ZUS wprowadził właśnie elektroniczną komunikację jako wyłączną formę ubiegania się o oferowaną pomoc. W ten sposób z dnia na dzień, bez zapowiedzi i szansy na przygotowanie się, wiele osób zostało pozbawionych prawa do złożenia wniosku o zwolnienie ze składek ZUS, skorzystania z pomocy w ramach tarcz antykryzysowych, czy bonu turystycznego.

Mimo odczuwanych zawirowań na rynku pracy i niepewności dotyczącej dalszego rozwoju sytuacji epidemicznej, nie jest obserwowana zwiększona gotowość Polaków do wyjazdu za granicę – wynika z badania Monitor Rynku Pracy realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad.

Jestem kategorycznie przeciwny ozusowaniu umów o dzieło. To jest praca twórcza i powinna być opodatkowana na dotychczasowych zasadach - wskazał w środę wicepremier Jarosław Gowin. Według niego, nieuchronne jest natomiast oskładkowanie umów cywilnoprawnych.

Tarcze antykryzysowe i tarcza finansowa nie uratowały wielu pracowników przed utratą miejsc pracy. Firmy zwalniają osoby niedostatecznie sprawne i wydajne w pracy zdalnej, zastępując je nowymi, posiadającymi umiejętności przydatne w dobie COVID-19. A tym, których z różnych względów nie mogą lub nie chcą zwolnić, wręczają wypowiedzenia zmieniające.

Powiększa się rzesza osób, które wypadły z rejestrów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W sierpniu liczba ubezpieczonych, za których były opłacane składki na ubezpieczenie zdrowotne zmniejszyła się o kolejne 35,3 tys. osób, a to oznacza, że od grudnia liczba ubezpieczonych w ZUS zmniejszyła się już o 265 tys. osób.

We wtorek, 13 października, o godz. 12:00 Trybunał Konstytucyjny w pełnym składzie ma ogłosić wyrok w sprawie przepisów, które umożliwiły obniżenie emerytur i rent byłym funkcjonariuszom służb bezpieczeństwa PRL. We wtorek, 6 października, TK rozpoczął rozprawę z półgodzinnym opóźnieniem, a zakończył - po około 10 minutach.

W ramach wszystkich tarcz: antykryzysowej, finansowej i pomocowej, na ochronę miejsc pracy przeznaczono blisko 142 mld zł. Samo dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników to niemal 17 mld zł – poinformowała we wtorek Marlena Maląg, szefowa resortu pracy.

Zapowiedź połączenia resortów pracy i rozwoju otwiera możliwość powrotu do prac nad projektem tworzenia zachęt dla wydłużania aktywności zawodowej obywateli – uważa Business Centre Club. Zagrożeniem dla gospodarki jest natomiast zapowiedź pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych od 2021 r., pogarszająca się sytuacja finansowa FUS i kryzys demograficzny.

Szacowana przez MRPiPS stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w końcu września br. 6,1 proc., a to oznacza, że od czterech miesięcy pozostaje na takim samym poziomie. Ministerstwo zwraca też uwagę, że rośnie liczba ofert pracy, zarówno tych zgłaszanych do urzędów pracy, jak i pojawiających się na portalach internetowych, ożywia się również popyt na pracę cudzoziemców.

Praca, zgodnie z nowym schematem działów administracji rządowej, ma trafić do Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii. W obecnym Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zostanie natomiast zabezpieczenie społeczne. Zdaniem ekspertów, to zły pomysł. Nawet ci, którzy są za przekazaniem "pracy" w inne ręce, uważają, że istotna będzie realizowana polityka.

Przez kilka lat część pracowników firmy H&M poddawana była szczegółowej „obserwacji”, a wnioski poczynione w jej toku utrwalane były w formie notatek na dysku sieciowym. Do tego firma zbierała informacje o życiu prywatnym zatrudnionych. Została za to ukarana przez niemiecki urząd karą w wysokości ponad 35 mln euro.

Związki zawodowe medyków domagają się przywrócenia 100 proc. zasiłku chorobowego w okresie kwarantanny w związku z COVID-19. Uzyskali to uprawnienie na początku walki z pandemią i zostali ich pozbawieni wraz z początkiem września. A minister zdrowia o tym nie wiedział i teraz odsyła lekarzy i pielęgniarki do ministra pracy.

Jest projekt ustawy regulującej zakres orzekania o niepełnosprawności i niezdolności do pracy. To pierwszy krok do zmian w systemie orzecznictwa o niepełnosprawności, które umożliwią wykonanie wyroku, w którym TK zakwestionował przepis uzależniający prawo do świadczenia pielęgnacyjnego od daty powstania niepełnosprawności osoby wymagającej opieki.

Pandemia COVID-19 gwałtownie przyspieszyła procesy cyfryzacji w firmach. Większość przedsiębiorstw skupiła się przede wszystkim na umożliwieniu swoim zespołom telepracy i przeniesieniu procesów wewnętrznych do świata on-line. Rzadziej realizowano projekty związane z obsługą klienta i sprzedaży.

Eurostat opublikował miesięczną stopę bezrobocia w sierpniu dla krajów UE. Pokazuje ona względną stabilizację stopy bezrobocia w Polsce, ale nie dostarcza informacji o kompleksowym stanie rynku pracy. Tymczasem według badania zgodnego z metodologią europejską, w II kw. ponad 270 tys. osób w Polsce straciło pracę.

W ramach "odmrażania sądów" i wprowadzania pracy zmianowej prezes SO w Toruniu zażądała od pracowników wniosków o indywidualny rozkład pracy, grożąc im obniżeniem nagród. “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury domagała się przekazania sprawy rzecznikowi dyscyplinarnemu. Zastrzeżenia miała też inspekcja pracy

Rząd zamierza naprawić niedopatrzenie i rozszerzyć ulgę w PIT dla młodych do 26 roku życia na osoby na stażu i praktykach absolwenckich. Tymczasem to zwolnienie podatkowe nie spełniło oczekiwań i nie poprawiło sytuacji młodych na rynku pracy. Do tego tacy pracownicy są w niekorzystnej sytuacji z punktu widzenia zabezpieczenia emerytalnego.

Przyznano już ponad milion bonów turystycznych na kwotę około 856 mln zł. Liczba zarejestrowanych płatności wyniosła prawie 300 tys. Od 1 sierpnia do 30 września br. ZUS zrealizował przeszło 54 tys. przelewów na łączną kwotę przekraczającą 200 mln zł. Tyle pieniędzy już trafiło bezpośrednio z projektu bon turystyczny na rynek turystyczny.

Kilkukrotnie wyższe wynagrodzenia niż w swoim kraju, bliskość geograficzna i kulturowa oraz niska bariera językowa to najważniejsze powody, dla których Ukraińcy decydują się na emigrację do Polski. Większość, bo aż 61 proc. tych, którzy mieli doświadczenia pracy nad Wisłą, planuje powrót – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service.

W dobie zdalnej pracy wielu firm i instytucji inspektorzy pracy żądają zwykle wcześniejszego przesłania mailem dokumentacji pracowniczej. Takie dane firmy muszą odpowiednio zabezpieczyć przed wyciekiem. To istotne, gdyż w tym roku doszło już do prawie dwóch tysięcy naruszeń ochrony danych w sektorze publicznym.