Właściwość i tryb postępowania wojskowych komisji lekarskich w sprawach orzekania o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego i Służbie Wywiadu określa nowe rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej.

26 kwietnia br. każdy zainteresowany będzie mógł uczestniczyć w II Konferencji Panelowej Wielkopolskiej Strategii Ograniczania Zagrożeń Zawodowych 2013-2020. Jest to inicjatywa organów nadzoru i kontroli, instytucji, partnerów społecznych, których wspólnym celem jest ograniczanie zagrożeń zawodowych oraz promowanie przyjaznych miejsc pracy.

Dwunastu policjantów testuje w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie nową kamizelkę kulo - i nożoodporną dopasowaną indywidualnie do każdego z ich. Policjanci sprawdzają m.in., czy mogą się w kamizelce swobodnie poruszać, zatrzymywać i obezwładniać przestępców.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu marcu 2016 r.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracodawca posiada i udostępnia pracownikom listy osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz osób wyznaczonych do gaszenia pożarów i organizowania ewakuacji. Na każdej z nich wymienione jest ponad 50 pracowników, po kilku z każdego z działów. Czy w przypadku odejścia z pracy pracownika znajdującego się na takiej liście pracodawca jest zobowiązany do jej każdorazowej aktualizacji? Czy prawidłowym będzie przeprowadzanie rocznej aktualizacji list?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy gwałtowne pogorszenie słuchu (ale nie jego całkowita utrata) w związku z wykonywaniem zadań służbowych, wywołane przyczyną zewnętrzną w postaci pracy w środowisku pracy, w którym występuje hałas, można uznać za uraz wypadkowy i stwierdzić wypadek przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPW nowo budowanym zakładzie produkcyjnym specjalista ds. ppoż. określił, że oświetlenie awaryjne wewnątrz obiektu powinno spełniać wymagania normy PN-EN 1838:2005 i całą halę jako przestrzeń otwartą należy oświetlić na co najmniej 0,5 lx. Hala będzie obiektem PM o gęstości obciążenia ogniowego poniżej 5000 Mj/m2. Czy jeżeli pracodawca w hali wyznaczy drogi, które będą prowadziły do wyjść ewakuacyjnych (oznaczone żółtymi liniami), 0,5 lx będzie wystarczające? Czy konieczne będzie doświetlenie tego obszaru do wartości 1 lx?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik zatrudniony na stanowisku robotniczym (ślusarz) został oddelegowany na trzy miesiące (na próbę) na stanowisko mistrza produkcji. Czy takiego pracownika należy skierować na badania przed dopuszczeniem do pracy na nowym stanowisku, czy dopiero po skończonym trzymiesięcznym okresie oddelegowania na to stanowisko, jeśli zostanie na nim zatrudniony?

Służba bhp ma za zadanie sporządzić i przedstawić pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresową analizę stanu bhp,zawierającąpropozycje poprawy warunków pracy.

Popołudniowe przerwy nie sprawdzają się. Dostarczają mniej energii i nie przekładają się na efektywność pracy w takim stopniu, jak odpoczynek przed godziną 12:00. Wnioski płynące z badań Baylor University pomagają zrozumieć, jak działamy, pracujemy i relaksujemy się.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy zapoznając poszkodowanego z ustaleniem przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy, zespół powypadkowy ma obowiązek przedstawić poszkodowanemu zapis wyjaśnień świadków (zawierający dane osobowe, m.in. imię, nazwisko, adres, data urodzenia, PESEL), który jest integralną częścią protokołu powypadkowego. Czy nie naruszy to ustawy o ochronie danych osobowych?

Liczba dni bez wypadku to najpopularniejszy z mierników poziomu BHP, a jednocześnie jeden z nielicznych, którego celowość jest dla wszystkich oczywista. Jednak nowoczesna kultura bezpieczeństwa pracy nie powinna opierać się na wyznaczaniu parametrów, których sensu nikt nie wyjaśnia. Kluczem do efektywności jest obserwacja i kształtowanie zachowań pracowników.

Dnia 27 kwietnia 2016 roku Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie organizuje ogólnopolską konferencję pod hasłem Stres w pracy? Znajdź rozwiązanie.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) informuje, że uruchomiono nabór nominacji do Konkursu Dobrych Praktyk pod hasłem Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy 2016-2017.

Dnia 5 kwietnia br. 12 pracowników nadzoru górniczego zostało uhonorowanych za długoletnią służbę oraz wzorowe i sumienne wykonywanie obowiązków zawodowych.