Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Serwis BHP - Eksperci do Twojej dyspozycji - teraz w PROMOCYJNEJ CENIE

Serwis BHP - teraz w PROMOCYJNEJ CENIE W ramach dostępu zyskujesz: Nielimitowany dostęp do bazy udzielonych odpowiedzi Codzienny dostęp do regularnie weryfikowanych aktualności branżowych Możliwość zadawania pytań ekspertom Dodatkowe szkolenia online prowadzone przez ekspertówZobacz wszystkie korzyści -

Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych z prawami pracowniczymi

Konferencja „Audyty energetyczne przedsiębiorstw”

KRUS: ponad 20 tys. wypadków przy pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych

Uznanie dla programów prewencyjnych

Tekst jednolity rozporządzenia ws. wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania

Jest tekst jednolity rozporządzenia ws. wykazu prac wzbronionych młodocianym

W dniu 20 września w załączniku do obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 sierpnia 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz. U. poz. 1509).

KRUS: ponad 20 tys. wypadków przy pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych

W 2015 r. zgłoszono do KRUS-u ponad 20 tys. wypadków przy pracy, które miały miejsce w indywidualnych gospodarstwach rolnych. Z tych samych danych wynika, że tylko w I kwartale 2016 roku doszło do 4659 wypadków na roli. Średnio 2/3 poszkodowanych rolników indywidualnych doznaje trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, bądź ponosi śmierć wskutek wypadku przy pracy.

Rada Ochrony Pracy o programach prewencyjnych

ludzie kaski koparka

Ochrona życia na placu budowy

Budownictwo jest branżą, w której ryzyko wystąpienia zagrożeń dla życia i zdrowia jest stosunkowo największe. Wynika tak z badania Koalicji Bezpieczni w Pracy Bezpieczeństwo Pracy w Polsce. Równocześnie respondenci przyznali, że świadomość pracowników w tym obszarze systematycznie rośnie, warunki pacy na budowach ulegają poprawie, co potwierdza także coraz mniejsza liczba wypadków w tym sektorze.

Rada Ochrony Pracy o programach prewencyjnych

20 września br. odbyło się kolejne posiedzenie Rady Ochrony Pracy.W porządku obrad znalazło się m.in. przyjęcie stanowiska w sprawie zmian wprowadzonych w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.

Europejscy pracownicy narażeni na substancje niebezpieczne

Ochrona życia na placu budowy - zagrożenia i dobre praktyki zapobiegania wypadkom

Czy pęknięcie cysty Bakera można uznać za wypadek przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pęknięcie cysty Bakera (torbiel pod kolanem), której powstanie jest długim procesem, u pracownika wykonującego czynności biurowe można uznać za wypadek przy pracy?Pracownik po upływie trzech miesięcy od wizyty w SOR zgłosił wypadek przy pracy. Pracownik od dłuższego czasu borykał się z dolegliwościami bólowymi stawu kolanowego oraz poinformował, że stosowano wobec niego leczenie, jednakże nietrafione z uwagi na fakt, że lekarz zalecił tzw. blokady stawu. Choroba zatem istniała od kilku miesięcy. W okresie poprzedzającym wizytę w SOR (na przestrzeni kilku dni) narastał obrzęk kończyny oraz towarzyszące temu dolegliwości bólowe. Pracownik po namowach współpracowników udał się w czasie godzin pracy do SOR, gdzie lekarz stwierdził pęknięcie cysty pod kolanem. Dodać należy, że nie zaistniały (jak wynika z wyjaśnień pracownika) wszystkie okoliczności, pozwalające uznać zdarzenie za wypadek przy pracy. Kulminacja choroby nastąpiła w miejscu pracy jednakże zdarzenie nie ma charakteru nagłego i nie zostało wywołane przyczyną zewnętrzną. Nadto do pęknięcia cysty mogło dojść poza miejscem pracy.

Behapowcy, czas świętować!

19 września pracownicy służby bhp obchodzą swoje święto. Służba bhp to obowiązkowy, ważny element struktury organizacyjnej każdego zakładu pracy. Jest wyspecjalizowaną i wyodrębnioną komórką w zakładzie pracy, a do jej zadań należy nie tylko organizacja działalności profilaktycznej i zapobiegającej zagrożeniom zawodowym, starania o poprawę warunków bhp, ale również kontrolowanie pracodawcy: czy robi wszystko, co należy i jak należy w tej materii? Oczywiście behapowiec nie może niczego pracodawcy nakazać ani go ukarać, natomiast może (a nawet powinien) fachowo doradzać.

Czy po przelaniu substancji niebezpiecznej do nieoryginalnego opakowania należy umieścić na nim identyczną etykietę jak na oryginalnym opakowaniu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy po przelaniu substancji lub mieszaniny niebezpiecznej do nieoryginalnego opakowania należy umieścić na opakowaniu identyczną etykietę/identyczne informacje, jakie są umieszczone na oryginalnym opakowaniu? Co z nieoryginalnymi opakowaniami, w których substancje/mieszaniny chemiczną niebezpieczne znajdują się przez krótki czas np. w laboratorium?

Czy spełnienie wymagań minimalnych przez maszynę powinno być odnawiane co 5 lat?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy stara maszyna podlegająca wymaganiom minimalnym po kupieniu przez inną firmę i przeniesieniu do innego zakładu musi spełniać wymagania zasadnicze? Co z maszynami sprowadzonymi z zagranicy? Czy spełnienie wymagań minimalnych przez maszynę powinny być odnawiane co 5 lat?

Pożar instalacji Olefin w PKN Orlen

Specjalna komisja zbada przyczyny pożaru, do którego doszło w niedzielę nad ranem w trakcie remontu instalacji Olefin w zakładzie głównym PKN Orlen w Płocku (Mazowieckie) - poinformował płocki koncern. Spółka dodała, że nikt nie odniósł obrażeń, a zakład pracuje normalnie.

Czy kierownik działu BHP ma prawo wglądu do protokołu okresowej kontroli obiektów oraz książek obiektów?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BudowlanyCzy kierownik działu BHP ma prawo wglądu do protokołu okresowej kontroli obiektów oraz książek obiektów?

Ile godzin minimalnie powinno trwać szkolenie bhp w formie samokształcenia kierowanego?