Współpraca pracodawców i szkół, praktyki dla uczniów i promocja szkół zawodowych. To tylko część zmian, które w tym roku szkolnym wprowadza Ministerstwo Edukacji Narodowej.

Podczas drugiego dnia 77. posiedzenia Sejmu posłowie zajęli się nowelizacją ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Rząd proponuje jednorazową modyfikację zasad waloryzacji emerytur i rent w 2015 r. Waloryzacja ma mieć charakter mieszany: procentowo-kwotowy.

Zakładową organizacją związkową w rozumieniu przepisówustawyo związkach zawodowych jest taka, która zakresem swojego działania obejmuje cały zakład pracy. Związek zawodowy nie ma wprawdzie obowiązku zmiany swojej struktury organizacyjnej w razie przekształcenia pracodawcy, ale musi działać w całej firmie,czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W ostatnich latach rośnie liczba Polaków zmuszanych do niewolniczej pracy m.in. w Wielkiej Brytanii czy Niemczech - wynika z danych policji. Nowym zjawiskiem jest też wykorzystywanie ich przez grupy przestępcze do wyłudzenia świadczeń socjalnych.

Współpraca z firmami rekrutacyjnymi to już nie nowość na naszym rynku pracy. Coraz częściej nie tylko największe międzynarodowe korporacje, ale także mniejsze lokalne przedsiębiorstwa decydują się skorzystać z ich usług. Jednak mimo to u części z nas nadal nie budzą one zaufania. Czy słusznie? Jakie informacje krążące o agencjach rekrutacyjnych są prawdą, a które to tylko plotki?

Jak informuje Rzeczpospolita, na wczorajszym posiedzeniu sejmowej Komisji Kontroli Państwowej PIP przedstawiła niepokojące wyniki kontroli przestrzegania czasu pracy w placówkach medycznych. Potwierdzają one, że z roku na rok pogarsza się przestrzeganie przepisów o czasie pracy lekarzy i pielęgniarek

Stawka odsetek za zwłokę od nieterminowo regulowanych składek na ubezpieczenia społeczne wynosi od 9 października 2014 r. 8 proc. Rada Polityki Pieniężnej podjęła bowiem na posiedzeniu w dniach 7-8 października decyzję o obniżeniu stóp procentowych NBP.

Słowo restrukturyzacja w potocznym odbiorze zazwyczaj nie kojarzy się najlepiej. Samo w sobie jest dość neutralne, istnieją spektakularne przykłady restrukturyzacji, których bilans uważa się ostatecznie za udany np. radykalna zmiana struktury własności w gospodarce polskiej po 1990 r. była procesem niewolnym od problemów, błędów i bolesnych kosztów, ale jej ostateczny wynik jest postrzegany jako pozytywny, dowiadujemy się zPersonelu Plus.

Career breaki cieszą się w Polsce coraz większą popularnością. Kilkumiesięczny odpoczynek pozwala pracownikowi na lepszą regenerację i zapobiega wypaleniu zawodowemu. To rozwiązanie stosowane przede wszystkim wśród wyższej kadry menadżerskiej.

Career breaki ciesząsię wPolsce coraz większą popularnością. Kilkumiesięczny odpoczynek pozwala pracownikowina lepszą regenerację izapobiega wypaleniu zawodowemu. To rozwiązanie stosowane przede wszystkimwśród wyższej kadry menadżerskiej.