Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, w ubiegłym roku w szkołach podstawowych doszło do prawie 32,3 tys. wypadków. Tym samym liczba incydentów w tego rodzaju placówkach zwiększyła się o prawie 1 tys. w stosunku do tego, co miało miejsce między wrześniem 2013 r. a czerwcem 2014 r.

Jeśli pracodawca zatrudniający poniżej 100 pracowników nie tworzy służby bhp, osoba zatrudniona do wykonywania jej zadań nie nabywa uprawnień stażowych związanych z tą służbą.

Upadki z rusztowań czy drabin są jednymi z najczęstszych wypadków w branży budowlanej. Nawet z niewielkiej wysokości mogą doprowadzić do złamań, a nawet zagrażać naszemu życiu. To właśnie dlatego takie prace wykonywane na dużych wysokościach wymagają absolutnie restrykcyjnego przestrzegania przepisów BHP.

W 2015 r. w wypadkach przy pracy zginęły 303 osoby. To o 15,2 proc. więcej niż rok wcześniej - podał Główny Urząd Statystyczny.

O ergonomii w ostatnim czasie mówi się dużo, ale czy to coś zmienia? Jedynie 2,4% stanowisk biurowych w polskich firmach spełnia wszystkie jej zasady. Pracownik odczuwa to dosłownie. Okazuje się, że osób w wieku od 26 do 35 lat cierpi na bóle pleców. Najczęściej bolące karki i barki szkodzą przedsiębiorstwom. 66% Polaków deklaruje, że będąc zdrowszym pracowałoby po prostu lepiej, więc co z tą ergonomią? Na świecie to trend numer jeden. Czy polscy pracodawcy są na nią gotowi?

Jak informuje wyborcza.biz, związkowcy z Kompanii Węglowej chcą, by Państwowa Inspekcja Pracy sprawdziła, czy w firmie nie dochodziło do mobbingu.

Sposób powiadamiania o poważnych wypadkach, wypadkach i incydentach w ruchu kolejowym oraz tok postępowania i tryb pracy komisji kolejowych określa nowe rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Budownictwa.

19 marca br. zaczęła obowiązywać nowelizacja rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 września 2012 r. w sprawie wydawania zezwoleń wojskowych na przejazd drogowy pojazdów przewożących towary niebezpieczne (Dz. U. poz. 1257 z późn. zm.).

W dniu 17 marca w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 29 lutego 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. poz. 360).

Urząd Dozoru Technicznego i Polska Izba Paliw Płynnych podpisały List intencyjny dotyczący współpracy w ramach kampanii edukacyjnej, która ma na celu popularyzację wiedzy o bezpiecznej eksploatacji butli LPG.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Pracownik uzyskał orzeczenie lekarskie stwierdzające przeciwwskazanie do pracy na wysokości powyżej 3 m ze względu na wadę wzroku, mimo iż jest pod stałą opieką okulisty. Czy pracodawca może skierować pracownika do innego lekarza medycyny pracy, tj. wystawić powtórnie skierowanie na badanie i pracownik wykona badania u innego lekarza? Jeśli wynik badania będzie inny, tzn. dostanie zgodę na pracę na wysokości powyżej 3 m, czy pracodawca może wziąć pod uwagę wyniki badań jednego z orzeczeń?