Konfederacja Lewiatan nie popiera projektowanych zmian, na mocy których dopuszczalne byłoby pobieranie renty rodzinnejłącznie z emeryturą, inną rentą (np. z tytułu niezdolności do pracy),zasiłkiem albo świadczeniem przedemerytalnym.

Prezentowany w artykule zestaw narzędzi komunikacyjnych, stosowanych w EDF Polska, ma na celu budowanie codziennych relacji menedżer-pracownik i firma-pracownik.Służą one diagnozie zaangażowania, pomagają odkryć przeszkody w efektywnej pracy i wspierać usprawnienia, skutecznie wprowadzać nowe osoby do organizacji, jak i na nowe stanowiska - czytamy w Serwisie HR.

Zgodnie z nowym badaniem CareerBuilder, więcej niż połowa pracowników HR deklaruje, że bez zastanowienia zwolnią nowozatrudnionego pracownika, którego przyłapią na kłamstwie. Wyniki wskazują branże, w których kandydatom do pracy najczęściej zdarza się mijać z prawdą oraz informacje, które najczęściej ulegają zniekształceniu.

Z czwartej edycji rankingu Best Global Green Brands opublikowanego przez globalną firmę Interbrand, a współtworzonego przez Deloitte, wynika, że najbardziej ekologiczne marki na świecie reprezentują branżę samochodową.

W ramach II transzy deregulacji od 10 sierpnia łatwiej tzostać np. księgowym czy doradcą podatkowym. W sumie ten etap deregulacji obejmuje blisko 100 profesji. Trwają prace nad kolejnymi transzami i zgodnie z planami rządu mają w sumie ułatwić dostęp do 240 zawodów.

Firmy energetyczne zgłaszają coraz większe zapotrzebowanie na kadry. Potrzebują m.in. inżynierów, kierowników kontraktu, kierowników budowy wzwiązku z rozbudową bloków energetycznych i modernizacją sieci dystrybucji.

Osoby wchodzące na rynek pracy będą mogły łatwiej odnaleźć ofertę stażu, praktyk lub kursu zawodowego dzięki zmianom, jakie MPiPS wprowadziło do oficjalnego rządowego serwisu internetowego z ogłoszeniami o pracę, informuje Dziennik gazeta Prawna.

11 sierpnia upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP Pracowniczych od osób fizycznych opłacających składkę wyłącznie za siebie.

Przepisy bhp obligują pracodawcę do zapewnienia sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocyw zakładzie pracy. Co kryje się pod tym pojęciem? Czy zapewnienie podręcznych apteczek wyposażonych w środki opatrunkowe zadośćuczyni temu obowiązkowi?

Minął miesiąc od wejścia w życie przepisów, na mocy którychpracownicy niepełnosprawni zaliczeni do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności powinni pracować w skróconej normie czasu pracy.Zmiany niosą za sobą dodatkowe obowiązki pracodawcy- tłumaczy Joanna Kaleta, autorka komentarza opublikowanego wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Ruszyła nowa wersja Centralnej Bazy Ofert Pracy oficjalnego internetowego serwisu z ogłoszeniami o pracę, prowadzonego przez ministra pracy i polityki społecznej.

Przed wyjazdem na urlop warto sprawdzić, czy nasz pracodawca dopłaca do wypoczynku pracowników. Wprawdzie obowiązek taki mają jedynie zakłady budżetowe oraz jednostki samorządowe, ale wiele prywatnych spółek także dotuje wyjazdy wakacyjne.

W przypadku, gdy natężenie hałasu na stanowisku pracy wynosi 82 dB, pracodawca powinien zapewnić pracownikom środki ochrony indywidualnej w postaci ochronników słuchu, przy czym nie ma obowiązku wprowadzenia bezwzględnego nakazu ich stosowania.

Pięć powiatów, które w regionie dolnośląskim są najbardziej zagrożone bezrobociem, otrzyma łącznie 1,5 mln zł na roboty publiczne. To środki z ministerialnej rezerwy funduszu pracy na finansowanie programów specjalnych i robót publicznych.

W obwieszczeniu z dnia 16 czerwca 2014 r. (Dz. U. poz. 1058) Minister Obrony Narodowej opublikował tekst jednolity rozporządzenia z dnia 28 września 2006 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego.

ZUS został zasypany deklaracjami ws. OFE.Armia urzędników od tygodnia pracuje po godzinach, żeby uporać się z deklaracjami Polaków, informuje Rzeczpospolita.

W lipcu liczba bezrobotnych wyniosła 1879,5 tys., czyli o 33,1 tys. mniej niż w czerwcu br. To spadek stopy bezrobocia o 1,2 punktu procentowego w stosunku do lipca 2013 r.

Resort pracy przeanalizuje konieczność skorygowania przepisów określających sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy. Taką deklarację złożył Radosław Mleczko, wiceminister pracy, w odpowiedzi na interpelację posła Stanisława Szweda (PiS).

Pracodawca odpowiada za wyposażenie przestrzeni zagrożonych wybuchem w odpowiednie urządzenia i instalacje, które spełniają zasadnicze wymagania wynikające z dyrektywy ATEX oraz przeprowadzenie oceny ryzyka związanego z możliwością powstania atmosfery wybuchowej.