Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Czy były funkcjonariusz celny ma prawo zgłosić podejrzenie choroby zawodowej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy były funkcjonariusz celny ma takie samo prawo jak były pracownik do zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej?

Odpowiedź

Byłemu funkcjonariuszowi Służby Celnej, tak jak byłemu pracownikowi, przysługuje prawo do zgłoszenia choroby zawodowej w związku z uprzednio pełnioną służbą.

Uzasadnienie

W myśl art. 152 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 990 z późn. zm.), w razie niezdolności do służby z powodu choroby spowodowanej wypadkiem przy pełnieniu służby lub chorobą zawodową funkcjonariusz zachowuje prawo do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków przy pełnieniu służby i chorób zawodowych, przez okres określony w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 1242 z późn. zm.).

Ze względu na charakter zadań wykonywanych przez funkcjonariuszy oraz miejsce i czas pełnienia służby, Minister Finansów w dniu 28 października 2009 r. wydał rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków bezpieczeństwa i higieny służby funkcjonariuszy celnych (Dz. U. Nr 181, poz. 1412) – dalej r.b.h.f.c.

W § 14 r.b.h.f.c. określono tryb postępowania w przypadku podejrzenia chorobowy zawodowej. Wynika z niego, że kierownik urzędu, a także lekarz sprawujący opiekę zdrowotną nad funkcjonariuszami, są obowiązani niezwłocznie zgłosić właściwemu organowi Państwowej Inspekcji Sanitarnej każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej. Obowiązek ten dotyczy również lekarza lub lekarza dentysta, który w trakcie badania lub leczenia powziął podejrzenie choroby zawodowej, kieruje funkcjonariusza na badania w celu wydania orzeczenia o jej rozpoznaniu albo o braku podstaw do jej rozpoznania.

Z uwagi na to, że przepisy nie ograniczają dopuszczalności zgłaszania podejrzeń chorób zawodowych jedynie przez czynnych funkcjonariuszy, takie uprawnienie przysługuje również tym będącym w stanie spoczynku.

Maciej Ambroziewicz, autor współpracuje z publikacją Serwis BHP.

Odpowiedzi udzielono: 15 kwietnia 2016 r.

Polecamy książki z prawa pracy