Organizator spektaklu odpowiada za bezpieczeństwo artystów
BHP
Organizowanie i realizacja widowisk jest przedsięwzięciem złożonym, także pod względem zapewnienia - zarówno wykonawcom jak i widzom - odpowiednich warunków bezpieczeństwa.
SN: wypadek na terenie zakładu przed rozpoczęciem pracy jest wypadkiem przy pracy
Jeżeli pracownik uległ wypadkowi przebywając na terenie zakładu pracy po przybyciu do pracy, ale przed jej rozpoczęciem, to wypadek ten może być potraktowany jako wypadek przy pracy.
Rząd: cywilni pracownicy wojska stracą prawo do nadgodzin na misjach
Cywile pracujący dla wojska w kontyngentach zagranicznych stracą prawo do nadgodzin - zakłada projekt założeń do zmian w przepisach, jaki przyjął w środę rząd. Wobec pracowników cywilnych uczestniczących w misjach nie będą stosowane kodeksowe przepisy dot. czasu pracy.
Szef nie zawsze odpowie za upadek podwładnej na wysokich obcasach
BHP
Pracodawca nie odpowie za to, że pracownica przewróciła się na chodniku w drodze do pracy, bo miała buty na wysokich obcasach - mówią eksperci, pytani o odpowiedzialność za upadek na śliskiej nawierzchni. Co innego, gdy wypadek zdarzył się w pracy.
UOKiK: 10 kar na 36 mln zł po kontroli umów na prowadzenie IKE
Ubezpieczenia społeczne
Ponad 36 mln zł kar nałożonych na instytucje finansowe to rezultaty kontroli umów dotyczących prowadzenia indywidualnych kont emerytalnych (IKE), jaką przeprowadził Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów.
Ponad 40 procent dorosłych Polaków pracuje dłużej niż 50 godzin tygodniowo. To niekorzystne dlapracowników, którzy przeznadmierne obciążenie odczuwają rosnącą frustrację, a wefekcie dotyka ich wypalenie zawodowe. Jednak jego skutki są też groźne dlapracodawców. Na razie niema polskich danych dotyczących spadku efektywności wypalonych zawodowo pracowników. Dane ze Stanów Zjednoczonych mówią o300 miliardach dolarów strat dlagospodarki.
W kryzysie bezrobocie zmienia płeć
W ostatnich latach bez pracy pozostawały głównie kobiety. Trend zaczął się jednak wyraźnie odwracać stwierdza Dziennik Gazeta Prawna.
Kodeks etyki inspekcji pracy sprzyja bardziej profesjonalemu działaniu tej służby
BHP
Podczas odbywającego się co trzy lata Zgromadzenia Ogólnego Międzynarodowego Stowarzyszenia Inspekcji Pracy (MSIP) w Genewie w 2008 r. został uchwalony Kodeks etyki inspekcji pracy. Ma on obejmować wszystkie osoby pracujące w inspekcji pracy i służyć podniesieniu świadomości inspektorów na całym świecie w zakresie oczekiwanych od nich wysokich standardów postępowania w życiu zawodowym.
47 proc. Polaków twierdzi, że zna osoby pracujące na czarno. Co czwarty ankietowany takie, które niesłusznie pobierają zasiłki z pomocy społecznej, prawie tyle samo zasiłki dla bezrobotnych donosi Rzeczpospolita.
Tekst jednolity rozporządzenia ws. szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich
BHP
W obwieszczeniu z dnia 29 stycznia 2013 r. Minister Pracy i Polityki Społecznej ogłosił jednolity tekst rozporządzenia z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. poz. 229).
Kielce: blisko stu pracowników szpitala dziecięcego do zwolnienia
Likwidację 70 z 273 łóżek i zwolnienie blisko stu pracowników zakłada plan restrukturyzacji szpitala dziecięcego w Kielcach zaproponowany przez dyrekcję placówki. W środę plan restrukturyzacji ma poznać zarząd województwa. Szpital ma 11 mln zł zadłużenia.
Śląskie: rozpoczęły pracę zespoły robocze ws. związkowych postulatów
Złożone z przedstawicieli rządu, związków zawodowych i pracodawców zespoły robocze rozpoczęły w ostatnich dniach pracę w Katowicach. Mają omówić postulaty komitetu protestacyjno-strajkowego, powołanego przez największe na Śląsku centrale związkowe.
Zakłady, w których znajduje się mazut też są niebezpieczne
BHP
Dodanie ciężkiego oleju opałowego do wykazu substancji niebezpiecznych, których znajdowanie się w zakładzie decyduje o zaliczeniu go do zakładów stwarzających zagrożenie wystąpienia poważnej awarii przemysłowej to nowa propozycja legislacyjna opracowana przez Ministra Gospodarki.
Strasburg: odmowa dostosowania czasu pracy do opieki nad dzieckiem dyskryminowała
Wyrokiem z 19 lutego Europejski Trybunał Praw Człowieka uznał, że brak skrócenia czasu pracy i dostosowania go do obowiązków wynikających z opieki nad małym dzieckiem do czego uprawniało prawo krajowe stanowił dyskryminację ze względu na płeć.
Lewiatan: zatrudnienie się kurczy, płace realne spadają
W styczniu 2013 r. zatrudnienie w gospodarce spadło o 0,8 proc. w porównaniu z analogicznym okresem 2012 roku, płace zaś wzrosły o 0,4 proc. - podał GUS.Komentarz dr Małgorzaty Starczewskiej-Krzysztoszek, głównej ekonomistki PKPP Lewiatan.
RPO: więcej swobody dla powiatów w walce z bezrobociem
RPO prof. Irena Lipowicz chce, by powiaty miały większą swobodę w elastycznym reagowaniu na bezrobocie. Poprawę efektywności walki z bezrobociem zapowiedział minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Projekt założeń zmian w tej sprawie jest już gotowy.
RPO wystąpił do MPiPS w sprawie opóźnień w wypłacie przez ZUS emerytur
Pomimo tego, iż już w 2012 r.Trybunał Konstytucyjny orzekł, że niezgodne z konstytucją są przepisy, które w 2011 r. zmusiły do rozwiązania umowy o pracę tych pracowników, którzy już wcześniej nabyli prawo do emerytury - osoby te nadal mają problemy z otrzymaniem należnych im świadczeń.
Przegląd wynagrodzeń w firmie Google Poland Sp. z o.o.
W jaki sposób dokonuje się przeglądu wynagrodzeń i przyznawania podwyżek w Google Poland Sp. z o.o.? W tekście zaprezentowane zostały kluczowe cechy charakteryzujące kulturę organizacyjną firmy, które mają wpływ na wewnętrzne środowisko pracy i kwestię zarządzania wynagrodzeniami. Artykuł odpowiada na pytanie, jakie kryteria są istotne w przyznawaniu podwyżek i w jaki sposób jest realizowany proces ustalania zmian w wynagrodzeniach pracowników, a także na czym polega specyfika wprowadzonego systemu.