Jakie działania pracodawca powinien podjąć po stwierdzeniu mikroklimatu gorącego w środowisku pracy?
Czy pracodawca może wprowadzić obowiązek wyłącznie pracy stojącej, jeśli wynika to z charakteru pracy i organizacji stanowiska?
Czy pracownik obsługujący suwnice powinien przejść badania psychologiczne?
III etap wieloletniego programu Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy
XIV edycja Ogólnokrajowego Konkursu „Bezpieczne gospodarstwo rolne”
Rejestr prac niebezpiecznych chemicznie prowadzi się niezależnie od stężenia substancji
Pracodawca powinien prowadzić rejestr prac, których wykonywanie wiąże się z koniecznością kontaktu z substancjami chemicznymi także wówczas, gdy wyniki pomiarów stężenia substancji rakotwórczej wskazują jej śladowe ilości.
Czy pracownikowi tymczasowemu można powierzyć pracę kierowcy wózka widłowego?
Czy można zakazać pracy na obcasach?
Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie, na jakie przepisy należy się powołać, aby zniechęcić współpracownice do chodzenia w pracy w butach na wysokim obcasie oraz czy pracownicom biurowym przysługuje obuwie robocze.
ROP zaakceptowała program działania PIP
Na komisji o barierach utrudniających kontrole
Kandydaci na asesorów sądowych przejdą badania lekarskie i psychologiczne
Zakres i sposób przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych kandydatów do objęcia urzędu asesora sądowego oraz kwalifikacje lekarzy i psychologów określa nowe rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości.
"Solidarność" za obniżeniem czynników szkodliwych dla pracowników
Obradujące w Gdańsku prezydium Komisji Krajowej zaopiniowało projekt w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych w środowisku pracy.
Lewiatan: PIP nie powinna ingerować w stosunki cywilnoprawne
Państwowa Inspekcja Pracy nie powinna mieć prawa kontroli przestrzegania przepisów dotyczących wypłacania wynagrodzenia przez przedsiębiorcę osobie fizycznej przyjmującej zlecenie lub świadczącej usługi albo osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, która przyjęte zlecenie lub usługi wykonuje osobiście, na podstawie umów zlecenia lub umów o świadczenie usług, oraz prowadzenia ewidencji liczby godzin przepracowanych przez osoby fizyczne - uważa Konfederacja Lewiatan.
Stres i mobbing w polskich sądach
Problem winy oskarżonych ws. Halemby pozostaje otwarty
Mimo uchylenia wyroku wobec trzech oskarżonych w związku z katastrofą w kopalni Halemba, problem zawinienia w tej sprawie pozostaje otwarty; w ponownym procesie powinni wypowiedzieć się biegli - uznał Sąd Apelacyjny w Katowicach.
ROP zaakceptowała program działania PIP
Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 9 lutego 2016 r. pozytywnie oceniła program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2016-2018. W przyjętym w tej sprawie stanowisku podkreśliła rzetelny dobór priorytetów i właściwą hierarchię zadań zawartych w programie.
Tekst jednolity rozporządzenia ws. badań lotniczo-lekarskich
W dniu 9 lutego w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 14 stycznia 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie badań lotniczo-lekarskich (Dz. U. poz. 159).
Przerwa w pracy przy monitorze ekranowym
Organizując stanowisko pracy wyposażone w komputer, pracodawca powinien uwzględnić wymagania określone w rozporządzeniu w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.