Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Czy wyniki badań psychotechnicznych należy przechowywać w aktach osobowych?

Pracodawca nie ma obowiązku przechowywania wyników lekarskich badań pomocniczych pracownika. Jedynym istotnym dokumentem, który powinien przechowywać w aktach osobowych pracownika, jest orzeczenie wydane przez lekarza medycyny pracy.

Polecamy książki z prawa pracy