Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Komisja ustali okoliczności i przyczyny wypadku w transporcie kolejowym

Sposób powiadamiania o poważnych wypadkach, wypadkach i incydentach w ruchu kolejowym oraz tok postępowania i tryb pracy komisji kolejowych określa nowe rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Budownictwa.

Zmiana rozporządzenia ws. zezwoleń na wojskowy przewóz towarów niebezpiecznych

19 marca br. zaczęła obowiązywać nowelizacja rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 września 2012 r. w sprawie wydawania zezwoleń wojskowych na przejazd drogowy pojazdów przewożących towary niebezpieczne (Dz. U. poz. 1257 z późn. zm.).

Opublikowano tekst jednolity ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

W dniu 17 marca w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 29 lutego 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. poz. 360).

UDT i Polska Izba Paliw Płynnych we wspólnej kampanii edukacyjnej

Urząd Dozoru Technicznego i Polska Izba Paliw Płynnych podpisały List intencyjny dotyczący współpracy w ramach kampanii edukacyjnej, która ma na celu popularyzację wiedzy o bezpiecznej eksploatacji butli LPG.

Czy pracodawca może skierować pracownika do innego lekarza medycyny pracy na powtórne badanie lekarskie?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Pracownik uzyskał orzeczenie lekarskie stwierdzające przeciwwskazanie do pracy na wysokości powyżej 3 m ze względu na wadę wzroku, mimo iż jest pod stałą opieką okulisty. Czy pracodawca może skierować pracownika do innego lekarza medycyny pracy, tj. wystawić powtórnie skierowanie na badanie i pracownik wykona badania u innego lekarza? Jeśli wynik badania będzie inny, tzn. dostanie zgodę na pracę na wysokości powyżej 3 m, czy pracodawca może wziąć pod uwagę wyniki badań jednego z orzeczeń?

Zostały dwa tygodnie na złożenie ZUS ZSWA

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z tekstem jednolitym

Ergo homo officus, czyli co z tą ergonomią?

PKN Orlen wśród najbardziej etycznych firm na świecie

Czy inspektor pracy może żądać do wglądu programy szkoleń wstępnych oraz okresowych prowadzonych przez podmiot zewnętrzny?

Barometr zawodów - prognoza zapotrzebowania na rynku pracy

1,5 mln Polaków cierpi na depresję

Według szacunków Światowej Organizacji Zdrowia w 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na globie. Już dziś na całym świecie cierpi na nią ponad 350 mln ludzi, w tym aż 1,5 mln Polaków. To nie tylko ogromny problem społeczny, ale również gospodarczy.

Zmiany w szkoleniach marynarzy działu maszynowego i pokładowego

Dnia 19 lutego br. Minister Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej wydał dwa rozporządzenia dotyczące programów szkoleń i wymagań egzaminacyjnych dla marynarzy działu pokładowego i maszynowego (Dz. U. poz. 338 i 340).

Jest tekst jednolity rozporządzenia ws. systemu zarządzania bezpieczeństwem w transporcie kolejowym

W dniu 14 marca w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 23 lutego 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie systemu zarządzania bezpieczeństwem w transporcie kolejowym (Dz. U. poz. 328).

Tekst jednolity rozporządzenia ws. wykazu miejsc o klimacie szczególnie szkodliwym dla zdrowia przebywających w nich na placówkach zagranicznych członków służby zagranicznej

Czy pracownik zatrudniony na kilku budowach musi przejść instruktaż stanowiskowy na każdej z nich?

Czy dyrektor lub prokurent, którzy zastępują prezesa zarządu, zobowiązani są przejść szkolenia bhp dla pracodawców?

Czy w zakładzie pracy muszą być zainstalowane ręczne ostrzegacze przeciwpożarowe?

Czy możliwe jest zorganizowanie pracy w cyklu 12-godzinnym w systemie wielozmianowym, gdy w zakładzie pracy występują przekroczenia NDN hałasu?

Czy zdarzenie, któremu uległ pracownik w drodze do zakładu w celu wykonania dodatkowej umowy zlecenia, można uznać za wypadek w drodze do pracy?