Z najnowszego badania CBOS wynika, że dla największej części pracujących Polaków podstawowym źródłem dochodów jest umowa o pracę na czas nieokreślony. Zmniejszyła się mobilność zawodowa obywateli, a pracujący Polacy są zadowoleni ze swej pracy i nie planują w najbliższym czasie zmian.

Po niedawnej uchwale siedmiu sędziów Sądu Najwyższego rząd chce wprowadzić specjalny dodatek za rozłąkę lub specjalne diety dla kierowców wykonujących transport międzynarodowy. Przygotował dwa projekty zmian w ustawie o czasie pracy kierowców, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Grupa Azoty wprowadziła nowy program rozwojowy w swojej firmie - proponuje menedżerom dwusemestralne studia podyplomowe Kompetencje menedżerskie w korporacji międzynarodowej. Szczegóły powstania programu oraz jego główne założenia prezentuje w rozmowie z redakcją, dyrektor w Grupie Azoty - Rafał Bednarczyk.

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony trwającej powyżej sześciu miesięcy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia jest niezgodne z przepisami unijnymi. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 13 marca 2014 r. (C-38/13). Oznacza to, że nasz art. 33 k.p. dopuszczający sztywny, dwutygodniowy okres wypowiedzenia przy umowach terminowych nierówno traktuje pracowników zatrudnionych na czas określony i nieokreślony.

Nie rozumiesz o co chodzi w ubezpieczeniach społecznych? Nie znasz swoich praw i możliwości, z których możesz skorzystać będąc ubezpieczonym? Wejdź na kanał Elektroniczny ZUS na YouTube.