dla bezrobotnych.

05.06.2020
Rodzice dostaną zasiłek… na wakacjeNasz news

Rodzice dostaną zasiłek… na wakacje

Domowe finanse Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Rodzice dzieci do lat 8 otrzymają dodatkowy zasiłek opiekuńczy najwcześniej po 18 czerwca. I to pod warunkiem, że Senat upora się z tarczą 4 na jednym posiedzeniu, a Sejm od razu rozpatrzy ewentualne senackie poprawki do ustawy. Pracodawcy nie wiedzą jednak, jak traktować te dni w ostatnim tygodniu maja, gdy rodzice nie pracowali i nie byli na zasiłku, ani jak ten okres rozliczyć.

05.06.2020
Prezydent proponuje

Prezydent proponuje "brata bliźniaka" zasiłku dla bezrobotnych

Prawo pracy Koronawirus

Zaproponowany przez Prezydenta RP solidarnościowy dodatek, mający pomóc pracownikom, którzy stracili pracę w związku z pandemią, to nic innego jak zasiłek dla bezrobotnych w „solidarnościowym opakowaniu”. Jego wypłata przez trzy miesiące zawieszać ma bowiem zasiłek – twierdzą Pracodawcy RP.

04.06.2020