Jeśli przedsiębiorcy rozliczają się z klientami np. w dolarach, to dla własnej wygody mogą zaproponować pracownikom wynagrodzenie w tej samej walucie. Jednak firma musi to indywidualnie uzgodnić z każdym zatrudnionym, zawrzeć takie postanowienie w umowie o pracę, a potem systematycznie sprawdzać kurs złotego w NBP.

Już po raz trzeci Koalicja Bezpieczni w Pracy wyłoniła najlepszych specjalistów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce. Najlepszy wynik uzyskał Karol Żuchowski z firmy Ka-gra, który pokonał ponad 1400 konkurentów. Kolejne miejsca na podium zajęli Michał Walenciak z firmy Teleskop i Szymon Konca z BEWE.

Sąd Najwyższy dopuścił do rozpoznania skargę kasacyjną złożoną przez PLL LOT na wyrok sądu II instancji - poinformowało biuro prasowe Sądu Najwyższego. Chodzi o zaskarżenie wyroku, zgodnie z którym spółka nie miała prawa wprowadzać jednostronnego regulaminu wynagrodzenia w firmie.

24 czerwca br. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Energii z 25.05.2017 r. w sprawie upoważnienia do uznawania kwalifikacji do wykonywania górniczych zawodów regulowanych (Dz.U. poz. 1124).

„Zostałam z rakiem, bez pracy i środków do życia – tak pomógł mi Avon” – napisała Patrycja Frejowska, która współpracowała z firmą kosmetyczną. Dla firmy, która od lat wspiera kobiety w walce z rakiem, to poważny wizerunkowy problem. AVON Polska opublikowało oświadczenie, informuje "Newsweek Polska".

– Ten model opodatkowania przychodów uzyskiwanych przez osoby fizyczne i prawne jest nie do utrzymania na dłuższą metę – powiedział w trakcie Europejskiego Kongresu Gospodarczego Robert Gwiazdowski z Centrum im. Adama Smitha.

Eksperci łączą zawodową motywację z wykonywaniem czynności, które nas pasjonują albo pieniędzmi. Jednak jedno z ostatnich badań pokazuje, że istnieje trzeci jej rodzaj.

W ciągu najbliższych kilku lat zasoby biurowe na Woli sięgną miliona metrów kwadratowych. Ta jedna z mniejszych dzielnic Warszawy już za kilka lat podwoi liczbę pracowników biurowych przyjeżdżających tu do pracy. Jej zaletą jest przede wszystkim bliskość centrum i dobra komunikacja z resztą miasta. Chociaż Woli na razie nie grozi los Służewca Przemysłowego nazywanego potocznie Mordorem, potrzebne jest zaangażowanie władz samorządowych w zaplanowanie jej dalszego rozwoju przestrzennego.

Ochrona rodziców przed zwolnieniem okazuje się być nieszczelna - firma może zwolnić zatrudnionego po złożeniu wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego lub ojcowskiego, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

1 lipca br. zacznie obowiązywać rozporządzenie Ministra Energii z 23.11.2016 r. w sprawie szczegółowych wymagań dotyczących prowadzenia ruchu podziemnych zakładów górniczych (Dz.U. poz. 1118).

W oświadczeniu rządowym z 28.02.2017 r. (Dz.U. poz. 1119) podano do wiadomości zmiany załączników A i B do Umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzonej w Genewie 30.09.1957 r., które weszły w życie 1 stycznia 2017 r.

Bezrobotni, którzy od 2016 roku odbywali staże finansowane z Funduszu Pracy, mogą odzyskać 600 zł podatku, wzrosną także bieżące płatności, czytamy w "Rzeczpospolitej".

Koniec roku szkolnego i początek wakacji to najlepszy okres na poszukiwanie prac sezonowych. Dodatkowe rekrutacje rozpoczynają nie tylko branże gastronomiczna, hotelarska i rolnicza, lecz także produkcyjna, handlowa i logistyczna. Największe zapotrzebowanie jest na pracowników niższego szczebla. To często okazja dla studentów i młodych osób do zdobycia pierwszych doświadczeń na rynku pracy. Choć podczas wielu sezonowych prac będzie można zarobić więcej niż w poprzednich latach, to i tak kraje zachodnie oferują znacznie wyższe stawki.

1 czerwca 2017 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o pracy tymczasowej. Na pracodawców spadają nowe obowiązki dotyczące ewidencji okresu pracy. Niedostosowanie się do regulacji może spowodować nałożenie wysokich kar - nawet do 30 tys. złotych. Rozwiązaniem może być bliska współpraca pracodawców z agencjami pracy tymczasowej.

Do liczenia terminów w prawie pracy stosuje się metodę potoczną, a nie wprost wynikającą z przepisów Kodeksu cywilnego, który stosuje się w zakresie nieuregulowanym bezpośrednio w Kodeksie pracy.

Młode mamy zatrudnione w spółce Tauron Dystrybucja będą mogły m.in. pracować w domu lub skorzystać z indywidualnego rozkładu godzin pracy - zakłada program „Mama pracuje”, uruchomiony przez tego największego w Polsce dystrybutora energii elektrycznej.

Wielu pracowników administracyjno-biurowych nie wyobraża sobie, aby mieli wykonywać swoją pracę w pozycji innej niż siedząca. Bo niby w jakiej innej da się pracować przy komputerze? Otóż da się! W 2015 r. brytyjscy eksperci wprowadzili zalecenie, aby osoby wykonujące prace biurowe stały przez przynajmniej dwie godziny w ciągu dnia pracy. Tego typu rozwiązania są wdrażane m.in. w Stanach Zjednoczonych, Australii czy Skandynawii, gdzie coraz więcej pracowników ma możliwość korzystania ze stojąco-siedzących miejsc pracy.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierował do konsultacji projekt nowelizacji rozporządzenia ws. bhp przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne.

Realizacja reformy dot. obniżenia wieku emerytalnego to duże wyzwanie organizacyjne; liczę, ze ZUS sprawnie ją wdroży - powiedziała w sobotę szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Dodała, że pracownicy Zakładu, otrzymają dodatkowe wynagrodzenie za pracę przy wprowadzeniu reformy.

Prezydent Andrzej Duda chciałby, żeby w referendum w sprawie zmian w konstytucji znalazło się pytanie o wiek emerytalny. Powiedział o tym w piątek w Wągrowcu (Wielkopolskie) na spotkaniu z mieszkańcami regionu.