W ramach Pracodawców RP został utworzony Zespół ds. BHP. Ta inicjatywa odpowiada nie tylko oczekiwaniom firm członkowskich organizacji, ale też wyraz zaangażowania w problematykę bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy. Pracodawcy RP chcą w ten sposób wzmocnić głos pracodawców w debacie nad przyszłym kształtem warunków pracy w Polsce.

24 października rozpoczął się Europejski Tydzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy 2016, stanowiący kluczowy element kampanii Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie. W ramach setek imprez organizowanych w tym tygodniu w całej Europie Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) i sieć jej partnerów podkreślają znaczenie zapewnienia zdrowych i bezpiecznych warunków pracy przez cały okres aktywności zawodowej.

Lidl Polska przeznaczy w najbliższym czasie 600 000 zł na szkolenia dla pracowników dotyczące profilaktyki bólów kręgosłupa oraz uzupełniający kurs z udzielania pierwszej pomocy. To kolejne prozdrowotne działania wdrożone wewnątrz firmy. Lidl gwarantuje także wszystkim pracownikom prywatną, bezpłatną opiekę medyczną oraz regularnie organizuje akcje mające na celu zwiększenie świadomości na temat zdrowia.

Mimo że co do zasady środki ochrony indywidualnej powinny być przeznaczone do osobistego użytku przez danego pracownika, w wyjątkowych przypadkach mogą one być stosowane przez więcej niż jedną osobę.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy w wieloosobowej komórce organizacyjnej służby bhp można zatrudniać kilka osób na stanowisku głównego specjalisty bhp, jeśli spełniają one wymagania określone w rozporządzeniu w sprawie służby bhp?

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu wrześniu 2016 r.

Czas na zmiany, które skończą z fikcją szkoleń w dziedzinie bhp stwierdziła dyrektor CIOP-PIB prof. Danuta Koradecka podczas posiedzenia Rady Ochrony Pracy, 18 października br. Jej zdaniem, w rozporządzeniu z 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp należy uściślić kryteria i wymagania dla wykładowców i ośrodków prowadzących takie zajęcia.

Współistnienie czynników pozazawodowych przy uznanym przez organy narażeniu zawodowym, występującym przez kilkadziesiąt lat pracy nie jest wystarczające do wzruszenia domniemania związku przyczynowego pomiędzy wystąpieniem choroby a wykonywaniem pracy w warunkach narażenia na jej powstanie stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w wyroku z dnia 28 października 2015 r., IV SA/Gl 183/15, LEX nr 1927148.

Państwowa Inspekcja Pracy przekazała RPO wyniki kontroli przeprowadzonej między innymi w Szpitalu Powiatowym w Białogardzie, w którym anestezjolog zmarła 8 sierpnia w czwartej dobie pełnienia dyżuru.

Jak poinformowała Rzeczpospolita, w dziesięciu z jedenastu pomorskich jednostek pomocy społecznej inspektorzy pracy wykryli nieprawidłowości. To wierzchołek góry lodowej wynika z danych związków zawodowych.

17 października w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 28 września 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie certyfikatów potwierdzających spełnienie przez pojazd odpowiednich wymogów bezpieczeństwa lub warunków dopuszczenia do ruchu (Dz. U. poz. 1711).

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jaka jest podstawa prawna przeprowadzania przeglądów maszyn i linii produkcyjnych? Czy produkcja może odbywać się na linii, która nie ma ważnego przeglądu (dział DUR nie przeprowadził przeglądu zgodnie z harmonogramem, ponieważ linia ciągle pracowała)? Czy osoby zarządzające produkcją mogą dopuścić pracowników do pracy na podstawie pisemnego przełożenia przeglądu maszyny przez dział utrzymania ruchu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy ocena ryzyka związanego ze stosowaniem substancji niebezpiecznych, występowaniem atmosfery wybuchowej oraz narażeniem na czynniki biologiczne może być częścią oceny ogólnej dla stanowiska pracy, czy też należy każdą z ocen przeprowadzić oddzielnie? Czy oceny ryzyka zawodowego dokonuje się dla określonego profilu (zawodu, stanowiska) zatrudnienia czy też dla konkretnej pracy (zadania, przedsięwzięcia, kontraktu itp.)?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy w przypadku relokacji maszyn (prasy, rok produkcji 1999-2006) z Państwa Unii Europejskiej (Niemicy) do Polski, wymagane/zasadne jest przeprowadzenie ponownego badania oceny zgodności? Do relokacji niezbędny będzie częściowy demontaż poszczególnych części maszyn. Maszyny będą ponownie składane, instalowane i użytkowane w Polsce w zakładzie produkcyjnym.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy po ostatniej nowelizacji przepisów ws. pomiarów pyłów drewna twardego, pomiary pyłów drewna takich jak olcha, brzoza należy traktować jako pyły drewna miękkiego, czy pyły drewna twardego? Proszę o podanie podstawy prawnej.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy jeżeli ryzyko resztkowe maszyny sugeruje noszenie obuwia ochronnego, pracownicy są zobligowani do jego noszenia? Czy ryzyko resztkowe jest obligatoryjne i wszystkie zalecenia powinny znaleźć się w instrukcjach stanowiskowych bhp, czy jednak można opracować instrukcje stanowiskowe nieuwzględniające wszystkich zaleceń producenta maszyny na podstawie własnej oceny ryzyka na danym stanowisku?