Rząd i parlamentarzyści chcą, by PIP miała większy niż dotychczas wpływ na sytuację prawną zatrudnionych.Bardziej owocna staje się także współpraca PIP z prokuraturą.

Do źródeł prawa pracy należą przepisy powszechnie obowiązujące, a, a także specyficzne źródła prawa, do których można zaliczyć regulacje wewnątrzzakładowe opracowane i wprowadzone na terenie zakładu pracy przez pracodawcę. Przykładem regulacji wewnątrzzakładowej jest regulamin pracy.

Wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o zbadanie zgodności z Konstytucją RP niektórych przepisów ustawy o społecznej inspekcji pracy, złożony przez Konfederację Lewiatan, został wpisany na listę spraw rozpatrywanych.

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, resort pracy skierował do konsultacji społecznych projekt nowelizacji rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 878).

Dnia 5 lutego 2015 r. w Lubinie odbyło się spotkanie przedstawicieli kierownictwa WUG z zarządem KGHM Polska Miedź S.A. Na spotkaniu omawiano kwestię planowanych projektów górniczych spółki oraz problemy dotyczące bezpieczeństwa pracy w górnictwie rud miedzi.

Tematem tegorocznego Światowego Dnia Walki z Rakiem (04.02) było wykrywanie nowotworów, ich leczenie i opieka nad chorymi. W raporcie EU-OSHA zawarto zalecenia dotyczące wypełnienia luk w obecnej wiedzy, co jest kluczowym krokiem na drodze do poprawy rozpoznawania nowotworów zawodowych i ich profilaktyki.

Podczas gali zorganizowanej 3 lutego br. w Pałacu Prezydenckim w Warszawie Bronisław i Anna Komorowscy wręczyli statuetki i dyplomy w konkursie Dobry Klimat dla Rodziny. W uroczystości wzięła udział Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy.