Społeczny inspektor pracy zachowa posadę przez co najmniej pięć lat. Niestraszne mu są ani obniżki pensji, ani widmo grupowych zwolnień. Pracodawcy chcą wprowadzenia limitu chronionych, zależnego od wielkości firmy - informuje Rzeczpospolita.

2 marca 2015 r. Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju podsumowało działania realizowane na rzecz bezpieczeństwa na kolei. Od 2011 r. liczba wypadków na kolei zmniejszyła się o jedną czwartą. Jest to efekt przede wszystkim coraz lepszego stanu infrastruktury kolejowej, doskonalenia zawodowego pracowników kolei i kontroli prowadzonych przez Urząd Transportu Kolejowego.

Zbyt niska temperatura w kabinie, nieodpowiednia dieta i brak informacji o płacy minimalnej dla kierowców to tylko niektóre z zastrzeżeń Krajowej Sekcji Transportu Drogowego NSZZ Solidarność wobec propozycji zmian Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju w prawie o czasie pracy kierowców.

Zorganizowane w dniach 26-27 lutego br. przez Urząd Dozoru Technicznego IV Forum Bezpieczeństwa Funkcjonalnego zgromadziło przedstawicieli świata biznesu i nauki z kraju i zagranicy.

Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodującą straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania.

Poznański Sąd Rejonowy nałożył grzywnę w wysokości 10 tys. zł na osobę odpowiedzialną za bhp, która po nieszczęśliwym zdarzeniu w zakładzie pracy nieprawidłowo wdrożyła procedurę powypadkową - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Według europejskich danych statystycznych wskaźnik występowania urazów przy pracy u osób w wieku 1824 lat jest o 50% wyższy niż w jakiejkolwiek innej grupie wiekowej. Do tak dużej liczby wypadków przyczynia się nie tylko brak doświadczenia zawodowego, lecz także brak odpowiedniego nadzoru. Młodzi ludzie są również bardziej narażeni na choroby zawodowe.

Praca na czarno lub na umowie śmieciowej, marna płaca, harówka przez 10 godzin dziennie - w ten sposób internauci opisują nieuczciwych pracodawców. Wpisy na Facebooku śledzi Państwowa Inspekcja Pracy, a związkowcy zachęcają pracowników do organizowania się.