Oceny funkcjonują już ponad 20 lat i wciąż są problemem dla większości firm. Problem ten, jak się wydaje, leży jednak nie w organizacjach czy systemach, ale w ludziach dotyczy to zarówno przełożonych, jak i podwładnych - czytamy wSerwisie HR.

Wprowadzenie zmian w Kodeksie pracy, umożliwiających otrzymywanie dodatkowego wynagrodzenia za pracę w soboty, może wpłynąć na wzrost dochodów, dlatego będą korzystne dla pracowników - przekonują eksperci Konfederacji Lewiatan.

ADR to międzynarodowa konwencja dotycząca drogowego przewozu towarów i ładunków niebezpiecznych przyjęta w Genewie dnia 30 września 1957 r., ratyfikowana przez Polskę w 1975 r. Przepisy konwencji ADR są nowelizowane w cyklu dwuletnim. Obecnie obowiązuje wersja umowy ADR ECE/TRANS/225, potocznie nazywana ADR 2013. Konwencja została opublikowana w oświadczeniu rządowym z dnia 28 maja 2013 r. (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 815). Ponadto szczegółowe wymagania dotyczące przewozu towarów i ładunków niebezpiecznych ujęto w ustawie z dnia 19 sierpnia 2011 r. o przewozie towarów niebezpiecznych (Dz. U. Nr 227, poz. 1367 z późn. zm.).

21 października 2014 r. Trybunał Konstytucyjny rozpozna wniosek grupy posłów dotyczący prawa do świadczenia pielęgnacyjnego. Trybunał sprawdzi czy pozbawienie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego opiekunów dorosłych osób niepełnosprawnych było zgodne zKonstytucją.

Wyższy Urząd Górniczy przyznał, że kombajn w kopalni Mysłowice-Wesoła został wyłączony zaledwie pół godziny przed wybuchem metanu - donosi Gazeta Wyborcza.

1 stycznia 2015 r. wchodzi w Niemczech w życie ustawa o płacy minimalnej (Mindeslohngesetz, w skrócie: MiLoG). Regulacja ta dotyczy również pracowników polskich firm delegujących pracowników do Niemiec.

2015 r. będzie straconym czasem w kontekście budowy nowoczesnej gospodarki, szybkiego tempa jej rozwoju i poprawy poziomu życia w kraju wynika z zaprezentowanej przez ekspertów Solidarności analizy rynku pracy i projektu budżetu na przyszły rok.

Liczba kobiet w formacjach mundurowych rośnie, mogą one coraz swobodniej realizować swoje aspiracje, ale nadal istnieje potrzeba przełamywania barier i stereotypów uważają same zainteresowane, które spotkały się w środę na konferencji.

Przepisy prawa pracy nie przewidują dodatkowych przerw na spożycie posiłku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych nie stanowi podstawy do wydawania pracownikom posiłków profilaktycznych.

Zarówno z punktu widzenia całego przedsiębiorstwa, jak i pojedynczego pracownika motywacja jest jednym z najważniejszych elementów osiągania sukcesu. Ludzie tworzący firmę to nieoceniona wartość, a odpowiedni system motywacyjny zachęca ich do działania i pozwala wydobyć drzemiący w nich potencjał, co z kolei umożliwia skutecznie zarządzanie organizacją.