Rozwój cywilizacji spowodował gwałtowny wzrost emisji zanieczyszczeń powietrza. Szczegółowych przyczyn znajdziemy wiele. Do najważniejszych z pewnością należy zaliczyć szybką industrializację, lawinowo wzrastające natężenie ruchu samochodowego i wysoki poziom urbanizacji. Dokonujący się postęp techniczny i technologiczny wymusił jednocześnie szersze spojrzenie na bezpieczeństwo i ochronę zdrowia człowieka i jego funkcjonowanie w budowlanym procesie pracy.

Strażacy ugasili pożar Mostu Łazienkowskiego w Warszawie - powiedział w niedzielę rano Michał Konopka ze stołecznej straży pożarnej. Jak dodał, sytuacja jest nadal monitorowana, a przeprawa całkowicie zamknięta do odwołania.

Badanie ankietowe, które zamierza przeprowadzić Stowarzyszenie Sędziów Polskich Iustitia ma na celu ustalenie poziomu stresu związanego z pracą w polskich sądach.

Trzy osoby zostały ranne w eksplozji, do jakiej doszło w zakładach chemicznych w północnej Hiszpanii.

Pracownik, u którego stwierdzono chorobę zawodową ma prawo ubiegać się o świadczenia odszkodowawcze określone w przepisach ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.Rodzaj i wysokość świadczenia zależy od stanu zdrowia pracownika, wykonywanego przez niego zawodu, a także stwierdzonego uszczerbku na zdrowiu.

Informacje o nierzetelnych przedsiębiorcach coraz częściej są publikowane w sieci.

Rozporządzeniem z dnia 30 stycznia 2015 r. Minister Gospodarki dokonał zmiany rozporządzenia z dnia 5 kwietnia 2011 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla zabawek (Dz. U. Nr 83, poz. 454 z późn. zm.). Według nowego brzmienia pkt 3.13 załącznika nr 1 do rozporządzenia nikiel (CMR2) można będzie stosować w zabawkach i częściach zabawek wykonanych ze stali nierdzewnej oraz w częściach zabawek służących przewodzeniu prądu elektrycznego.

Rząd i parlamentarzyści chcą, by PIP miała większy niż dotychczas wpływ na sytuację prawną zatrudnionych.Bardziej owocna staje się także współpraca PIP z prokuraturą.

Do źródeł prawa pracy należą przepisy powszechnie obowiązujące, a, a także specyficzne źródła prawa, do których można zaliczyć regulacje wewnątrzzakładowe opracowane i wprowadzone na terenie zakładu pracy przez pracodawcę. Przykładem regulacji wewnątrzzakładowej jest regulamin pracy.