Nowy szef PIP chce pomagać uczciwym przedsiębiorcom
Nałożenie mandatu to ma być ostateczność. Jeśli w wyniku kontroli okaże się, że maszyny nie mają koniecznych zabezpieczeń, to przed nałożeniem mandatu inspektor najpierw sprawdzi, czy odbywa się przy nich praca. Jeśli nie, wystarczy pouczenie czy ostrzeżenie - stwierdził główny inspektor pracy w rozmowie z Rzeczpospolitą.
W wywiadzie udzielonym Rzeczpospolitej, nowy szef PIP opowiedział się za także stawkami kar wynegocjowanymi przez partnerów społecznych. Chce ponadto zmiany trybu postępowania w takich sprawach. Wnioski do sądu kierowane przez inspektora pracy rozpatrywane są dziś na drodze sądowej w postępowaniu karnym. Oznacza to długotrwały proces i wymaga od inspektora kilku wizyt w sądzie. Niepotrzebnie marnuje to jego czas. Kary powinny być nakładane przez inspekcję w trybie administracyjnym. Dzięki temu będzie można zastosować taryfikator przewidujący konkretną stawkę kary za dane naruszenie przepisów, do tego uzależnioną od wielkości firmy.
| Dowiedz się więcej z książki | |
 | Bezpieczeństwo i higiena pracy. Pytania i odpowiedzi
 |
