Kobiety z 20-letnim i mężczyźni z 25-letnim stażem ubezpieczeniowym, którzy zachorowali po zakończeniu 18-miesięcznego ustawowego okresu ochronnego, w którym zachowywali wszelkie uprawnienia, nie mają prawa do renty.

Pracodawcy na terenie Europy chętnie zatrudniają młodych, wykształconych imigrantów, którzy nie tylko wnoszą do organizacji wiedzę i umiejętności, ale także... pomagają zrównoważyć starzenie się społeczeństwa.

Wraz ze wzrostem zatrudnienia obawy o zaangażowanie pracowników i utrzymanie talentów stają się priorytetem dla organizacji. Tymczasem według najnowszego badania firmy Mercer na temat perspektyw pracowniczych, jedna trzeciabadanych (32%) nie uważa, aby ich obecne praca było częścią ich kariery. Co więcej, ponad trzy czwarte (78%) pracowników pozostałoby u obecnego pracodawcy, gdyby wiedzieli, jak wygląda ich ścieżka kariery.

Decyzja o wdrożeniu w organizacji profesjonalnegonarzędzia, jakim jest platformae-learningowa, nie może być przypadkowa.To wynik przemyślanego procesu inwestycyjnegoopartego o konkretne działaniaoperacyjne lub projektowe, z przewidzianąstopą zwrotu. Oszacowanie nakładówi kosztów oraz spodziewanych wymiernych rezultatów jest tu kluczowe-czytamy wPersonelu Plus.

Coraz więcej osób korzysta z programów rehabilitacji leczniczej realizowanych przez ZUS. W 2014 roku na taką formę pomocy mogło liczyć 77 tys. osób, w tym roku może być to 86 tys. Łącznie, przez 20 lat, z rehabilitacji skorzystało ponad 1,1 mln osób. Mogą wziąć w niej udział wszyscy ubezpieczeni, którzy rokują szansę na powrót do pracy. ZUS systematycznie rozszerza program o kolejne schorzenia. Rehabilitacja jest bezpłatna, może być prowadzona w systemie stacjonarnym lub ambulatoryjnym.

Aż trzykrotnie wzrosła liczba dzieci pracujących (poniżej 16 roku życia) w ciągu jednego roku. Według danych Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r. wydano aż 2238 pozwoleń na zatrudnienie dzieciom, które nie skończyły jeszcze 16 lat. Dla porównania w 2013 r. było ich 732.

W trakcie kampanii wyborczej pojawiają się pomysły, aby znieść górny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe a jednocześnie pozostawić limit podstawy, od której oblicza się wysokość emerytury. Zdaniem Konfederacji Lewitana takie rozwiązanie osłabiłoby jeszcze bardziej zaufanie do państwowego systemu emerytalnego.

W wykazie prac legislacyjnych Ministra Infrastruktury i Rozwoju znalazła się nowelizacja mająca usunąć istniejące różnice w częstotliwości badań okresowych funkcjonariuszy Straży Ochrony Kolei (SOK) w zależności od rodzaju zajmowanego stanowiska. Rzecznik Praw Obywatelskich (RPO) interweniował w tej sprawie w ministerstwie na początku br. Zmiana przepisów dopuści kolejną grupę pracowników do emerytur pomostowych.

W najbliższym czasie nie skróci się czas przechowywania dokumentacji pracowniczej. Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna Sejm nie przyjmie projektu takich zmian.