
Pierwsza pomoc tylko po specjalistycznym szkoleniu?
Przepisy bhp nie określają, jakie szkolenie powinna odbyć osoba wyznaczona przez pracodawcę do udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej. Wiadomości przekazane podczas szkolenia wstępnego mogą jednak okazać się niewystarczające...
Zmiana rozporządzenia ws. szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy
Rozporządzeniem z dnia 10 lutego 2016 r. Minister Infrastruktury i Budownictwa zmienił rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 1 kwietnia 2010 r. w sprawie szkolenia kierowców wykonujących przewóz drogowy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1005 z późn. zm.) dalej r.s.k.p.d.
Nawet 3000 zł kary za brak karty dla urządzeń zawierających substancje kontrolowane i f-gazy
SIP na czele związku zawodowego?
Przewodniczący związków zawodowych może być społecznym inspektorem pracy, jeśli posiada bierne prawo wyborcze oraz zostanie wybrany do pełnienia takiej funkcji przez pracowników po przeprowadzonych wyborach.
Czy pracownik, który posiada ważne orzeczenie lekarskie i chciałby podjąć dodatkowe zatrudnienie, powinien zostać skierowany na wstępne badania lekarskie?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy pracownik zatrudniony na pełen etat na stanowisku administracyjno-biurowym posiadający ważne badania lekarskie do marca 2017 (wykonane w marcu 2015 r. badania kontrolne po urlopie macierzyńskim), który chce pracować dodatkowo u innego pracodawcy na 1/8 etatu, na tym samym stanowisku pracy, musi przejść badania wstępne? Czy tamte badania będą wystarczające (nowe przepisy dotyczące badań lekarskich stosują się do zaświadczeń wydanych po 1 kwietnia 2015 r.).
Czy dostawca substancji sklasyfikowanej jako niebezpieczna ma obowiązek odebrania od użytkownika opakowań zanieczyszczonych danym produktem?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy dostawca substancji lub mieszaniny sklasyfikowanej jako niebezpieczna ma obowiązek odebrania od użytkownika opakowań po tych produktach (zanieczyszczonych danym produktem)?
Jakie wymagania powinny spełnić stacje prób do sprawdzania poprawności działania rozdzielnic elektrycznych?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jakie wymagania powinny spełnić stacje prób do sprawdzania poprawności działania rozdzielnic elektrycznych? Czy po wykonaniu samodzielnie takiej stacji przez pracownika posiadającego uprawnienia SEP-owskie traktujemy takie urządzenie jako maszynę? Czy należy w takim wypadku zastosować rozporządzenie ws. zasadniczych wymagań dla maszyn?
Czy istnieją normy określające, do jakiego ciężaru można unosić materiał z podporą?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Normy zakazują podnoszenia i wykonywania prac transportowych materiałów, których waga przekracza 50 kg. Co w przypadku, gdy operator nie podnosi bezpośrednio całego ciężaru tylko podnosi go na zasadzie dźwigni (np. uniesienie przedmiotu do pionu na wózku, gdzie podstawa płyty pełni funkcję podpory)? Czy istnieją normy mówiące o tym, do jakiego ciężaru można unosić materiał z podporą? Czy przy unoszeniu płyty na zasadzie dźwigni obowiązują normy z rozporządzenia dotyczącego ręcznych prac transportowych?
Czy w stolarni musi być zainstalowana wentylacja mechaniczna?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy w stolarni musi być zainstalowana wentylacja mechaniczna?
Inspektor pracy z uprawnieniami sądu?
Planowane zwiększenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy wzbudza wiele wątpliwości. W myśl proponowanych przez rząd zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu, osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych miałyby mieć zagwarantowaną minimalną godzinową stawkę 12 zł brutto. Nad przestrzeganiem nowych przepisów mieliby czuwać inspektorzy PIP, wyposażeni w nowe kompetencje.

Czy pracodawca ma obowiązek samodzielnie opracować szczegółowe programy szkoleń?
Zgodnie z art. 2373 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) pracodawcy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Przepis 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) dalej r.s.b.h.p. określa, iż szkolenie to powinno być odpowiednie do rodzaju wykonywanej pracy, w tym nakłada obowiązek przekazania pracownikowi informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy.
W 2015 r. najbezpieczniej fedrowano w kopalniach w KW S.A.
Jakim wymaganiom powinny odpowiadać regały stosowane w zakładzie pracy?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jakie są wymagania dotyczące regałów stosowanych w zakładzie pracy? Czy pracodawca musi posiadać atesty dla nowo zakupionych regałów? Czy wystarczą w tym zakresie oznaczenia widniejące na regałach? Czy regały stare pracodawca może oznakować według uznania? Czym powinien się kierować?
Ile pić? Co pić? Kiedy pić? Wszystko o wodzie
Co dziesiąty Polak w ogóle nie pije wody, a ponad 80 proc. z nas spożywa jej za mało w ciągu dnia wynika z badań PBS dla Stowarzyszenia Woda w Domu i w Biurze. Nie pijemy wody regularnie, lecz sięgamy po nią dopiero wtedy, gdy odczuwamy pragnienie. Większość z nas pije tylko 3-4 szklanki, czyli około 1 l wody dziennie, co stanowi zaledwie połowę zalecanej przez ekspertów normy. Jedynie 6 proc. respondentów spożywa odpowiednią jej ilość w ciągu dnia.
Ministerstwo Infrastruktury i Budownictwa odpiera zarzuty KE

Ministerstwo Infrastruktury i Budownictwa odpiera zarzuty KE
W związku ze skierowaniem przeciwko Polsce skargi do Trybunału Sprawiedliwości UE i zarzutami Komisji Europejskiej związanymi z brakiem niezależnego organu dochodzeniowego, który miałby prowadzić śledztwa w sprawie incydentów i poważnych wypadków kolejowych, Ministerstwo Infrastruktury i Budownictwa poinformowało, że przy ministrze właściwym ds. transportu działa niezależna, stała Państwowa Komisja Badania Wypadków Kolejowych, prowadząca badania poważnych wypadków, wypadków i incydentów kolejowych, której status pozostaje niezmienny od lat. Komisja wykonuje zadania w swoim imieniu.
Finał VIII edycji "Pracodawca Przyjazny Pracownikom"
20 kwietnia w Pałacu Prezydenckim 21 pracodawców odbierze z rąk Andrzeja Dudy Prezydenta RP oraz Piotra Dudy, przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ Solidarność, certyfikaty Pracodawca Przyjazny Pracownikom.
