Bezpłatny e-book Jak uporządkować BHP w firmie – praktyczny przewodnik zarządzania bezpieczeństwem Pobierz e-booka
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kodeks pracy z nowym tekstem jednolitym

Ostatnie dni zgłoszeń do konkursu "Pracodawca Przyjazny Pracownikom"

Z tabletem na budowę

"Personel Plus": nowy paradygmat środowiska pracy

Charakter dzisiejszych środowisk pracy bardzo szybko się zmienia. Obecnie wiele osób pracuje zdalnie, nieraz przez większą część czasu pracy, czego najbardziej widocznym rezultatem są puste biura z dużą ilością niewykorzystanej przestrzeni. W koncepcji Activity Based Working chodzi o to, by środowisko pracy było miejscem, które dostosowuje się do liczby osób aktualnie korzystających z biura, z uwzględnieniem charakteru ich działań oraz aktualnego samopoczucia.

UTK: w 2015 r. mniej wypadków na przejazdach kolejowych

Z 216 w 2014 r. do 208 w 2015 r. spadła liczba wypadków na przejazdach kolejowych, wzrosła zaś liczba ofiar tych wypadków w stosunku do 2014 r. z 43 do 55 osób - wynika z raportu Urzędu Transportu Kolejowego opublikowanego we wtorek.

Straż pożarna zachęca do instalowania w domach czujek dymu i czadu

Do instalacji w domach czujek czadu i dymu, jako taniego i efektywnego środka ostrzegającego przed zagrożeniami zachęca straż pożarna. W minionym sezonie grzewczym w przeszło 3,8 tys. zdarzeń związanych z tlenkiem węgla w całym kraju zginęło 50 osób.

Czy wymagane jest zabezpieczenie chroniące przed upadkiem z rampy o wysokości 0,8 m?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy wymagane jest zabezpieczenie chroniące przed upadkiem z rampy o wysokości 0,8 m?

Czy w wieloosobowej komórce organizacyjnej służby bhp można zatrudniać kilka osób na stanowisku głównego specjalisty bhp?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy w wieloosobowej komórce organizacyjnej służby bhp można zatrudniać kilka osób na stanowisku głównego specjalisty bhp, jeśli spełniają one wymagania określone w rozporządzeniu w sprawie służby bhp?

Prace wykonywane przez co najmniej dwie osoby a prace szczególnie niebezpieczne

Czy o wypadku w drodze do lub z pracy należy informować społeczną inspekcję pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy o wypadku w drodze do lub z pracy należy informować społeczną inspekcję pracy?

Wizyta francuskich kandydatów na inspektorów pracy

Jakie uprawnienia powinien mieć pracownik spawający bariery ochronne?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W celu zwiększenia bezpieczeństwa pracy, stosowane na terenie zakładu pracy podesty należy wyposażyć w bariery ochronne spełniające wymagania prawne (tzn. 1,1 m wysokości, poprzeczna belka i krawężnik 15 cm). Czy pracownik, który spawa takie bariery, musi mieć inne wymagania niż uprawnienia spawalnicze? Czy bariery powinny być odbierane? Jeśli tak, przez kogo i na podstawie jakiego dokumentu? Czy stal powinna mieć atest? Jeśli tak, jaki?

Jakie szkolenie powinien przejść pracownik zatrudniony na stanowisku kierowniczym, któremu nie podlegają żadni pracownicy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracownik zatrudniony na stanowisku kierowniczym, ale bez podległych pracowników, musi odbyć szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i osób kierujących, czy tylko szkolenie wstępne dla pracowników administracyjno-biurowych?

Jak rozumieć nakaz umieszczenia informacji o osobach odpowiedzialnych za apteczki i pierwszą pomoc w widocznym miejscu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jak rozumieć nakaz umieszczenia informacji o osobach odpowiedzialnych za apteczki i pierwszą pomoc w widocznym miejscu? Czy informację taką można umieścić w lub na apteczce?

Biurowa praca na wysokości

Teoretycznie prace szczególnie niebezpieczne mogą być wykonywane tylko przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. W praktyce zdarza się, że prace te wykonują również pracownicy biurowi.

Badania pracowników w ramach ubezpieczenia zdrowotnego

Ponad 12,5 mln osób zatrudnionych w Polsce na umowę o pracę przed rozpoczęciem zatrudnienia musi przejść określone badania medyczne, a po kilku latach je powtórzyć. Dla niektórych branż i przedsiębiorców ten obowiązek jest bardzo kłopotliwy, wiąże się bowiem z organizacją szeregu badań dla wielu różnych stanowisk, a to wiąże się z nieobecnościami pracowników. Aby zminimalizować utrudnienia i skrócić czas badań medycyny pracy, przedsiębiorcy coraz częściej sięgają po pomoc towarzystw ubezpieczeniowych w tym zakresie.

Jak analizować prawdopodobieństwo następstw zagrożeń według PN-N-18002?

Wybierając metodę oceny ryzyka zawodowego, należy zawsze kierować się rodzajem oraz charakterem zagrożeń. Prawdopodobieństwo wystąpienia określonych skutków zdarzenia powinno być skorelowane z wartością ekspozycji na zagrożenie.

MSWiA: przepisy bhp w służbach - w ustawie a nie w regulaminach

Przepisy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przedstawicieli służb mundurowych i specjalnych będą określone w ustawie, a nie w zarządzeniach i wewnętrznych regulaminach tych służb - zakłada projekt autorstwa MSWiA. Realizuje on wyrok TK z 2015 r.

Na czym powinna polegać współpraca społecznej inspekcji pracy z pracownikiem służby bhp?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Na czym powinna polegać współpraca społecznej inspekcji pracy z pracownikiem służby bhp?

Badania profilaktyczne przed zmianą stanowiska pracy