Czy wyniki badań psychotechnicznych należy przechowywać w aktach osobowych?

Pracodawca nie ma obowiązku przechowywania wyników lekarskich badań pomocniczych pracownika. Jedynym istotnym dokumentem, który powinien przechowywać w aktach osobowych pracownika, jest orzeczenie wydane przez lekarza medycyny pracy.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Choroby zawodowe

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Rozwiązanie umowy o pracę] - Art. 30. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy lekarz medycyny pracy może na orzeczeniu dopisywać dodatkowe wskazania?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[1688,1251,123,26,21,14],"dataValuesNormalized":[11,9,1,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Pytania i odpowiedzi","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Wzory i narz\u0119dzia","Procedury"],"colors":["#EA8F00","#940C72","#007AC3","#85BC20","#232323","#E5202E"],"maxValue":3123,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Rozwiązanie umowy o pracę] - Art. 30. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy lekarz medycyny pracy może na orzeczeniu dopisywać dodatkowe wskazania?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

Dowiedz się więcej z książki
	Bezpieczeństwo i higiena pracy. Pytania i odpowiedzi rzetelna i aktualna wiedza darmowa wysyłka od 50 zł