Coraz więcej osób wykonuje pracę nie na podstawie umowy o pracę, lecz umowy cywilnoprawnej, np. zlecenia lub umowy o dzieło albo wykonując zleconą pracę w ramach własnej działalności gospodarczej.Ustawodawca nie zapomniał o zagwarantowaniu tym grupom pracowników odpowiedniego poziomu bhp w pracy.

Dnia 1 kwietnia br. weszła w życie zmiana rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 457).

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPZakład pracy pracuje na 3 zmianach. Służba bhp pracuje tylko na 1 zmianie (od 8 do 16). W nocy może dojść do wypadku zbiorowego lub śmiertelnego. Pracodawca ma obowiązek podjąć natychmiastowe działania.Jak rozwiązać problem dyżurów (gotowości do podjęcia pracy, wynagrodzenia), jeżeli tę gotowość można pełnić tylko 2 godziny po zakończeniu pracy?Pracownik nie ma obowiązku odbierać telefonów po zakończeniu pracy.Jak to rozwiązać w umowie?Czy sama nazwa służba bhp oznacza, że zawsze musimy podjąć działania bez względu na porę dnia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy substancje niebezpieczne muszą być magazynowane w szafach ognioochronnych? Jeżeli tak, jakie substancje i w jakich ilościach?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy kierowca karetki pogotowia powinien uzyskać uprawnienia do przewozu materiałów niebezpiecznych?Firmy szkoleniowe często nękają telefonami, twierdząc, że tak.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy dokumentację szkoleniową można przechowywać w formie elektronicznej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik ma ważne badania lekarskie. Jego stanowisko zostało dodatkowo wyposażone w komputer.Czy w takiej sytuacji należy pracownika wysłać na dodatkowe badania lekarskie?Jeśli tak, co należy wpisać na skierowaniu (jaki rodzaj badania, jakie czynniki szkodliwe - tylko praca przy monitorze, czy wszystkie występujące na stanowisku)?

Wydawnictwo Wolters Kluwer oraz Kancelaria Wierzbowski Eversheds nawiązały współpracę w zakresie publikacji w serwisach i produktach elektronicznych Wolters Kluwer artykułów tworzonych przez zespół Kancelarii. w ramach 5 blogów tematycznych, w tym kodeksWpracy.

Lato to okres wzmożonej pracy w branżach takich jak rolnictwo czy budownictwo. W przypadku tej ostatniej, prowadzenie prac budowlanych jest nierozerwalnie związane z wykorzystaniem rusztowań.

Osiem zastępów straży pożarnej, w tym jednostka ratownictwa chemicznego, uczestniczyło w akcji na jeziorze Trzesiecko w Szczecinku. Z pobliskiego zakładu Kronospan wyciekła parafinowa emulsja - poinformowała Gazeta Wyborcza.

Dla zgłoszenia wypadku do GUS i uwzględnienia go w rejestrze wypadków nie ma znaczenia, czy do wypadku doszło z winy pracodawcy lub pracownika. Znaczenie ma samo uznanie zdarzenia wypadkowego za wypadek przy pracy.

Zmiany w obowiązku wykonywania pracowniczych badań lekarskich, ułatwienia w rozliczaniu prywatnego wykorzystania służbowego samochodu oraz tzw. pakiet portowy to najistotniejsze postanowienia ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, która weszła w życie 1 kwietnia br.

1 kwietnia br. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, które określa nowe wzory skierowania na badania lekarskie oraz orzeczeń lekarskich wystawianych pracownikom.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPZdarzenie zostało uznane za wypadek z wyłącznej winy pracownika.Czy taki wypadek jest zgłaszany do GUS? Czy uwzględnia się go w rejestrze wypadków?