Bezpłatny raport AI w księgowości i kadrach
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Czy pracownika należy skierować na badania wstępne, jeśli przerwa w zatrudnieniu nie przekracza 30 dni?

Czy pracę na podnośniku platformowym należy wykonywać w szelkach zabezpieczających?

Czy praca lakiernika w kabinie lakierniczej powinna zostać zaklasyfikowana jako praca szczególnie niebezpieczna?

Ocena ryzyka zawodowego stwarzanego przez czynniki chemiczne

Jaka jest podstawa prawna obowiązku opracowania karty kosztów wypadku przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJaka jest podstawa prawna obowiązku opracowania karty kosztów wypadku przy pracy? Czy obowiązuje wymóg liczenia kosztów poniesionych przez zakład pracy? Kto tego wymaga?

Kto powinien przeprowadzić postępowanie powypadkowe byłego pracownika?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik uległ zdarzeniu wypadkowemu w 2013 r. Fakt ten nie został zgłoszony pracodawcy. W 2014 r. pracownik rozwiązał umowę o pracę. W 2015 r. pracownik chciałby zgłosić zaistniałe zdarzenie wypadkowe z 2013 r. jako wypadek przy pracy.Do kogo powinien zgłosić wypadek? Kto powinien przeprowadzić postępowanie powypadkowe byłego pracownika?

Czy pracownika należy skierować na badania wstępne, jeśli przerwa w zatrudnieniu nie przekracza 30 dni?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracownika zatrudnionego po 1 kwietnia 2015 r. u nowego pracodawcy należy wysłać na badania wstępne, jeśli przerwa w zatrudnieniu nie przekraczała 30 dni?U poprzedniego pracodawcy, pracownik był zatrudniony na innym stanowisku, zakres zagrożeń był o wiele większy. U nowego pracodawcy pracownik będzie miał stanowisko administracyjno-biurowe.Czy pracownik może posłużyć się u nowego pracodawcy dawnym zaświadczeniem lekarskim pomimo innego stanowiska?

Czy pracę na podnośniku platformowym należy wykonywać w szelkach zabezpieczających?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracę na podnośniku platformowym należy wykonywać w szelkach zabezpieczających?

Czy praca lakiernika w kabinie lakierniczej powinna zostać zaklasyfikowana jako praca szczególnie niebezpieczna?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy praca lakiernika w kabinie lakierniczej powinna zostać zaklasyfikowana jako praca szczególnie niebezpieczna?

W jakich sytuacjach pracodawca ma prawo kierować pracownika na badania kontrolne?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPW jakich sytuacjach pracodawca ma prawo kierować pracownika na badania kontrolne? Jedna sytuacja dotyczy zwolnienia lekarskiego powyżej 30 dni.Czy można kierować na badania kontrolne pracownika, kiedy L4 wystawiono w związku z wypadkiem przy pracy? W jakich jeszcze innych sytuacjach można kierować pracowników na badania kontrolne i jak to powinno się odbywać? Czy podejrzenie choroby u pracownika mogłoby być takim uzasadnieniem?

Badania tancerzy pomogą im tańczyć bezpieczniej

Badania ruchu tancerzy z użyciem platform dynamometrycznych, systemu do analizy ruchu i metod identyfikacji obciążeń układu szkieletowo-mięśniowego pomogą im tańczyć bezpieczniej, poprzez wskazanie optymalnych sposobów wykonywania ewolucji.

Czy personelowi szpitala należy udostępnić osobne toalety?

Z uwagi na szczególną specyfikę podmiotów leczniczych, a w szczególności kwestie sanitarno-epidemiologiczne, wskazanym byłoby wydzielenie w takich zakładach pracy oddzielnych toalet dla personelu.

Toksyczna praca Polaków

Górniczy nadzór nad podziemnymi trasami turystycznymi

PAA wszczęła postępowanie ws. kradzieży kobaltu

Inspektorzy Państwowej Agencji Atomistyki przeprowadzili nadzwyczajną kontrolę w poznańskim zakładzie Polon Beta sp. z o.o., z którego skradziono 22 pojemniki ze źródłami promieniotwórczymi. Wykazała ona, że zabezpieczenia źródeł były odpowiednie.

Rośnie liczba umów "śmieciowych"

Nadużywający alkoholu trzy razy częściej spóźniają się do pracy

Problem skutków zdrowotnych i ekonomicznych nadużywania substancji psychoaktywnych, w tym alkoholu staje się coraz większy, również wśród osób pracujących. Ocenia się, że osoby nadużywające substancji psychoaktywnych dwa razy częściej przebywają na długotrwałych zwolnieniach, trzy razy częściej spóźniają się do pracy, dwa razy częściej korzystają ze świadczeń medycznych i są o około 30 proc. mniej produktywne.

Z obrad Forum Związków Zawodowych

Wymagania bezpieczeństwa związane z użytkowaniem maszyn przenośnych

Ocena ryzyka zawodowego stwarzanego przez czynnik biologiczny