Przypadki niefrasobliwości lub lekkomyślności pracowników w dziedzinie bhp powinny skłonić każdego pracodawcę, przełożonego oraz pracownika służby bhp do natychmiastowej i stanowczej reakcji i to zarówno wobec pracowników, jak i ich bezpośrednich przełożonych.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu styczniu 2016 r.

Nadzór górniczy postuluje opracowanie i wdrożenie do użytku w kopalniach nowego typu aparatu ucieczkowego, który poprawiłby bezpieczeństwo górników w sytuacjach zagrożenia. Obecnie używane aparaty z tzw. masą tlenotwórczą miałyby ustąpić miejsca urządzeniom wyposażonym w butlę tlenową.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Dokonując oceny ryzyka zawodowego według PN-N-18002, w jaki sposób powinno się analizować prawdopodobieństwo następstw zagrożeń? Przykładowo - pracownik budowlany wykonujący prace na wysokościach - czy upadek z wysokości powinien być przedstawiony jako mało prawdopodobny, ponieważ należy założyć, że pracownik podczas całego okresu aktywności zawodowej nie powinien upaść z wysokości? Hałas - jako prawdopodobne, ponieważ można założyć, że w czasie całej aktywności zawodowej pracownika może mieć on do czynienia z dolegliwościami zdrowotnymi spowodowanymi hałasem (pracownicy będą bardziej starali się nie upaść z wysokości niż dbać o swój słuch). Czy może przedstawiać prawdopodobieństwo w przypadku upadku z wysokości, że jeśli pracownik wykonuje prace budowlane stricte na wysokościach, prawdopodobieństwo następstw upadku z wysokości będzie bardzo duże, ponieważ ma on częsty kontakt z tym zagrożeniem. Który sposób rozumowania jest prawidłowy w świetle metody PN-N-18002? Spotkaliśmy się z różnymi interpretacjami.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracodawca, który we własnym zakresie prowadzi szkolenia okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych (służba BHP), może je prowadzić rozkładając czas 6 godzin na 3 lata? Z zakresu szkoleń obowiązkowych każdego roku będzie poświęcał na szkolenie pracownika 2 godziny rocznie. Czy czas, jaki jest przewidziany na poszczególne szkolenia może być przez pracodawcę podzielony w inny sposób?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W połowie 2016 r. wróci do pracy po urlopie macierzyńskim jedna z pracownic naszego zakładu. Przed urlopem pracownica przebywała ponad miesiąc na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Czy należy wysłać ją na badania profilaktyczne (kontrolne)?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracownicy sklepu z kosmetykami, dodatkowo robiący masaż dłoni klientom, muszą przejść badania sanitarno-epidemiologiczne?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy wymagane jest prowadzenie kartotek dla zawiesi pasowych?

Aż 84 proc. umów-zleceń jest podpisywanych, ponieważ pracujący nie mają innego wyboru, wynika z badania GUS. Do tego połowa samozatrudnionych pracuje najemnie w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.

W obecnym stanie prawnym brak jest podstaw do obciążania osób ubezpieczonych kosztami wystawienia zaświadczenia o stanie zdrowia, wydawanego przez lekarza, pod którego opieką znajduje się osoba, na rzecz której ma być wydane orzeczenie o uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

Węgierski sąd uniewinnił w czwartek wszystkich 15 oskarżonych członków dyrekcji i personelu huty aluminium w Ajka na zachodzie Węgier, w której jesienią 2010 roku doszło do toksycznego, katastrofalnego w skutkach wycieku. Zginęło 10 osób.

Katastrofa w kopalni Halemba była zdarzeniem losowym, niezależnym od ludzi - przekonywał w czwartek przed Sądem Apelacyjnym w Katowicach obrońca głównego oskarżonego w tej sprawie. Sąd rozpoznaje odwołania od wyroku I instancji. Obrońcy domagają się uniewinnienia lub zwrócenia sprawy sądowi okręgowemu.

Według Romana Giedrojcia, kandydata na głównego inspektora pracy, Państwowa Inspekcja Pracy powinna więcej wagi przykładać do kontroli, 
a mniej do biurokracji donosi Rzeczpospolita.

Po raz pierwszy pod nowym przewodnictwem posła Janusza Śniadka zebrała się w Sejmie 26 stycznia 2016 r. na plenarnym posiedzeniu Rada Ochrony Pracy. Zmian w jej składzie dokonał marszałek Sejmu w związku z nową kadencją parlamentu.