Bezpłatny raport AI w księgowości i kadrach
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

PKN Orlen wśród najbardziej etycznych firm na świecie

Czy inspektor pracy może żądać do wglądu programy szkoleń wstępnych oraz okresowych prowadzonych przez podmiot zewnętrzny?

Barometr zawodów - prognoza zapotrzebowania na rynku pracy

1,5 mln Polaków cierpi na depresję

Według szacunków Światowej Organizacji Zdrowia w 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na globie. Już dziś na całym świecie cierpi na nią ponad 350 mln ludzi, w tym aż 1,5 mln Polaków. To nie tylko ogromny problem społeczny, ale również gospodarczy.

Zmiany w szkoleniach marynarzy działu maszynowego i pokładowego

Dnia 19 lutego br. Minister Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej wydał dwa rozporządzenia dotyczące programów szkoleń i wymagań egzaminacyjnych dla marynarzy działu pokładowego i maszynowego (Dz. U. poz. 338 i 340).

Jest tekst jednolity rozporządzenia ws. systemu zarządzania bezpieczeństwem w transporcie kolejowym

W dniu 14 marca w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 23 lutego 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie systemu zarządzania bezpieczeństwem w transporcie kolejowym (Dz. U. poz. 328).

Coraz więcej smutnych pracowników

Czy zdarzenie, któremu uległ pracownik w drodze do zakładu w celu wykonania dodatkowej umowy zlecenia, można uznać za wypadek w drodze do pracy?

Czy możliwe jest zorganizowanie pracy w cyklu 12-godzinnym w systemie wielozmianowym, gdy w zakładzie pracy występują przekroczenia NDN hałasu?

Czy w zakładzie pracy muszą być zainstalowane ręczne ostrzegacze przeciwpożarowe?

Czy dyrektor lub prokurent, którzy zastępują prezesa zarządu, zobowiązani są przejść szkolenia bhp dla pracodawców?

Czy pracownik zatrudniony na kilku budowach musi przejść instruktaż stanowiskowy na każdej z nich?

Tekst jednolity rozporządzenia ws. wykazu miejsc o klimacie szczególnie szkodliwym dla zdrowia przebywających w nich na placówkach zagranicznych członków służby zagranicznej

Czy apteczka powinna mieć certyfikat?

Zgodnie z 44 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. W szczególności pracodawca powinien zapewnić apteczki pierwszej pomocy.
koparka wywrotka budowa

PIP chce zmienić zasady karania pracodawców

Zbyt niska wysokość mandatów i grzywien powoduje, że wielu firmom opłaca się łamać prawo pracy. Ewentualne sankcje są niższe niż zyski z tytułu nieprzestrzegania wymagań Kodeksu pracy - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Zmiana rozporządzenia ws. prowadzenia kursów z zakresu przewozu towarów niebezpiecznych

Rozporządzeniem z dnia 23 lutego 2016 r. Minister Infrastruktury i Budownictwa (Dz. U. poz. 315) dokonał zmiany załącznika nr 2 do rozporządzenia Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej z dnia 29 maja 2012 r. w sprawie prowadzenia kursów z zakresu przewozu towarów niebezpiecznych (Dz. U. poz. 619 z późn. zm.).

Posłowie przyjęli program PIP

Sejmowa komisja ds. kontroli państwowej przyjęła 10 marca br. program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2016-2018. Dokument przedstawił posłom Roman Giedrojć, główny inspektor pracy.

Posłowie przyjęli program PIP

Sejmowa komisja ds. kontroli państwowej przyjęła 10 marca br program działania Państwowej Inspekcji Pracy na lata 2016-2018. Dokument przedstawił posłom Roman Giedrojć, główny inspektor pracy.

Nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

W obwieszczeniu z dnia 26 lutego 2016 r. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (M.P. poz. 206) określiła wysokość kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
roboty drogowe znaki

W decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej nie ustala się winy pracodawcy

Rozpoznanie choroby zawodowej może nastąpić w okresie zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych objawów chorobowych - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 14 października 2014 r., II OSK 814/13.