W dniu 14 marca w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 23 lutego 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie systemu zarządzania bezpieczeństwem w transporcie kolejowym (Dz. U. poz. 328).

Zgodnie z 44 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. W szczególności pracodawca powinien zapewnić apteczki pierwszej pomocy.

Zbyt niska wysokość mandatów i grzywien powoduje, że wielu firmom opłaca się łamać prawo pracy. Ewentualne sankcje są niższe niż zyski z tytułu nieprzestrzegania wymagań Kodeksu pracy - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Rozporządzeniem z dnia 23 lutego 2016 r. Minister Infrastruktury i Budownictwa (Dz. U. poz. 315) dokonał zmiany załącznika nr 2 do rozporządzenia Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej z dnia 29 maja 2012 r. w sprawie prowadzenia kursów z zakresu przewozu towarów niebezpiecznych (Dz. U. poz. 619 z późn. zm.).

Sejmowa komisja ds. kontroli państwowej przyjęła 10 marca br. program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2016-2018. Dokument przedstawił posłom Roman Giedrojć, główny inspektor pracy.

Sejmowa komisja ds. kontroli państwowej przyjęła 10 marca br program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2016-2018. Dokument przedstawił posłom Roman Giedrojć, główny inspektor pracy.

W obwieszczeniu z dnia 26 lutego 2016 r. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (M.P. poz. 206) określiła wysokość kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

Rozpoznanie choroby zawodowej może nastąpić w okresie zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych objawów chorobowych - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 14 października 2014 r., II OSK 814/13.

Pracodawca nie tylko nie ma obowiązku wstrzymać się z zakończeniem postępowania powypadkowego do czasu zakończenia dochodzenia prowadzonego przez prokuratora, ale wręcz ma obowiązek zakończyć to postępowanie w wyznaczonym przepisami terminie 14 dni od uzyskania zawiadomienia o zdarzeniu.

Więcej kobiet niż mężczyzn pracuje w niepełnym wymiarze czasu. Przyczyny pracy kobiet w niepełnym wymiarze czasu: taki wymiar odpowiadał respondentowi, niemożność znalezienia pracy w pełnym wymiarze, opieka nad dziećmi/osobą niepełnosprawną.