Zorganizowane w dniach 26-27 lutego br. przez Urząd Dozoru Technicznego IV Forum Bezpieczeństwa Funkcjonalnego zgromadziło przedstawicieli świata biznesu i nauki z kraju i zagranicy.

Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodującą straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania.

Poznański Sąd Rejonowy nałożył grzywnę w wysokości 10 tys. zł na osobę odpowiedzialną za bhp, która po nieszczęśliwym zdarzeniu w zakładzie pracy nieprawidłowo wdrożyła procedurę powypadkową - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Według europejskich danych statystycznych wskaźnik występowania urazów przy pracy u osób w wieku 1824 lat jest o 50% wyższy niż w jakiejkolwiek innej grupie wiekowej. Do tak dużej liczby wypadków przyczynia się nie tylko brak doświadczenia zawodowego, lecz także brak odpowiedniego nadzoru. Młodzi ludzie są również bardziej narażeni na choroby zawodowe.

Praca na czarno lub na umowie śmieciowej, marna płaca, harówka przez 10 godzin dziennie - w ten sposób internauci opisują nieuczciwych pracodawców. Wpisy na Facebooku śledzi Państwowa Inspekcja Pracy, a związkowcy zachęcają pracowników do organizowania się.

Zawód pracownika służby bhp jest zawodem regulowanym co oznacza, że wykonywać go mogą jedynie osoby posiadające określone kwalifikacje (zawód technika bhp lub posiadanie wyższego wykształcenia okierunku lub specjalności bhp albo studiów podyplomowych wtym zakresie, atakże określonego stażu pracy wsłużbie bhp).

Należąca do Kompanii Węglowej kopalnia Jankowice w Rybniku została uznana za najbezpieczniejszy w ub. roku polski zakład górniczy, zwyciężając w 20. edycji konkursu Bezpieczna kopalnia. W czwartek podano jego wyniki.

Obradujące w Gdańsku prezydium KK NSZZ Solidarność zaopiniowało projekt ustawy o Państwowej Inspekcji pracy oraz ustawy o emeryturach pomostowych, przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej.

Nie ma przepisu, który zobowiązywałby pracodawcę do wyposażania stanowiska pracy w sprzęt odpowiadający indywidualnym życzeniom pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Jego propozycję pracodawca powinien jednak rozważyć i odpowiednio się do niej ustosunkować.

Zakres badań psychologicznych, którym jest poddawana osoba, która zgłosiła chęć pełnienia zawodowej służby wojskowej oraz sposób postępowania z dokumentacją związaną z badaniami psychologicznymi określa nowe rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej.

Przedstawiciele związków zawodowych chcą uczestniczyć w kontrolach prowadzonych przez inspektorów pracy w firmach, w których nie ma wykazów stanowisk i prac wykonywanych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze.

Rozporządzeniem z dnia 11 lutego 2015 r. Minister Gospodarki zmienił grupy płynów wykorzystywanych dla określenia kategorii urządzeń ciśnieniowych.