Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W jaki sposób powinien zostać odbyty roczny staż przez osobę, która ukończyła studia bhp? Czy musi zostać z nią zawarta umowa o pracę? Czy można przyjąć ją na bezpłatny roczny staż w komórce bhp, aby uzyskała stopień specjalisty ds. bhp?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy w rejonie pracy suwnicy należy nosić hełm ochronny? Wzdłuż całej hali produkcyjnej biegnie torowisko suwnicy. Hala jest podzielona na linię produkcyjną i rejon serwisu. Raz w miesiącu przez dwa dni prowadzony jest serwis linii produkcyjnej, w czasie którego pracownicy, przy użyciu suwnicy, przemieszczają elementy z linii w rejon serwisu. W tym czasie w całej hali produkcyjnej przemieszczają się pracownicy. Jak traktować rejon pracy suwnicy- czy jest to rejon, w którym bezpośrednio pracuje suwnica, czy cała hala, w której znajduje się torowisko? Czy w trakcie prac serwisowych wszyscy pracownicy powinni nosić hełmy ochronne, nawet jeżeli znajdują się np. 30 m od pracującej suwnicy? Czy między linią produkcyjną a rejonem serwisu wytyczyć linię i wprowadzić obowiązek noszenia hełmów ochronnych w obszarze samej linii produkcyjnej podczas pracy suwnicy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracownik może być ukarany karą porządkową lub pozbawiony prawa do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy, jeżeli nie przestrzega zapisów oceny ryzyka zawodowego?

Na konieczność systemowych zmian na rynku pracy w celu wyeliminowania zjawiska zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, nielegalnego zatrudnienia oraz tzw. samozatrudnienia wskazała Rada Ochrony Pracy w stanowisku przyjętym 29 marca 2016 r. na posiedzeniu w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy w Warszawie.

Pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, do końca marca muszą przesłać do ZUS dane o opłacaniu za nich dodatkowych składek na druku ZUS ZSWA.

Inspektorzy pracy skontrolowali przestrzeganie prawa pracy w Sejmie. Nie stwierdzono naruszenia prawa - powiedział we wtorek PAP Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć.

20 kwietnia br. wejdzie w życie dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2014/33/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie harmonizacji ustawodawstw państw członkowskich dotyczących dźwigów i elementów bezpieczeństwa do dźwigów (Dz. Urz. UE L 96 z 29.03.2014, s. 251). Zastąpi ona dyrektywę 95/16/WE.

Zgodnie z komunikatem Prezesa UDT, stosowanie Porozumienia pomiędzy Urzędem Dozoru Technicznego, Transportowym Dozorem Technicznym i Wojskowym Dozorem Technicznym zostało zawieszone.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy dostęp do miejsca używania i magazynowania substancji rakotwórczej i mutagennej powinien być ograniczony?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy materiały składowane na budowie należy ogrodzić taśmą lub łańcuchem?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jaki przebieg ma postępowanie w razie podejrzenia choroby zawodowej u funkcjonariusza Służby Celnej?Jakie są obowiązki pracodawcy w odniesieniu do funkcjonariuszy celnych, skoro obecnie w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 28 października 2009 r. ws. szczegółowych warunków bezpieczeństwa i higieny służby funkcjonariuszy celnych brak jest definicji choroby zawodowej. Ta zawarta w Kodeksie pracy wydaje się nie obowiązywać funkcjonariuszy z uwagi na brak odniesienia w 15 ww. rozporządzenia do właściwego przepisu k.p., a ponadto delegacja ustawowa z art. 237 k.p. również wydaje się nie odnosić do funkcjonariuszy celnych. Czy oznacza to, że rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. ws. chorób zawodowych nie obowiązuje w przypadku funkcjonariuszy celnych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy odzież w oczyszczalni ścieków kwalifikuje się jako odzież skażoną środkami chemicznymi lub materiałami biologicznie zakaźnymi? Pracownicy na co dzień podczas obsługi oczyszczalni wykonują czynności obsługowe i z reguły nie dochodzi do zabrudzenia odzieży roboczej. Przypadki zabrudzenia odzieży mają miejsce podczas wykonywania prac remontowych, gdy podczas pracy mogą zachlapać odzież ściekami w postaci resztkowej lub zabrudzić odzież przez dotknięcie zabrudzonych ścian w obiektach oczyszczalni, ewentualnie dotknięcie demontowanego elementu np. pompy, która zatopiona była w ściekach. Praca prowadzona jest z użyciem rękawic ochronnych (gumowych). Według oceny ryzyka zawodowego czynnik biologiczny pochodzący od ścieków zakwalifikowany został do 1,2 i maksymalnie 3 grupy zagrożenia (PIS akceptuje taki poziom oceny zagrożeń czynnikiem biologicznym), a ryzyko zawodowe zostało ocenione na poziomie akceptowalnym przy zachowaniu przestrzegania zaleceń. Czy możliwe jest pranie takiej odzieży w pralce zakładowej, w której pracownik zaraz po sytuacji awaryjnej ma możliwość wyprania zanieczyszczonych sortów i ubrania kolejnej czystej odzieży roboczej i ochronnej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W środki gaśnicze jakiego rodzaju i w jakiej ilości należy wyposażyć pomieszczenie ładowania akumulatorów o powierzchni 8 m2? Pomieszczenie znajduję się na hali warsztatowej o powierzchni 1389,61 m2.

Lekarz prowadzący badania profilaktyczne nie jest bezrefleksyjną maszynką do akceptowania każdego zapisu pracodawcy zawartego na skierowaniu na to badanie. To zawsze lekarz jest odpowiedzialny za treść wystawionego zaświadczenia lekarskiego stwierdził Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 19 marca 2015 r., SDI 4/15, Lex nr 1663141.

Przełom zimy i wiosny to okres, w którym zawsze gwałtownie wzrasta liczba pożarów traw na łąkach i nieużytkach rolnych. Ma to związek z wypalaniem suchych traw i pozostałości roślinnych. W 2015 r. w Polsce doszło do 82 802 pożarów traw na łąkach i nieużytkach rolnych, co stanowiło 45% wszystkich pożarów. Średnio co 6 minut strażacy wyjeżdżali do akcji gaśniczych związanych z pożarami traw.

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, fikcyjne mandaty lub organizowanie rzekomo obowiązkowych szkoleń to tylko przykładowe sposoby na oszukanie właścicieli firm. Rzekomi inspektorzy PIP wciąż modyfikują metody wyłudzania pieniędzy.

Bezpośrednio pracodawca nie ma obowiązku informowania pracowników o treści planu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia na budowie. Pośrednio, przez informowanie pracowników o zagrożeniach na budowie, zapoznawanie z oceną ryzyka zawodowego na budowie ma taki obowiązek. Informacje pochodzące z planu BIOZ mogą też być wykorzystywane w instrukcjach bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, które pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom zatrudnionym na budowie.