W ciągu ostatnich dziesięcioleci struktura zatrudnienia w przedsiębiorstwach uległa znaczącej zmianie. Nastąpił wzrost zatrudnienia kobiet, osób należących do mniejszości narodowych oraz osób starszych. Efektywne zarządzanie tak zróżnicowanym personelem stało się wyzwaniem, przed którym stanęło wiele organizacji. Dlatego coraz większą popularność zyskuje powstała w USA koncepcja wychodząca naprzeciw tym wymaganiom - zarządzanie różnorodnością.

Na rentę rodzinną z ZUS mogą liczyć członkowie rodziny zmarłego, który wchwili śmierci miał ustalone prawo do emerytury lub renty ztytułu niezdolności do pracy albo tylko spełniał warunki do ich przyznania. Wysokość renty uzależniona jest od liczby osób, które są uprawnione do jej pobierania.

We wrześniu jak wskazuje resort pracy stopa bezrobocia wPolsce po raz pierwszy od siedmiu lat osiągnęła poziom jednocyfrowy. Firmy będą więc musiały coraz bardziej zabiegać opracowników. Eksperci prognozują, że czeka nas walka otalenty. Działy HR powinny postawić na programy motywujące budujące lojalność, wtym na bonusy pozapłacowe.

Siedem sekund. Badania pokazują, że tyle mamy czasu, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie. Staranne ubranie świadczy o kulturze osobistej, szacunku dla innych oraz o tym, jak traktujemy swoją pracę - czytamy wSerwisie HR.

W ciągu ostatniego półrocza wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów znających języki skandynawskie. Konsultanci Antal prowadzą w tym roku o ok. 30 proc. więcej projektów rekrutacyjnych na tego typu stanowiska. Co więcej, unikalność kwalifikacji językowych, które te osoby zdobywają, czyni ich jednymi z lepiej wynagradzanych pracowników.

O ile każdą maszynę można zaprogramować, o tyle z zespołem pracowników jest nieco trudniej. Dlatego coraz więcej firm wprowadza systemy motywacyjne skoncentrowane na nagradzaniu za efekt, który w skomplikowanym procesie produkcyjnym jest celem nadrzędnym.

3 listopada Trybunał Konstytucyjny rozpozna połączone wnioski prezydenta i Rzecznika Praw Obywatelskich ws. zgodności z konstytucją reformy Otwartych Funduszy Emerytalnych - poinformował Trybunał na swojej stronie internetowej.

Podjęcie decyzji o zwolnieniu pracowników nie należy do łatwych i przyjemnych. Pomimo konieczności podjęcia tego kroku, pracodawca powinien zadbać o zwalniane osoby i zapewnić im odpowiednie wsparcie. W takich momentach pracodawcy sięgają po outplacement, który pomaga pracownikowi w zdobyciu nowej pracy, a pracodawcy w zbudowaniu pozytywnego wizerunku firmy.

25 laureatów tegorocznej listy Worlds Best Multinational Workplaces to ścisła elita.Zostali wybrani spośród 6.600 firm, które uczestniczyły w konkursach na najlepsze miejsca pracy w51 krajach na całym świecie. Wśród laureatów jest 5 firm, do których sukcesu przyczyniły się także świetne wyniki ich polskich oddziałów. EMC, Microsoft, Cisco, Mars i Hilti to najlepsze międzynarodowe miejsca pracy na świecie, a jednocześnie laureaci Listy Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2015, ogłoszonej wmarcu.

O ile każdą maszynę można zaprogramować, o tyle z zespołem pracowników jest nieco trudniej. Dlatego coraz więcej firm wprowadza systemy motywacyjne skoncentrowane na nagradzaniu za efekt, który w skomplikowanym procesie produkcyjnym jest celem nadrzędnym.