Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy w stolarni musi być zainstalowana wentylacja mechaniczna?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Normy zakazują podnoszenia i wykonywania prac transportowych materiałów, których waga przekracza 50 kg. Co w przypadku, gdy operator nie podnosi bezpośrednio całego ciężaru tylko podnosi go na zasadzie dźwigni (np. uniesienie przedmiotu do pionu na wózku, gdzie podstawa płyty pełni funkcję podpory)? Czy istnieją normy mówiące o tym, do jakiego ciężaru można unosić materiał z podporą? Czy przy unoszeniu płyty na zasadzie dźwigni obowiązują normy z rozporządzenia dotyczącego ręcznych prac transportowych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jakie wymagania powinny spełnić stacje prób do sprawdzania poprawności działania rozdzielnic elektrycznych? Czy po wykonaniu samodzielnie takiej stacji przez pracownika posiadającego uprawnienia SEP-owskie traktujemy takie urządzenie jako maszynę? Czy należy w takim wypadku zastosować rozporządzenie ws. zasadniczych wymagań dla maszyn?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy dostawca substancji lub mieszaniny sklasyfikowanej jako niebezpieczna ma obowiązek odebrania od użytkownika opakowań po tych produktach (zanieczyszczonych danym produktem)?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracownik zatrudniony na pełen etat na stanowisku administracyjno-biurowym posiadający ważne badania lekarskie do marca 2017 (wykonane w marcu 2015 r. badania kontrolne po urlopie macierzyńskim), który chce pracować dodatkowo u innego pracodawcy na 1/8 etatu, na tym samym stanowisku pracy, musi przejść badania wstępne? Czy tamte badania będą wystarczające (nowe przepisy dotyczące badań lekarskich stosują się do zaświadczeń wydanych po 1 kwietnia 2015 r.).

Planowane zwiększenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy wzbudza wiele wątpliwości. W myśl proponowanych przez rząd zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu, osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych miałyby mieć zagwarantowaną minimalną godzinową stawkę 12 zł brutto. Nad przestrzeganiem nowych przepisów mieliby czuwać inspektorzy PIP, wyposażeni w nowe kompetencje.

Zgodnie z art. 2373 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) pracodawcy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Przepis 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) dalej r.s.b.h.p. określa, iż szkolenie to powinno być odpowiednie do rodzaju wykonywanej pracy, w tym nakłada obowiązek przekazania pracownikowi informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jakie są wymagania dotyczące regałów stosowanych w zakładzie pracy? Czy pracodawca musi posiadać atesty dla nowo zakupionych regałów? Czy wystarczą w tym zakresie oznaczenia widniejące na regałach? Czy regały stare pracodawca może oznakować według uznania? Czym powinien się kierować?

Co dziesiąty Polak w ogóle nie pije wody, a ponad 80 proc. z nas spożywa jej za mało w ciągu dnia wynika z badań PBS dla Stowarzyszenia Woda w Domu i w Biurze. Nie pijemy wody regularnie, lecz sięgamy po nią dopiero wtedy, gdy odczuwamy pragnienie. Większość z nas pije tylko 3-4 szklanki, czyli około 1 l wody dziennie, co stanowi zaledwie połowę zalecanej przez ekspertów normy. Jedynie 6 proc. respondentów spożywa odpowiednią jej ilość w ciągu dnia.

W związku ze skierowaniem przeciwko Polsce skargi do Trybunału Sprawiedliwości UE i zarzutami Komisji Europejskiej związanymi z brakiem niezależnego organu dochodzeniowego, który miałby prowadzić śledztwa w sprawie incydentów i poważnych wypadków kolejowych, Ministerstwo Infrastruktury i Budownictwa poinformowało, że przy ministrze właściwym ds. transportu działa niezależna, stała Państwowa Komisja Badania Wypadków Kolejowych, prowadząca badania poważnych wypadków, wypadków i incydentów kolejowych, której status pozostaje niezmienny od lat. Komisja wykonuje zadania w swoim imieniu.

20 kwietnia w Pałacu Prezydenckim 21 pracodawców odbierze z rąk Andrzeja Dudy Prezydenta RP oraz Piotra Dudy, przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ Solidarność, certyfikaty Pracodawca Przyjazny Pracownikom.

Nałożenie mandatu to ma być ostateczność. Jeśli w wyniku kontroli okaże się, że maszyny nie mają koniecznych zabezpieczeń, to przed nałożeniem mandatu inspektor najpierw sprawdzi, czy odbywa się przy nich praca. Jeśli nie, wystarczy pouczenie czy ostrzeżenie - stwierdził główny inspektor pracy w rozmowie z Rzeczpospolitą.

Jak poinformowała wyborcza.pl, w środę nad ranem doszło do tragicznego wypadku na terenie budowy Elektrowni Opole. Z nieznanych na razie przyczyn złamał się jeden z żurawi budowlanych.

Posiadanie statusu pracodawcy wiąże się bezpośrednio z wieloma obowiązkami i powinnościami. Istotna część z nich związana jest ze zdarzeniami, które stanowią wypadki przy pracy. Najbardziej drastycznym ze skutków takiego zdarzenia jest śmierć pracownika. W sposób oczywisty jest on najciężej odczuwalny przez najbliższą rodzinę zmarłej osoby.

W dniu 24 lutego w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 27 stycznia 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie ogólnych warunków technicznych eksploatacji pojazdów kolejowych (Dz. U. poz. 226).