W czwartek Prezydent Andrzej Duda powołał siedmiu nowych członków Rady Dialogu Społecznego, w tym m.in. nowych ministrów oraz przedstawicielkę OPZZ. Roczne przewodnictwo w Radzie Dialogu Społecznego objął prezydent Pracodawców RP Andrzej Malinowski.
Decydując się na wprowadzenie emerytury stażowej należy uwzględnić możliwy znaczny jej koszt dla FUS, który zależeć będzie od konstrukcji prawa do świadczenia i wymaganego rodzaju stażu. Przykład niemiecki pokazuje, że nawet długi, 45-letni staż pracy nie przeszkadza w masowym korzystaniu z wcześniejszej emerytury.
Dodatkowej emerytury nie dostaną osoby, które przejdą na emeryturę po 31 marca roku, w którym to roczne świadczenie jest wypłacane. Nie dostaną go też ci, którym prawo do emerytury zostało zawieszone na dzień 31 marca. Zdaniem ekspertów, to dyskryminacja osób osiągających wiek emerytalny między 1 kwietnia a 31 grudnia.
Trwa czas firmowych śledzików. W tym roku zdecydowanie najpopularniejszym terminem takich spotkań jest piątek 13 grudnia. Firmową Wigilię planuje na ten dzień co czwarta firma. Średni koszt imprezy świątecznej na pracownika w Polsce wynosi 157 zł, przy czym ceny zdecydowanie winduje Mazowsze.
O około 20 proc. wzrosłyby emerytury i renty, gdyby nie były opodatkowane. Ale na wprowadzeniu takiej zmiany budżet państwa traciłby rocznie nawet 20 miliardów złotych. Jednak to nie ubytek dochodów jest najgorszy. O wiele bardziej niebezpieczne, zdaniem ekspertów, jest zagrożenie rozsadzenia systemu emerytalnego od wewnątrz.
Opóźnienie o miesiąc, czyli do 1 lutego 2020 r. wejścia w życie tzw. Małego ZUS-u plus zarekomendowali posłowie z komisji zajmujących się w środę projektem. Rozszerza on możliwości płacenia niższych składek na ZUS przez drobnych przedsiębiorców.
Ministerstwo Zdrowia chce dopisać do listy procesów technologicznych, w których dochodzi do uwalniania substancji chemicznych, ich mieszanin lub czynników o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, także prace związane z narażeniem na pył drewna, czy np. prace związane z narażeniem na spaliny emitowane z silników Diesla.
Prawdopodobnie od 2020 roku przedsiębiorcom trudniej będzie uniknąć płacenia składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników. Dzięki porozumieniu między ZUS i Państwową Inspekcją Pracy, które właśnie jest finalizowane, inspektor pracy już idąc na kontrolę do firmy, dobrze będzie wiedział, co przedsiębiorca ma na sumieniu.
Kobiety z rocznika 53, pobierające emeryturę po wcześniejszej, będą mogły bezterminowo składać wnioski o ponowne przeliczenie świadczenia, choć od wydania decyzji przyznającej im emeryturę minęło pięć lat – postanowiły we wtorek senackie komisje przyjmując projekt ustawy, który ma im to umożliwić.
Wielokrotność kwoty bazowej stanowiąca przeciętne uposażenie funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej (SCS) wyniesie 3,39. Tak postanowiła Rada Ministrów przyjmując we wtorek rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej stanowiącej przeciętne uposażenie funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej, przedłożone przez ministra finansów.
Są już w Polsce pierwsze firmy oferujące pracownikom dodatkowy, pełnopłatny urlop ojcowski, niezależnie od uprawnień wynikających z obowiązującego prawa. Traktują to jako kolejny benefit, na który raczej nie wszystkie firmy mogą sobie pozwolić. Zdaniem ekspertów warto takie wydłużanie urlopu ojcowskiego popierać, ale lepiej nie speszyć się z narzucaniem go firmom i pracownikom.
Oskar Sobolewski, prawnik w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy, ekspert Instytutu Emerytalnego, wystąpił do Polskiego Funduszu Rozwoju o udostępnienie analiz, na podstawie których szacowany był poziom partycypacji w PPK. Na początku grudnia było na poziomie 35 proc. uprawnionych.
Kobiety z rocznika 53, pobierające emeryturę po wcześniejszej, które złożyły wniosek o ponowne przeliczenie świadczenia, choć od wydania decyzji przyznającej im emeryturę minęło pięć lat, prawdopodobnie będą musiały złożyć wniosek ponownie – ustaliło Prawo.pl. Tak twierdzą eksperci, a oficjalnego stanowiska jeszcze nie ma.
Prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys podał na Twitterze, że 4 grudnia 2019 r. w PPK jest już milion uczestników. Z udostępnionej informacji wynika, że w PPK uczestniczy niespełna 35 proc. uczestników I kohorty pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 250 osób. To wynik niższy o ponad połowę od rządowej prognozy – twierdzą eksperci.
Umożliwienie przejścia na emeryturę po 40 latach pracy będzie oznaczało obniżenie wieku emerytalnego. Dla mężczyzn, którzy rozpoczęli pracę w wieku np. 18 lat, po ukończeniu zawodówki - nawet o siedem lat. Jak nieoficjalnie ustaliło Prawo.pl, wprowadzenie emerytury stażowej mogłoby kosztować kilka miliardów złotych rocznie.
Profesorowie, parlamentarzyści, eksperci oraz przedstawiciele organizacji pozarządowych weszli w skład Rady Rodziny, którą w czwartek powołała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. Rada będzie organem opiniodawczo-doradczym dla szefowej tego resortu.
Obecnie funkcjonuje już 6,3 tys. instytucji oferujących około 171,7 tys. miejsc opieki nad dziećmi do lat 3. 22,7 proc. dzieci w wieku 1-2 lata objętych jest opieką instytucjonalną, z nianiami włącznie – twierdzi Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zastrzega, że te liczby mogą być wyższe, bo to dane na 18 października br.
Pierwszy milion uczestników PPK! Miło mi poinformować, że dzisiaj liczba pracowników oszczędzających w @MojePPK zgłoszonych przez pracodawców 250+ do PFR przekroczyła milion. Ta liczba codziennie rośnie, a partycypację na I etapie poznamy do połowy XII - napisał w środę wieczorem na Twitterze Paweł Borys, Prezes PFR.
Co najmniej do 1 czerwca 2020 r. członkowie Otwartych Funduszy Emerytalnych będą mieli czas na zastanowienie, co zrobić ze swoimi oszczędnościami zgromadzonymi w OFE: czy przekazać je do ZUS, czy na Indywidualne Konta Emerytalne. Tego dnia mają dopiero wejść w życie przepisy dotyczące przekształcenia OFE w IKE. Na razie jednak nie wiadomo, w jakim terminie osoby chcące uniknąć 15-procentowej opłaty przekształceniowej, będą musiały złożyć deklaracje o przeniesieniu pieniędzy do ZUS. Obecnie trwają uzgodnienia w łonie rządu.
Podwyższenie limitu przychodów uprawniających do tzw. Małego ZUS plus i wydłużenie okresu, w którym możliwe będzie płacenie obniżonych składek co najmniej do pięciu lat - to propozycje, które mogą pojawić się w Sejmie, choć rząd wcześniej je odrzucił. Część zainteresowanych środowisk ma jednak obawy, że ta zmiana może zaburzyć konkurencję wśród małych firm.