W dniu 17 lutego w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 27 stycznia 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. poz. 191).

Centralny Rejestr Operatorów Urządzeń i Systemów Ochrony Przeciwpożarowej (CRO), które zawierają 3 kg lub więcej substancji kontrolowanych lub fluorowanych gazów cieplarnianych, został utworzony zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 15 maja 2015 r. o substancjach zubażających warstwę ozonową oraz o niektórych fluorowanych gazach cieplarnianych (Dz. U. poz. 881), zwanej dalej ustawą. Poniżej znajdziecie Państwo wyjaśnienia wątpliwości, kto ma obowiązek rejestracji w CRO, kto jest operatorem urządzeń i systemów ochrony przeciwpożarowej, kto zakłada wymagane przepisami karty urządzeń lub systemów oraz, kto dokonuje w nich wpisów.

Nacisk na skuteczność, samodzielność i specjalizację inspektora pracy zapowiedział Roman Giedrojć, główny inspektor pracy podczas swojej pierwszej konferencji prasowej 16 lutego 2016 r. Oznacza to powrót do programu 3xS realizowanego w latach 2006-2008 za kadencji Bożeny Borys-Szopy na stanowisku głównego inspektora.

Pracodawca powinien prowadzić rejestr prac, których wykonywanie wiąże się z koniecznością kontaktu z substancjami chemicznymi także wówczas, gdy wyniki pomiarów stężenia substancji rakotwórczej wskazują jej śladowe ilości.

Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytanie, na jakie przepisy należy się powołać, aby zniechęcić współpracownice do chodzenia w pracy w butach na wysokim obcasie oraz czy pracownicom biurowym przysługuje obuwie robocze.

Zakres i sposób przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych kandydatów do objęcia urzędu asesora sądowego oraz kwalifikacje lekarzy i psychologów określa nowe rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości.

Obradujące w Gdańsku prezydium Komisji Krajowej zaopiniowało projekt w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych w środowisku pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy nie powinna mieć prawa kontroli przestrzegania przepisów dotyczących wypłacania wynagrodzenia przez przedsiębiorcę osobie fizycznej przyjmującej zlecenie lub świadczącej usługi albo osobie fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, która przyjęte zlecenie lub usługi wykonuje osobiście, na podstawie umów zlecenia lub umów o świadczenie usług, oraz prowadzenia ewidencji liczby godzin przepracowanych przez osoby fizyczne - uważa Konfederacja Lewiatan.